Geri Dön

4857 sayılı iş kanunu kapsamında iş güvencesi ve işe iade düzenlemesi

Job security and return to work regulations covered by labour law number 4857

  1. Tez No: 191926
  2. Yazar: MURAT ÖZPINAR
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ. DENİZ KAĞNICIOĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Bireysel iş hukukunda tahkim

    Arbitration in individual labour law

    FARUK BARIŞ MUTLAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HukukMarmara Üniversitesi

    Hukuk Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NURŞEN CANİKOĞLU

  2. Türk İş Hukuku'nda iş sözleşmesinin sendikal nedenlerle feshi ve sonuçları

    Annulment of the labor contracts due to trade?union facts in Turkish Labor Law

    SERCAN KARAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HukukGazi Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN

  3. Kriz dönemlerinde iş sözleşmesinin işletme, işyeri ve işin gerekleri nedeniyle feshi

    Termination of the labor contract in crisis period due to business and job requirements

    EBRU DURMAZGÜLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN KESER

  4. Geçerli fesih ve işe iade davalarında usul

    Procedure in current suit for annulment and reemployment lawsuit

    HÜSEYİN ORKUN ALSULU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY

  5. Türk İş Hukukunda ikale sözleşmesi

    Termination by mutual consent in Turkish Labour Law

    NESLİHAN SARI MUSTAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    HukukBahçeşehir Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AZİZ CAN TUNCAY