Örgütsel iletişimin çalışanların iş tatmini üzerine etkisi: Malatya Organize Sanayi Bölgesi'ndeki orta ve büyük ölçekli işletmelerde bir uygulama
The effects of a person on the job satisfaction who studies on the organizational communication, an application on the middle and big administration in Malatya Organizated Industrial area
- Tez No: 161069
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET TİKİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 141
Özet
ÖZET İşletme yönetiminde örgütsel iletişim ve iş tatmini iki önemli konuyu oluşturmaktadır. Ayrıca örgütsel iletişim, iş tatminini doğrudan etkilemektedir. Bu çalışmanın konusu“Örgütsel İletişimin Çalışanın İş Tatmini Üzerine Etkisi: Malatya Organize Sanayi Bölgesi'ndeki Orta ve Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulamazdır. Birinci bolümde kuramsal çerçeve yer almaktadır. Bu bölümün kısımları ise; ”Genel Olarak İletişim Kavramı ve Muhtevası“, ”İletişim Sürecinin Unsurları, İşleyişi ve İletişim Kurma Yolları“, ”Örgütsel İletişim Kavramı“, ”Örgütsel İletişimin İşleyişi ve Yapısı“, ”İş Tatmini“ ve ”İş Tatmini ile Örgütsel İletişim Arasındaki İlişkindir. İkinci bolümde Malatya'daki Orta ve Büyük Ölçekli İşletmelerde Bir Uygulama yer almaktadır. Uygulamada bu firmalardaki iş görenlere anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler bilgisayar ortamında, uygun istatistiksel tekniklerle değerlendirilmiş, sonuçlar tablolar aracılığıyla sunulmuştur. İşgörenlerin örgütsel iletişim konusundaki algıları, beklentileri ve bunlar arasındaki farklılıklar araştırılmıştır. Sonuç olarak bu açıdan kısmi bir farklılık görülmüştür.
Özet (Çeviri)
SUMMARY The organisational communication and satisfaction of job constitute the two important subjects in the administration Management Also, organizational communication affects the job satisfaction directly. The subject of this study: The effects of a person on the job satisfaction who studies on the organizational communication, an application on the Middle and Big Administrations in Malatya Organizated Industrial Area. In the first part association subject to takes place. The sections of this part are:“The Communication Concept and Content Generally”, The Canponents of Communication Process, Processing and the Ways of Communication“, ”The Processing and the Structure of Organizatonal Communication“, ”Job Satisfaction and The Relation Between the Work Satisfaction and Organizational Communication." In the second part, an application on the Middle and Big Administration in Malatya, takes place. In application, a questionaire has been applied to employees. The datas that we got have been evoluated with the suitable statistical tecniques in computer environmet and the results have been presented through the agency of charts. Two perception, expectation of employees about the organizational communication and differences between these have been rescarchec. In conclusion in this side a section difference has been seen.
Benzer Tezler
- Örgütlerde iletişimin çalışanların iş tatmini üzerine etkisi ve konuya ilişkin bir uygulama
The effect of the organizational communication on the job satisfaction of workers and a research related to this topic
KEMAL EROĞLUER
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının örgütsel güven ve iş tatminine etkisi: Alanya'da konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The effect of occupational health and safety practices on organizational trust and job satisfaction: A study on accommodation enterprises in Alanya
TAYFUR SÜLEYMAN KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- İnşaat sektöründe iletişim ve iletişim stilleri üzerine bir araştırma
Communication in construction industry and an investigation on the communication styles
ŞİMA KAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HEYECAN GİRİTLİ
- Örgütsel iletişimin çalışanların iş tatmini ve örgütsel vatandaşlık davranışları üzerine etkileri
The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational citizenship behaviors of employees
BÜLENT AYDIN
- Hizmet sektöründe profesyonel yöneticiler üzerinde örgütsel iletişim boyutlarının iş tatmin düzeyi üzerindeki etkisi
Effects of organizational communiciation dimensions to job satisfaction level in service sector professional managers
ÖZLEN SAYİNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN YILDIRIM