Geri Dön

Ankara Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan yardımcı sağlık personelinde tükenmişlik durumu araştırması

A burnout study in non-physician medical staff working in Ankara Oncology Education and Research Hospital

  1. Tez No: 165432
  2. Yazar: UMUT IŞIK
  3. Danışmanlar: PROF.DR. ARSLAN TUNÇBİLEK
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Halk Sağlığı, Public Health
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, Yardımcı sağlık personeli, Maslach Tükenmişlik ölçeği, Burnout, Non-physician medical staff, Maslach Burnout Inventory
  7. Yıl: 2005
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

57 ÖZET Ankara Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Çalışan Yardımcı Sağlık Personelinde Tükenmişlik Durumu Araştırması Bu çalışmanın amacı, Ankara Onkoloji Eğitim ve Arastama Hastanesinde görev yapan, yardımcı sağlık personelinin yaş, cinsiyet, medeni durum, çocuk sayısı, hizmet süresi, mesleği isteyerek seçme, mesleği kendine uygun bulma, mesleği uygulamadaki verim düzeyi, çalışma ortamından memnun olma, üstlerinden takdir görme, mesleki gelişime yönelik çalışma yapma, mesleği gelecek açısından değerlendirme durumları gibi değişkenlere göre, tükenmişlik düzeyinin saptanması ve karşılaştırılmasıdır. Tanımlayıcı olan çalışmada örneklerin yapılmamıştır. Ankara Onkoloji Hastanesinde görev yapan 230 kişinin tümü örneğe alınmış, ancak, 20 kişi araştırmaya katılmayı kabul etmeme, izinli veya raporlu olma nedenleri ile kapsam dışı bırakılmış, çalışma 210 kişi üzerinde yürütülmüştür. Veriler, araştırmacı tarafından Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve sosyodemografik bilgilerin yer aldığı soru formlarının gözlem altında uygulanması ile toplanmış, SPSS'de analiz edilmiş ve istatistiksel analizde t testi, tek yönlü varyans analizi, tekrarlı ölçümler için varyans analizi testi kullanılmıştır. Araştırma grubunun GT puanlan açısından yaş, hizmet süresi, mesleği isteyerek seçme, mesleği kendine uygun bulma, mesleki uygulamadaki verim düzeyi, çalışma ortamından memnun olma, üstlerinden takdir görme, mesleki geleceği değerlendirme grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmuştur. Duyarsızlaşma (D) alt ölçeği puanlan açısından, yaş, medeni durum, çocuk sayısı, hizmet süresi, mesleği isteyerek seçme, mesleği kendine uygun bulma, mesleki uygulamadaki verim düzeyi, çalışma ortamından memnun olma, üstlerinden takdir görme, mesleki geleceği değerlendirme gruplan arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır. Kişisel basan (KB) alt ölçeği puanlan açısından, yaş, çocuk sayısı, hizmet süresi, halen çalışılan iş yerindeki hizmet süresi, mesleği isteyerek seçme, mesleği kendine uygun bulma, mesleki uygulamadaki verim düzeyi, çalışma ortamından memnun olma, üstlerinden takdir görme, mesleki geleceği değerlendirme gruplan arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır. Duygusal tükenme (DT) alt ölçeği puanlan açısından ise, çocuk sayısı, mesleği isteyerek seçme, mesleği kendine uygun bulma, mesleki uygulamadaki verim düzeyi, çalışma ortamından memnun olma, üstlerinden takdir görme, mesleki geleceği değerlendirme gruplan arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

58 SUMMARY A burnout study in non-physician medical staff working in Ankara Oncology Education and Research Hospital The aim of the study is to evaluate and to compare the burnout level of the non- physician medical staff working in Ankara Oncology Education and Research Hospital acccording to the variables like age, gender,marital status, number of children, working duration.choosing the profession by will, finding the profession appropriate for him/herself, efficiency level of practising profession, satisfaction with the working environment, appreciation of the seniors, doing research for advancing in profession, future programming of the profession. No sampling was made in this descriptive study. All 230 non-physician medical staff working in Ankara Oncology Hospital were included at the beginning of the study but 20 of them were excluded for reasons like not accepting to fill in or being on leave. The data was collected by applying The Maslach Burnout Inventory and Sociodemographic Characteristics Questionnaire under observation by the researcher. The data was analysed by SPSS and t test, one way variance analysis and variance analysis for repeated measurements were used for statistical evaluation. According to General Burnout scores of the study group, statistically significant differences have been found amongst the groups of age, working duration, choosing the profession by will, finding the profession appropriate for him/herself, efficiency level of practising profession, satisfaction with the working environment, appreciation of the seniors and future programming of the profession. According to depersonalization subscale scores of the study group, statistically significant differences have been found amongst the groups of age, marital status, number of children, working duration, choosing the profession by will, finding the profession appropriate for him/herself, efficiency level of practising profession, satisfaction with the working environment, appreciation of the seniors and future programming of the profession. According to personal accomplishment subscale scores of the study group, statistically significant differences have been found amongst the groups of age,number of children, working duration, working duration in the current working place, choosing the profession by will, finding the profession appropriate for him/herself, efficency level of practising profession, satisfaction with the working environment, appreciation of the seniors and future programming of the profession. According to emotional exhaustion subscale scores of the study group, statistically significant differences have been found amongst the groups of number of children, choosing the profession by will, finding the profession appropriate for him/herself, efficiency level of practising profession, satisfaction with the working environment, appreciation of the seniors and future programming of the profession.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    142055

    Ankara'da iki eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan sağlık personelinde tükenmişlik durumu ve ilişkili etmenler

    Fatique condition for the health personnel working in Ankara Onkology Education and Research Hospital and Ankara(SSK)Dışkapı Education and Research Hospital

    KEBİRET DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Halk SağlığıGazi Üniversitesi

    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. MUSTAFA N. İLHAN

  2. Tez No

    872060

    Hastane bilgi yönetim sistemleri'nin kullanılabilirliğinin hekimler tarafından değerlendirilmesi: Ankara Onkoloji Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

    Evaluation of the usability of hospital information management systems by physicians: A case of Ankara Oncology Training and Research Hospital

    FURKAN AKGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HastanelerUfuk Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALAATTİN PARLAKKILIÇ

  3. Tez No

    108277

    Servis sorumlu hemşirelerin yöneticilerindeki algıladıkları güç tipleri ve tercihleri

    Department of management of nursing, perceived and preference leader power type by charge nurses

    GÜLBAHAR KORKMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ.DR. SÜHEYLA ABAAN

  4. Tez No

    80933

    Hemşirelerin mesleki doyumu ve genel ruhsal sağlığı araştırması

    The Study of job satisfaction and general mental health of the nurses

    SELİM BENER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİKMET PEKCAN

  5. Tez No

    497872

    Hemşirelerin oksijen tedavisi ile ilgili bilgi düzeyleri

    Knowledge levels of nurses about oxygen therapy

    HAVVA DEMİREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. EBRU EREK KAZAN

Geri Dön