İş-aile yaşam çatışmasının iş stresi, iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri: ilaç sektöründe bir araştırma
The Effects of work family conflict on job stress, job satisfaction and organizational commitment: A study in the pharmaceutical industry
- Tez No: 205447
- Danışmanlar: PROF.DR. HÜSEYİN ÖZGEN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş-Aile Yaşam Çatışması, İş Stresi, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, İlaç Sektörü, Work-Family Conflict, Job Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Pharmaceutical Industry
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çukurova Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
iiÖZETİŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ İŞ STRESİ, İŞ DOYUMU VE ÖRGÜTSELBAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: İLAÇ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMAİbrahim Efe EFEOĞLUDoktora Tezi, İşletme Anabilim DalıDanışman: Prof.Dr. Hüseyin ÖZGENAralık, 2006, 158 SayfaBu çalışmada, çalışanların iş-aile yaşam çatışması düzeylerinin iş stresi,iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerindeki etkileri incelenmiştir. Buamaçla, ilaç sektöründe faaliyet gösteren firmalardan Adana ilinde bölgemüdürlükleri bulunanların tıbbi ilaç tanıtımından sorumlu çalışanlarıyla yapılananket çalışması yoluyla elde edilen bulgular örgüt kuramı çerçevesindedeğerlendirilmiştir.Araştırma sonuçları, ilk olarak, iş-aile yaşam çatışmasının ve iş-aileçatışmasının iş stresi üzerinde pozitif yönde etkisinin bulunduğunugöstermektedir. Aile-iş çatışmasının ise, iş stresi üzerinde anlamlı bir etkisibulunmamaktadır. İkinci olarak, iş-aile yaşam çatışması ve iş-aile çatışmasınıniş doyumu üzerinde pozitif yönde etkisi bulunmaktadır. Aile-iş çatışmasının ise,iş doyumu üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır. Üçüncü olarak, iş-aileyaşam çatışması ve aile-iş çatışmasının örgütsel bağlılık üzerinde negatif yöndeetkisi bulunmaktadır. İş-aile çatışmasının ise, örgütsel bağlılık üzerinde anlamlıbir etkisine rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
iiiABSTRACTTHE EFFECTS OF WORK FAMILY CONFLICT ON JOB STRES, JOBSATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A STUDY IN THEPHARMACEUTICAL INDUSTRYİbrahim Efe EFEOĞLUDoctoral Dissertation, Department of Business AdministrationSupervisor: Prof.Dr. Hüseyin ÖZGENDecember, 2006, 162 PagesIn this study, the effets of work-family conflict on employees? job stress,job satisfaction and organizational commitment levels are investigated. In theaim of this, the data obtained from the employees of pharmaceutical companies,which have regional offices in Adana, via surveys are analyzed in the extent oforganization theory.The result of this study reveals that work-family conflict and work tofamily conflict have positive effects on job stress. Family to work conflict has noeffects on job stress. Secondly, work-family conflict work to family conflict havepositive effects on job satisfaction while no evidence has been found regardingthe effects of family to work conflict on job satisfaction. Thirdly, work-familyconflict and work to family conflict have negative effects on organizationalcommitment while no evience has been found regarding the effects of work tofamily conflict on organizational commitment.
Benzer Tezler
- İş-aile yaşamı çatışmasının, iş stresi, işdoyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri: Gayrimenkul sektöründe bir araştırma
The effects of work-family conflict on job stress,job satisfied and organizational commitment: A research in the real estate sector
FATMA KÜPELİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAltınbaş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİR KAAN CENGİZ
- Fert yaşam memnuniyetini etkileyen faktörler: Bir meta analiz çalışması
The factors that affect individual life satisfaction: A meta analysis study
GÖZDE GENÇ
- İş-aile çatışmasının çalışan bağlılığı ve çalışan memnuniyetine etkisi
The effects of work-family conflict on organizatonal commitment and employee satisfaction
HATİCE ESRA YILMAZARSLAN KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHTEREM ŞEBNEM ENSARİ
- İş-aile yaşam çatışmasının iş stresi ve iş doyumu ile ilişkisi
The relationship between work-family life conflict and job satisfaction
ÇİĞDEM BOZKURT
- İş-aile çatışmasının iş ve yaşam doyumuna etkilerinin iş stresi ve algılanan sosyal destek açısından otel personeli üzerinde incelenmesi
A study on the effects of hotel employees' work-family conflicts on their job and life satisfaction mediated by work stress and perceived social support
GÖZDE KARABACAK
Doktora
Türkçe
2013
TurizmAdnan Menderes ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HACER HARLAK