Geri Dön

İnsan kaynakları planlaması ve tekstil sektöründe bir uygulama

Human resources planning and an application in textile sector

  1. Tez No: 161521
  2. Yazar: UMUT ANLI
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Özet Günümüzde küreselleşmenin ve teknolojik değişimlerin etkisiyle rekabet yoğunlaşmış, bunun sonucu olarak işletmeler bu ortamda mücadele edebilmek için yollar aramaya başlamışlardır. Bunun için kalitenin arttırılması, verimliliğin arttırılması ve maliyetlerin azaltılması için çalışmalar yapılmıştır, insan kaynakları planlaması, işletmeler açısından verimliliği dolayısıyla karlılığı etkileyen temel öğelerden sayılmaktadır. Çünkü işletmeler işin niteliklerine uygun vasıflara sahip personeli işe almazlarsa etkin ve verimli üretim yapılamamakta ve maliyetler artmaktadır. Yetersiz performans, manevi tatminsizlik gibi olumsuzluklar ortaya çıkabilmektedir. Ayrıca eğitim ve geliştirme masraflarında da artış gözükür. Bu çalışmada tekstil sektöründe faaliyet gösteren farklı büyüklüklerde üç işletme incelenmiştir. Tekstil işletmelerinin insan kaynağına ulaşmakta çok zorluk çekmedikleri görülmüştür. Bu avantaj sayesinde ayrıntılı bir insan kaynaklan planlaması yapmadıkları belirlenmiştir. Küçük boy işletmenin insan kaynaklan planlamasını hiç yapmadığı orta ve büyük boy işletmelerin ise basit yönetsel yargıya dayalı yöntemleri kullandıktan belirlenmiştir. vm

Özet (Çeviri)

Abstract Nowadays, the competition increases due to the effect of globalization and technological changes. Therefore, organizations try to find ways to deal with this competitive environment. They made researches in order to increase the quality, increase the productivity and decrease the costs. Human research planning is seen as one of the basic elements that effect profitability by organizations because of it's efficiency. Because, if the organizations don't employ the qualified personnel, tile efficient and effective production can not be made and the costs increase. Besides that, there can be other problems like insufficient performence and dissatisfaction with work. Also the expenditure of education and development increase. In this study, three organizations that work in textile sector and that have different sizes were compared. It was seen that textile organizations can rearch human resources without difficulty. Becaused of this advantage, it was determined that they do not make detailed human resources planning. In addition it was determined that in small organizations don't make any planning, on the other hand medium and large organizations use methods that only based on simple manager judgments. IX

Benzer Tezler

  1. Tez No

    886116

    Endüstri 4.0 ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi: Düzce tekstil sektöründe bir araştırma

    Industry 4.0 and its impact on human resources management practies: a research in Düzce textile industry

    SENA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeDüzce Üniversitesi

    Toplam Kalite Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZNUR BOZKURT

  2. Tez No

    837919

    Özel sektörde norm kadro uygulamaları üzerine nitel bir araştırma

    A qualitative research on norm staffing practices in the private sector

    ZEYNEP AKKUŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Aile PlanlamasıSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA ZİHNİ TUNCA

  3. Tez No

    135497

    İnsan kaynakları planlaması ve tekstil sektöründeki bir işletmede uygulama örneği

    Human resources planning and a practice sample at the tekstil sector

    EKREM ERDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENGİN YILDIRIM

  4. Tez No

    95631

    Ring ve open-end iplik üretim sistemlerinde üretim planlaması için doğrusal programlama yaklaşımı ve endüstriyel uygulaması

    Linear programming approach of production planning for ring and open-end spinning systems and industrial application

    EMEL CEYHUN SABIR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiÇukurova Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ERDEM KOÇ

  5. Tez No

    161877

    Tekstil işletmelerinde insan kaynakları yönetimi uygulamaları: Kahramanmaraş'ta bir alan çalışması

    Human Resource manangement practices in textile enterprises: A field work in Kahramanmaras

    SEZİN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. İSMAİL BAKAN

Geri Dön