Sağlık hizmetlerinde etik boyut: hastanelerde çalışan personelin etiksel sorunlara yaklaşımlarının belirlenmesine yönelik bir alan çalışması
Ethical aspect of health care services: A field study to identify the approach of hospital personnel to ethical problems
- Tez No: 207238
- Danışmanlar: PROF. DR. SEZER KORKMAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Eğitimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Education, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 169
Özet
Saglık hizmetlerinin degerlendirilmesinde, genellikle kullanılan kaynakların yeterliligi ve hizmetlerden yararlanan insan sayısı gibi nesnel ögeler ele alınmakta, bu hastaların hizmetleri alırken karsılastıkları tutum ve davranıslar ile hasta hakları gibi etik hususlar ikinci planda kalmaktadır. Oysa etik ögeler hasta için daha önemlidir. Öyle ki her geçen gün saglık hizmetlerine olan ihtiyacın artması ve sınırlı saglık kaynaklarının yeterince etkin ve verimli dagıtılamaması gibi sebeplerle saglık hizmeti sunanlarla alanlar arasında etik bazı problemler ortaya çıkabilmektedir. Bu arastırma hastane çalısanlarının etik sorunlara yaklasımlarını ve bu sorunlara bilimsel çözüm önerilerini belirlemek için yapılmıstır. Arastırma etik sorunlarla ilgili tanımlayıcı bilgi elde edecek sekilde dizayn edilmis ve arastırma evrenini olarak Ankara ilinde faaliyet gösteren bir hastane seçilmistir. Arastırmada, bu arastırmanın hedefi olan bilgileri elde etmek için gelistirilmis ?yüz yüze görüsme? teknigine uygun bir anket formu kullanılmıs ve bu form, hastane çalısanlarının günlük uygulamalarında sık karsılastıkları etik sorunları genis bir sekilde belirleyecek sorulardan olusmustur. Bu arastırmada, hastanede çalısan toplam 226 personelden 203'üne ulasılarak elde edilen veriler analiz edilmistir. Arastırma sonucunda, hastane çalısanlarının çok büyük bir bölümünün, su ana kadar herhangi bir etik komitede çalısmadıkları, bu sebeple kurumlarında etik komiteye ihtiyaç duyduklarını, çalısanların etik problemleri fark etmede kendilerini yeterli görmediklerini ve etik sorunların çalısanların verimliligini olumsuz yönde etkiledigi gibi sonuçlara ulasılmıstır. Ayrıca, arastırmaya katılanların demografik özellikleri ile etik sorunu fark etme, etik sorunun önem derecesi ve etik sorunu çözmeyi saglayan etmenlere yaklasımları arasında anlamlı bazı iliskiler saptanmıstır.
Özet (Çeviri)
In the studies involving the assessment of health care services, objective components such as the adequacy of the sources used for the services and the number of people utilizing these services are generally taken into account, whereas issues such as the behaviors patients encounter, patient rights and patient satisfaction are of secondary importance. However, ethical issues are more important to patients, in fact because increasing need for health care services, ineffective use and allocation of limited resources give rise to some ethical problems between health service providers and users. This survey aims to identify the approach of hospital employees to ethical problems and to suggest scientific solution for these problems. The survey was designed to obtain descriptive baseline data and the participants of this survey were the personnel of a hospital which is located in Ankara. The survey instrument was a ?face-to-face interview? questionnaire which was developed specifically to collect data on addressing objectives of this study. The questionnaire consists of questions designed to gain a broader insight into what specific ethical dilemmas are most frequently faced by the health-care personnel in their day-to-day practice. Of the 226 potential participants, 203 hospital employees responded the questionnaires. At the end of the survey, it is noted that a majority of hospital employees have never been assigned in an ethical committee and thus they need an ethical committee at their hospital; they do not feel competent in recognizing ethical problems and they think that ethical problems have an adverse effect on productive work. Furthermore, some considerable and meaningful relations have been identified between the participants? demographic characteristics and approaches to ethical problems as for rising awareness, prioritizing problems and creating solutions.
Benzer Tezler
- Sağlık hizmetlerinin sunumunda ahlâki zekânın ölçülmesine yönelik ölçek çalışması
Scale study for measuring moral intelligence on health services
HÜLYA ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2017
Deontoloji ve Tıp TarihiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiTıp Tarihi ve Etik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR ŞAYLIGİL
- Hastane yönetimi ve hekim-hasta ilişkisinde özerklik sorunu
Hospital management and the problem of autonomy in the physician-patient relationship
NESRİN ÇOBANOĞLU
Doktora
Türkçe
2000
Deontoloji ve Tıp TarihiAnkara ÜniversitesiDeontoloji ve Tıp Tarihi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. YAMAN ÖRS
- Sağlık politikaları etiği ve klinik etik açısından tıpta adalet ilkesi
The Principle of justice in medicine according to the health politics ethics and medical ethics
GÜLSÜM ÖNAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2001
Deontoloji ve Tıp Tarihiİstanbul ÜniversitesiDeontoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİL SARI
- Ebelerin afetlere hazıroluşluk düzeyleri ile afet ve acil durumlarda emzirmenin desteklenmesine ilişkin bilgi tutumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of midwives level of preparedness fordisasters and their knowledge and attitudes towardssupporting breastfeeding in disasters and emergencies
AYŞENUR MENEKŞE
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
EbelikEge ÜniversitesiEbelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MAHİDE DEMİRELÖZ AKYÜZ
- Sağlık çalışanlarında hizmetkâr liderlik algısının işe angaje olma üzerindeki etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of servant leadership perception on work engagement in healthcare professionals
FATİH KOCAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiMersin ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET ÖNER KURT