Stresin performans üzerine etkisi 40. Piyade Eğitim Alay Komutanlığı lider personeli üzerinde bir araştırma
Impact of stress on performance a study on 40th Infantry regiment leader personel
- Tez No: 187376
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MURAT KAYALAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stres, Stres Yönetimi, Performans, Performans Değerleme, Stres-Performans lişkisi, Ters U Modeli, Stress, Stress Management, Performance, Performance Appraisal, Stress-Performance Relation, Inverted-U Model
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
iiÖZETSTRES N PERFORMANS ÜZER NE ETK S40ıncı P YADE EĞ T M ALAY KOMUTANLIĞI L DER PERSONELÜZER NDE B R ARAŞTIRMAOrhan YILMAZSüleyman Demirel Üniversitesi, şletme BölümüYüksek Lisans Tezi, 157 sayfa, Haziran 2006Danışman : Yrd.Doç.Dr. Murat KAYALARBu tezin amacı, çalışanların stres düzeyinin performanslarını nasıl etkilediğiniortaya çıkarmak ve çalışanlara stresle mücadele konusunda önerilerde bulunmaktır.Çağımızın hastalıklarından birisi olarak nitelendirilen stres, temelde bireyintüm dış dünyası ve iç dünyasında sürekli yaşadığı ve hissettiği değişim ve sorunlarauyum süreci olarak karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde bireyler örgütsel, çevresel vekişisel nedenlerden ötürü yoğun bir strese maruz kalmaktadırlar. Bu durum, ruhsalçöküntü, kötü alışkanlıklar, fizyolojik ve zihinsel fonksiyon bozuklukları gibibireysel sonuçlar yanında, performans kaybı, devamsızlık ve düşük verimlilik gibiçeşitli örgütsel sonuçlar da ortaya çıkarmaktadır. Bir başka ifadeyle çalışanları tehditeden stres, dolaylı olarak örgütün amaçlarına ulaşmasına engel teşkil etmektedir. Buengeli ortadan kaldırmak veya en azından etkisini azaltmak için stresle mücadeleetmek -stresi yönetmek- gerekir.Stres-performans ilişkisi literatürde dört modelde ele alınmaktadır. Bunlar;pozitif ilişki, negatif ilişki, ters U biçimi ilişki ve ilişki bulunmaması modelleridir.Pozitif ilişki modeline göre performans stres arttıkça artmaktadır. Negatif ilişkimodelinde stres arttıkça performans azalır. Ters U biçimi ilişki modelindeyse kontroledilen optimum düzeydeki stres performansı maksimuma çıkarmaktadır. lişkibulunmadığını savunan modelde ise, stres ile performans arasında anlamlı bir ilişkisöz konusu değildir.Çalışmada, Isparta'da bulunan 40ıncı Piyade Eğitim Alay Komutanlığı liderpersoneli üzerinde yapılan anket ile elde edilen veriler, çeşitli istatistiksel analizleretabi tutulmuş; oluşturulan hipotezler test edilmiştir. Araştırma kapsamındakipersonelin kendilerini genelde stresli hissetmelerine rağmen, bireysel stres yönetimikonusunda başarılı olduğu ve yüksek performans seviyesine sahip olduklarıbelirlenmiştir. Bu durumda ters U modelinin geçerli olduğu yani belirli orandakistresin performansa olumlu katkı yaptığı söylenebilir. Ayrıca, eğer organizasyonlarörgütsel stres yönetimini ciddi şekilde ele alırlarsa mevcut performanslarını süratleyükselteceklerdir.
Özet (Çeviri)
iiiABSTRACTIMPACT OF STRESS ON PERFORMANCEA STUDY ON 40th. INFANTRY REGIMENT LEADER PERSONNELOrhan YILMAZSüleyman Demirel University, Department of Business AdministrationMaster?s Degree Thesis, 157 pages, June 2006Supervising Professor : Asst.Prof.Dr. Murat KAYALARThe purpose of this thesis is to bring to light how the stress level ofemployees affects their performance and to give some advices to employees forstruggling against stress.Stress, one of the diseases of our time, basically appears to be an adaptationprocess to changes and difficulties that any individual continuously lives and feels inall his/her external and internal world. In today?s world, individuals are subject to anintensive stress because of organizational, environmental and personal reasons. Thissituation causes some individual results such as depression, bad habits, physiologicaland mental disorders as well as organizational results such as performance loss,absenteeism and low productivity. In other words, stress, which threatens employees,indirectly prevents organizations from achieving their goals. In order to remove thisprevention or at least to reduce its effects, it is necessary to struggle against stress(stress management).Stress-performance relation is explained in four different models. These arepositive linear model, negative linear model, inverted-U relation model and no-relation situation model. According to positive linear model, performance increasesas stress increases. According to negative linear model while stress acceleratesperformance reduces. In inverted-U model the optimum level of stress increasesperformance to its maximum level. And according to no-relation situation modelthere is no logical relation between performance and stress.In this study, the data obtained from a survey applied to the 40th. InfantryRegiment leader personnel was analyzed with different statistical methods andhypotheses made were tested. Despite the fact that the personnel generally feeldepressed, it is concluded that they are successful in individual stress managementand they have a high level of performance. In this case, it can be said that theinverted-U model is applicable. In other words, a certain level of stress contributespositively to performance. Furthermore, if the organizations consider stressmanagement seriously, they will increase their performance quickly.
Benzer Tezler
- Mekansal çevre zenginliğinin oğlaklarda davranış, sağlık ve performans özelliklerine etkisi
Effect of spatial environmental enrichment on behaviour, health and performance of goat kids
SEMRA GÖKTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
ZiraatÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiZootekni Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜRKER SAVAŞ
- Müzik öğretmeni adaylarının müzik performans kaygısı, algılanan stres, sürekli kaygı ve bilinçli farkındalık düzeylerine ilişkin düzenli yoga pratiklerinin etkisi
The effect of regular yoga practices on music performance anxiety, perceived stress, trait anxiety and mindfulness levels of music teacher candidates
ECE ÜNALAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
MüzikGazi ÜniversitesiGüzel Sanatlar Eğitimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BİRSEN JELEN
- Sıcak stresi altındaki broilerlerde yerleşim sıklığı ve yem kısıtlamasının performans, karkas ve et kalite özellikleri ile bazı stres parametreleri üzerine etkileri
The effects of stocking density and feed restriction on performance, carcass, meat quality characteristics and some stress prameters in broilers under heat stress
MUHARREM HAZAR ÜZÜM
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Veteriner HekimliğiAdnan Menderes ÜniversitesiVeterinerlik Zootekni Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HAYRİYE DEĞER ORAL TOPLU
- Farklı stoklama yoğunluklarında yetiştirilen beyaz karides (Litopenaeus vannamei) jüvenillerinin yaşama oranı, büyüme performansı ve bazı stres faktörleri üzerine astaksantin ilaveli yemlerin etkisi
The effects of dietary astaxanthin on some stress factors, survival rate and growth performance of white shrimp (Litopenaeus vannamei) juveniles at different stocking densities
YASEMİN KAYA
Doktora
Türkçe
2016
Su ÜrünleriAkdeniz ÜniversitesiSu Ürünleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET GÖKOĞLU
- The effect of L-ascorbic acid supplementation on performance, egg quality, tonic immobility, and blood hematological parameters in laying hens under different stocking density conditions
Yumurtacı tavuklarda farklı yerleşim sıklığı koşullarında vitamın C ilavesinin performans, yumurta kalitesi, tonik immobilite ve kan hematolojik parametreleri üzerine etkisi
MOHAMED ABDIKADIR FARAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
ZiraatErciyes ÜniversitesiTarım Bilimleri ve Teknolojileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ASİYE YILMAZ ADKINSON
PROF. DR. YUSUF KONCA