Geri Dön

Intranetin örgütsel iletişime etkileri ve intranetin alt sistemi olarak Datashare Teknoloji Ltd.Şti. uygulaması

The effects of intranet on organizational and the usage as a subsystem of intranet: The case of Datashare Co.

  1. Tez No: 205863
  2. Yazar: NESRİN KARTAN
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. DENİZ TAŞCI
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İletişim Bilimleri, Labour Economics and Industrial Relations, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Anadolu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 69

Özet

1990'lı yıllar küreselleşme ve özellikle bilişim teknolojilerinde yaşanan büyük gelişmelerlehızlı ve zorunlu bir değişim sürecinin yaşanmasına sahne olmuştur. Bu dönem içerisindeçalışanlar yönetiminde yeni yönelimler ve arayışlar içine girmişlerdir. Ancak bu arayış veyönelimler tüm zamanlardakinden daha radikal ve uygulama yönünden de daha etkin,kapsamlı ve daha hızlı yayılan küresel bir düşünce olmuştur. Bugün artık insan kaynaklarıişlerinin elektronik ortama taşındığını ve insan kaynakları uygulamalarının da Web üzerindenyapıldığını görmekteyiz. Bu durum karşısında insan kaynakları yöneticileri ev ya da iş yerindeçalışma durumlarına göre organizasyon yapılarını gözden geçirerek entegrasyonun sağlanmasıüzerinde yoğun çaba harcamak durumundadırlar.Örgütsel iletişimde etkinliği artırmada intranetin çok büyük rolü vardır. ntranet ile, bilgi akışıson derece hızlı hale gelmekte ve her an güncel bilgiye ulaşma olanağı sağlanmaktadır.Formal ve informal iletişimde intranetle gerçekleştirilmektedir. Intranet ile zamandan vemaliyetten tasarruf sağlanmakta, çalışanlar arasında bilgi ve işbirliği paylaşımı artmakta, dahaiyi koordinasyon sağlanmakta, uzmanlık paylaşılmakta, çalışanların yaratıcılığı gelişmekte, işyerinde yaşam kalitesini arttırmakta, daha verimli ve güvenilir bilgiye ulaşılmakta, sonuçtadaha iyi bir iletişim sağlanmakta bu da işletmelerde etkinliği ve verimliliği arttırmaktadır.Bu çalışmanın, birinci bölümünde iletişimin genel tanımı verilerek, iletişim süreci vefonksiyonları açıklanmıştır. kinci bölümde, örgütsel iletişimin tanımı verilmiş ve örgütseliletişim üzerinde durulmuştur. Üçüncü bölümde intranet ve örgütsel iletişimde intranetinkullanımı, yararları ve sınırlılıkları anlatılmıştır. Dördüncü bölümde ise, Datashare TeknolojiLtd.Şti.'deki intranet uygulamaları örgütsel iletişim açısından incelenmiştir.

Özet (Çeviri)

1990s has been a time period of the fast and inevitable changes in globalization and especiallyin Information Technologies. During this period new methods and researches about theemployee management have been realized. These methods and techniques have become themost radical changes of all times and the most powerful methods from application side andalso turned into a very quickly spreading global theory. Nowadays we see that the humanresources applications are transferred to electronic space and most of the applications arerealized through WEB. Because of that situation, human resources managers are giving greateffort in order to check their organization content and to keep the integration between them.Intranet has a great importance on improving the organizational communication abilities.In addition, with the help of the Internet, the information flow has become very fast and it isnow possible to reach updated information any time. Intranet enables save on time andmoney, improves coordination, increases the share of trustful information and expertisebetween employees, creates an improved working environment and as a result more efficientcompany.In the first part of this document the general definition of communication is given and thecommunication process and functions are explained. In the second part, organizationalcommunication is defined and in more detailed way explained. In the third part, the usage ofintranet and Internet is examined by expressing its advantages and limits.

Benzer Tezler

  1. Örgütlerde elektronik posta kullanımının örgütsel iletişime etkileri ve Paristanbul Dizayn Ajansı'nda bir uygulama

    The effects of electronic mail use in organisations on organisational communication and an application in Paristanbul Agency

    ÖMER BİLGE TEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İletişim BilimleriAnadolu Üniversitesi

    İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ERHAN EROĞLU

  2. Örgütsel iletişim açısından bilişim teknolojileri ve bir uygulama

    Organizational communication, information tecnology and one practice

    İHSAN YİĞİT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. GÜNGÖR ONAL

  3. Bilişim teknolojileri ve örgütsel iletişim

    Information technologies and organizational communication

    BARIŞ SEÇER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2001

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. CEMİLE GÜRÇAY

  4. Örgütsel iletişimde etkinliği arttırmada intranetin rolü ve intranetin bir alt sistemi olarak TUSAŞ uygulaması

    Intranet's role in raising the effectiveness of institutional communication and TUSAŞ practice as intranet's sub-system

    İBRAHİM KARAGÖZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İletişim BilimleriAnadolu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RAMAZAN GEYLAN

  5. Post-modern yaklaşım çerçevesinden örgüt ve teknolojik çevre ilişkisinin bilgi sistemleri ve sanal iletişim ağları örneğinde analizi

    The relationship between organization and technological environtment under the framework of post-modernism; a analyze of management information systems and virtual communication systems

    KAMİL AKYIL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. AHMET KARAASLAN