Geri Dön

Yönetsel performansın geliştirilmesinde yeni bir yaklaşım: Dengeli ölçüm kartı tekniği ve bunun konaklama işletmelerinde uygulanması

A new approach to improve managerial performance: Balanced scorecard and its application in accomodation companies

  1. Tez No: 206469
  2. Yazar: NEVİN EMEKLİ
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. NİLÜFER TETİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Turizm, Business Administration, Tourism
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Başarılı olmak isteyen işletmelerde işletme performansının düzenli bir şekilde ölçülmesi veyönetilmesi gerekir. Bu amaçla kullanılan finansal tabanlı klasik yöntemler günümüz rekabetkoşulları dikkate alındığında yetersiz kalmaktadır. Uluslararası literatüre balanced scorecardolarak geçen dengeli ölçüm kartı tekniği yönetsel performansın ölçülmesinde vegeliştirilmesinde yakın zamanda ortaya çıkmış yöntemlerden biri olmasına rağmen dünyadaçok yaygın olarak kullanılmakta ve her geçen gün bu yönteme olan ilginin arttığıgörülmektedir. Buradan yola çıkarak bu tezde öncelikle performans kavramı ana hatlarıylaçizilmiş, sonrasında dengeli ölçüm kartı tekniği açıklanmış ve bu tekniğin beş yıldızlı birkonaklama işletmesine iki yıl üst üste uygulanması anlatılmıştır. Birinci yılda ulaşılamayanhedefler için alınması gereken önlemler ortaya konmuş, ikinci yılda alınan bu önlemlerinişletmeye katkısı gözlemlenmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

For succes of a company the performance should be measured and managed regularly.The classical financial metods, which has been used for this issue, are not enough nowadaysbecause of the global competition. Even though the performance measure method, which iscalled in international literature as balanced scorecard, has been used for a short time, it isbeing used widely throughout the world. In this sense in the first part the meaning ofperformance, than in the second part the blanced scorecard method has been explained and inthe last part this method has been applied for 2 years period in an 5 star accomodationcompany. In the first year of this application the needed precautions for the non accessedtargets has been found out and in the second year the supplement of these precautions hasbeen observed.

Benzer Tezler

  1. Exploring opinions of corporate instructional designers on their professional development and training needs

    Kurumsal öğretim tasarımcılarının mesleki gelişim ve eğitim ihtiyaçları konusundaki görüşlerinin araştırılması

    NAZLI GÖKALP

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Eğitim Programları ve Öğretim Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF ÖZTÜRK

  2. Hizmetkâr liderliğin personel güçlendirme üzerindeki etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma

    The impact of servant leadership on staff empowerment: A study in the aviation industry

    BURÇİN CANVERDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Sivil HavacılıkTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE BAHAR AŞCI

  3. Artificial intelligence driven arbitration: A new approach for efficient arbitrator selection in construction disputes

    Yapay zeka destekli tahkim: İnşaat uyuşmazlıklarında etkin hakem seçimi için yeni bir yaklaşım

    MOHAMMAD MOBADERSANI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2026

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ONUR BEHZAT TOKDEMİR

    DR. ALİ BEDİİ CANDAŞ

  4. Eğitim ve araştırma hastanelerinde bilgi sistemi analizi: Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

    Information system analysis in training and research hospitals: Sample for Atatürk Training and Research Hospital

    RAHMİ BAYKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    HastanelerDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ÖMÜR TİMURCANDAY ÖZMEN

  5. Denizcilik sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin yenilik yönetimiperspektifiyle değerlendirilmesi

    An assessment of digital transformation processes in the maritime industry from an innovation management

    AYNUR GÖNÜLER TÜREDİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Denizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DOÇ. DR. PELİN BOLAT