Geri Dön

Avrupa Birliği ile mukayese çerçevesinde KOBİ'lerde eğitim-istihdam ilişkisi

Comparing the relationship between education and employment at small and medium sized enterprises with European Union

  1. Tez No: 186874
  2. Yazar: ÖZGE GAYE GÜRSES
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. YÜCEL UYANIK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 194

Özet

Günümüzde `insan sermayesi', hem ülkeler hem de işletmeler tarafındanbüyüme ve rekabeti sağlamada anahtar unsur olarak kabul edilmektedir. Budeğişim sürecini yaşayan ülkelerde de, küçük ve orta ölçekli işletmelergirişimciliği teşvik etme ve uzun dönemde büyük işletmelere göre daha büyükoranda istihdam sağlayabilme özellikleriyle ön plana çıkmaktadır. Aynızamanda, yeniden yapılanmayı ve dış pazarlara açılmayı da hedefleyenKOB 'lerin, danışman veya uzman görüşlerine açık olma veya piyasayla ilgilideğerlendirme yapma konularında eksikliğe sahip olması, mevcut ekonomikyapıda yaşam boyu eğitimin ve katma değeri yüksek insan kalifikasyonununsağlanmasına engel olmaktadır. Bu duruma karşılık, büyük işletmelerdekiyöneticiler ise, bilgi ve donanımlarında değişikliğe giderek işletmepolitikalarını yeniden yapılandırmaya başlamaktadır.Bu çerçevede hazırlanan tez çalışması itibariyle; ilk olarak işgücüpiyasasındaki eğitim seviyesi, istihdam performansı ve verimlilik ilişkisikurulmaya çalışılmakta, daha sonra da AB'ye entegrasyon sürecinde eğitimve geliştirme faaliyetleri açısından Türkiye'deki KOB 'lerin güçlü ve zayıfyönleri tespit edilmektedir. Bu nedenle rekabetin sağlanmasında ortaya çıkanihtiyaçlar doğrultusunda, KOB verimliliklerinin arttırılması için farklı bakışaçıları geliştirilmektedir.

Özet (Çeviri)

In the current economic environment, human capital is recognised by bothcountries and by business organisations as a key engine for growth andcompetitiveness. Many transition economies acknowledge that small andmedium sized enterprises are crucial for stimulating entrepreneurial skills,providing a very significant share of overall employment and contributing toemployment growth at a higher rate than larger firms in the long term. Apartfrom having those positive characteristics, SMEs operate in the process ofindustrial restructuring and exporting directly to foreign markets.Nevertheless SMEs have major obstacles to the further development. Forinstance, life long education and high qualified people have begun to dropbehind due to avoiding to hire experts for solving the problems or deficiencyof collecting and evaluating the market informations. On the contrary,development policies have been regenerated in some big enterprisesdepending on the alteration of the managers? knowledge.First of all the relationship between education level, employmentperformance and productivity in Turkey?s workforce market takes place as amain subject of this thesis. Furthermore strengths and weaknesses ofTurkish SMEs in terms of training programmes within the process of theintegration into the European Union are mentioned. From these aspects ofthis study, some comprehensive information is given about some pointswhich needed to emphasize for developing SMEs.

Benzer Tezler

  1. Lüks mal ve hizmetler çerçevesinde Türkiye'deki özel tüketim vergisinin değerlendirilmesi

    Evaluation of special consumption Tax in Turkey in the framework of luxury goods and services

    RAHMİ TÜREN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    MaliyeSüleyman Demirel Üniversitesi

    Maliye Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SERDAR ÇİÇEK

  2. Kopenhag okulu çerçevesinde bölgesel güvenlik kompleksi kavramı ve Karadeniz'de AB-ABD güvenlik algılamaları

    Regional security complex theory in the context of Copenhagen school and the security perceptions of EU-US in the Black Sea

    HALİT ÇAPAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    Uluslararası İlişkilerKara Harp Okulu Komutanlığı

    Güvenlik Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MİTAT ÇELİKPALA

  3. Radyo ve televizyon alanında düzenleyici ve denetleyici kurulların incelenmesi: İngiltere, Fransa ve Türkiye karşılaştırması

    Review of regulatory and supervisory boards in the field ofradio and television: Comparison of England, France and Turkey

    CEMALETTİN DİLİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NEDRET ÇAĞLAR

  4. Avrupa Birliği hukukunda kişisel verilerin korunması ve Türk hukuku ile karşılaştırılması

    Protection of personal data in European Union law and comparison with Turkish law

    MERT KANALICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ GÜMRAH TOKER

  5. Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde 5224 Sayılı Kanun çerçevesinde sinema filmlerinin denetlenmesi ve ortaya çıkan sorunlar

    The supervision of movies in Turkey within the framework of the Act Numbered 5224 as regards the harmonization process with the European Union acquis communautaire, and questions arisen from the new system

    KEMAL CEM BAYKAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sahne ve Görüntü SanatlarıGazi Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET ÇİFTCİ