Kişilik özellikleri, stres, güven ve aile ilişkileri faktörlerinin performansa etkisi üzerine bir araştırma
Effects of the features as personality traits, stress, confidence, and family relations on performance
- Tez No: 158721
- Danışmanlar: PROF. DR. İBRAHİM ANIL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Performans, Kişilik Özellikleri, Stres, Güven, Aile İlişkileri, III, Performance, Personality traits, Stress, Confidence, Family Relations IV
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 172
Özet
ÖZET Bu tez çalışmasında performans kavramı ile kişilik özellikleri, stres, güven ve aile ilişkileri kavramları arasındaki etkileşime bakılmıştır. Bu çalışmada performansı yordayabilecek bütüncül bir modele ulaşmak amaçlanmıştır. Literatüre bakıldığında kişisel performansı en çok etkilediği düşünülen bu faktörler birleştirilerek bütünsel bir modellemeye gidilmesi hedeflenmiştir. Bunun için 7 ölçme aracı kullanılmıştır. Bu çalışma içerisinde ayrı ayrı her bir faktörle performans arasındaki ilişkiye bakılmıştır. Başka bir deyişle kişilik özellikleri, stres düzeyi, güven düzeyi, aile ilişkileri açısından ideal kişilik özelliklerine sahip personelin, ideal kişilik profiline uymayan personelden belirgin bir şekilde performans puanı açısından farkılaşıp farklılaşmadığı araştırılmak istenmiştir. Çalışma için temel amaç bu noktada performansı yordayabilecek bütüncül bir modele ulaşmaya odaklanmıştır. Çalışmaya, metal sektöründe faaliyet gösteren Göktaş Yassı Hadde Mamulleri Sanayi ve Ticaret A. Ş.'nde mavi yakalı(üretim işçilerinin) 121 personeli katılmıştır. Sonuçlara bakıldığında; stres, güven, aile ilişkileri kavramları ile performans arasında bir ilişki bulunamazken, kişilik özellikleri ile performans arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Zorluklarla başa çıkmak, kendinden emin olmak, kurallara bağlılık kişilik özellikleri performası en iyi yordayan özellikler olarak öne çıkmıştır. Sonuçlar literatür açısından tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT In this thesis study, the interaction between personality traits, stress, confidence and family relations are discussed. This study aims to reach an integrated model that will involve performance. The aim was also to achieve an integrated model by combining the factors which are considered to effect individual performance most as suggested by the literature. For this purpose, 7 measurement tools were used. In this study, the relationship between every single factor and performance was examined. In other words, we aimed to find out whether a staff who shows ideal personality traits such as stress level, confidence level and family relations evidently discriminates from another in terms of performance scores. At this point, the main objective of this study is to reach an integrated model to evaluate performance. This study involved 121 blue collar staff members (production line workers) from Göktaş Yassı Hadde Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. operating in the metal industry. When results are evaluated, while no corelation was found between the phenomenon of stress, confidence and family relations with performance, a reasonable relationship was determined between personality traits and performance. The traits such as coping with difficulties, self confidence, committment to rules are found as the ones which enhance performance most. The results are discussed in terms of literature.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Developing resilient construction project professionals:examining architecture students' personality perspective
Dayanıklı yapım projesi profesyonellerinin geliştirilmesi:mimarlık öğrencilerinin kişilik bakış açısının incelenmesi
ALİME ŞANLI
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA PINAR ÇAKMAK
- Kamu kuruluşlarında yöneticilerin iş doyumu üzerine bir araştırma (İzmir Emniyet Teşkilatı örneği)
Research on the work satisfaction of the public administration (Police institutions sample for the police organization)
SELAHATTİN SERTÇE
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SEVDA DEMİRBİLEK
- Kendine zarar verme girişimi ile çocuk acil servisine başvuran ergen hastaların diğer riskli davranışları ve baş etme becerileri
Other risky behaviors and coping skills of adolescent patients who apply to the pediatric emergency department with self-harm
SELİN ÇETİN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2024
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİSE AKÇA
- Kamu Personeli Seçme Sınavı'na hazırlanan adayların mizaç ve karakter boyutları ile sınav kaygıları arasındaki ilişkinin incelenmesi
The examination of the relationship between temperament and character dimensions of candidates preparing for the Public Personnel Selection Examination and concerns of exam
LEYLA ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiFatih Sultan Mehmet Vakıf ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET KIRPINAR