İşgücü piyasalarında esneklik ve istihdam ilişkisi (Avrupa Birliği değerlendirmesi ve Türkiye'nin durumu)
Flexibilty and employment relationship in labor markets (European Union assessment and the case of Turkey)
- Tez No: 160768
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET SELAMOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 188
Özet
IV ÖZET İşgücü piyasalarındaki esneklik uygulamalarının temel amacım ülkelerin yeterli istihdamı sağlama çabası oluşturmaktadır. Bu doğrultuda ülkeler özellikle işsizlik sorunu karşısında yeni iş yaratma yollarım aramakta ve esneklik açılımlarına yönelmektedir. Günümüzde işsizlik-istihdam sorunu hemen hemen tüm dünya ülkelerinde olduğu gibi Avrupa Birliği ve Türkiye için de son derece önemli bir sorundur. Bu sorunun çözümüne ilişkin üretilen istihdam politikaları her ülke için ciddi bir önem arz etmektedir. Esneklik uygulamalarıyla istihdamda artış yakalayan ülkeler göz önüne alındığında her ülkenin kendine özgü ekonomik ve toplumsal yapısından kaynaklanan etkilerin olduğu görülmektedir. Bu bağlamda Avrupa Birliği, sosyal refah devleti anlayışından pek ödün vermemeye çalışarak esneklik uygulamalarına yönelmekte ve Birlik genelinde aynı başarıyı sağlamayı amaçlamaktadır. Türkiye'de ise henüz işgücü piyasası sorunları çözülmeden esnek uygulamaların başarılı olabileceği kuşku uyandırmaktadır. Esneklik uygulamaları günümüz işgücü piyasalarının kaçınılmaz gerçeklerindendir. Bu nedenle kalıcı çözümler için esnek uygulamalarla birlikte sosyal korumanın dikkate alınması gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
V ABSTRACT The main purpose of flexibility applications in labour markets is the efforts of countries to provide sufficient employment. In this context, countries seek for the ways of creating new jobs in response especially to unemployment and go towards to flexibility. Today, the problem of unemployment-employment is a very important problem for European Union and Turkey just like the same for the rest of the world. The employment policies that were produced to solve this problem are very important for every country. When the countries that make the employment increases a reality through the flexibility applications are taken into consideration, it is obvious that there are some effects that appears from the unique economic and social structures of each countries. In this context, the European Union goes towards to the flexibility applications just without trying to give up social welfare state policies and aims to have the same achievement in the entire Union. As for Turkey, it is uncertain that whether the flexibility applications can be successful or not without solving the labour market problems. The flexibility applications are the unavoidable realities of today's labour markets. Thus, to achieve permanent solutions, social protection has to be taken into consideration in addition to flexibility applications.
Benzer Tezler
- Çalışma hayatında esneklik ve Türkiye'de esneklik uygulamaları
Flexibility in working life and flexibility applications in Turkey
SİBEL TAŞKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriTrakya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYTÜL ÇOLAK
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Labour market flexibility in Turkey: The case of formal Manufacturing Industry
Türkiye'de emek piyasası esnekliği: Formel İmalat Sanayi örneği
NURSEL AYDINER AVŞAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
Ekonomiİstanbul Teknik ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM ONARAN
- Avrupa Birliği'nin sosyal boyutu açısından Lizbon süreci ve istihdam politikaları
Lisbon process and employment policies through European Union's social dimension
EBRU KANYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Uluslararası İlişkilerÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. MAHİR GÜMÜŞ
- İşgücü piyasalarında yeni bir esneklik modeli olarak geçici kamu işçiliği: İzmir ili örneğinde bir alan araştırması
Temporary public labor as a new flexibility model in labor markets: a field study in Izmir
GÜLSEN TONTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SosyolojiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM BALKIZ