Geri Dön

Sağlık sektörü bazında kamu ve özel sektörde üst düzey yöneticilerin kişilik yapılarının karşılaştırması: Ankara örneği

Comparison of public and private sector high rank managers’ personality structures in the base of health sector: Ankara sample

PDF İndir

  1. Tez No: 207312
  2. Yazar: MUHAMMED ALPKENT
  3. Danışmanlar: PROF.DR. İRFAN ÇAĞLAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 101

Özet

Alpkent, Muhammed. Saglık Sektörü Bazında Kamu ve Özel Sektörde Üst Düzey Yöneticilerin Kisilik Yapılarının Karsılastırması: Ankara Örnegi, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2007. Tezde, üst düzey yöneticilikle ve yöneticilerin çalısma sektörüyle kisilik özellikleri arasındaki iliskinin belirlenmesi hedeflenmistir. Bu amaçla Ankara ili kapsamında saglık sektörü bazında kamu ve özel sektörde görev alan üst düzey yöneticilerin kisilik yapıları arastırılmıstır. Bu arastırmada ?Bes Faktör Kisilik Envanteri? kullanılarak toplam 163 yönetici için kisilik özelliklerine iliskin degerler elde edilmistir. Bu degerler de hem iki sektör (kamu ? özel) arasında hem de Türkiye ortalamasıyla karsılastırılmıstır. Elde edilen sonuçlara göre, kisiligin temel faktörlerinden ?yumusak baslılık / geçimlilik? ve ?duygusal tutarsızlık? konularında ve kisiligin alt faktörlerinden ?uzlasma?, ?kurallara baglılık?, ?endiseye yatkınlık? ve ?kendine güvensizlik? konularında yöneticilerle genel grup arasında belirgin farklılıklar bulunmaktadır. Üst düzey yöneticiligin belirgin kisilik özellikleri olarak, geçimlilik, duygusal tutarlılık, uzlasmacılık, kurallara baglılık, endiseden uzaklık ve kendine güven bulunmustur. Kamu ve özel sektörler arasında yapılan karsılastırma sonucunda ise, temel faktörlerden ?duygusal tutarsızlık? konusunda ve alt faktörlerden ?insanlarla etkilesim?, ?duygusal degiskenlik? ve ?kendine güvensizlik? konularında yöneticiler arasında yüksek düzeyde farklılıklar belirlenmistir. Bunlara göre, kamu yöneticilerinde duygusal tutarsızlık ve degiskenlik daha yüksek çıkarken, özel sektör yöneticileri daha yüksek özgüvene sahip ve insan etkilesiminde daha güçlü olarak belirlenmistir.

Özet (Çeviri)

The aim of thesis is to determine the relation between personality characteristics and high rank management with managers? business sector. Fort his purpose, high rank managers? personality structures are researched who are on duty in public and private sector in the base of health sector in range of Ankara. In this research values about personality characteristics for 163 managers are obtained by using ?The Big Five Personality Factors Inventory?. Also these values are compared with both between two sectors (public ? private) and Turkey average. According to the obtained results, in subjects ?agreeableness? and ?neuroticism? from main factors of personality and in subjects ?compromise?, ?dependence to rules?, ?aptness to anxiety? and ?lack of self-confidence? from inferior factors of personality, there are evident differences between managers and general group. Discovered evident personality characteristics of high rank management are compatibility, emotional consistency, transigence, dependence to rules, remoteness to anxiety and selfconfidence. According to the results of comparison between public and private sectors, in subject ?neuroticism? from main factors and in subjects ?interaction by people?, ?emotional variation? and ?lack of self-confidence? from inferior factors, high level differences among managers is designated. Related to this, emotional inconsistency and variation have been further in public managers and private sector managers are determined as more selfconfident and stronger at interaction by people.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    143094

    İstanbul'da eğitim donatımlarının planlanmasına ve uygulanmasına yönelik model araştırması

    Model research on planning and application of education infrastructures in Istanbul

    SUAT ÇABUK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YÜCEL ÜNAL

  2. Tez No

    9372

    Kamu işletmelerinin özelleştirilmesinin analitik incelenmesi

    Başlık çevirisi yok

    NEJAT ÖNEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    EkonomiUludağ Üniversitesi

  3. Tez No

    253869

    Bir bağımsız idari otorite örneği olarak kamu ihale kurumu

    Public administration department as an example of on independent administration authority

    MEHMET TAMER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Kamu YönetimiMustafa Kemal Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SABAHATTİN NAL

  4. Tez No

    383956

    Sağlık sektöründe akıllı iş süreç yönetimi (iBPM): Bir özel hastane uygulaması

    Intelligent business process management (iBPM) in healthcare: Case study in a private hospital

    MAHMUT SAYAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGediz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA GÜNEŞ

  5. Tez No

    348074

    Türkiye'de sağlıkta dönüşüm programı bağlamında toplam kalite yönetimi ile insan kaynakları yönetimi ilişkisi: Kamu ve özel hastane uygulamaları

    The relationship between total quality management and human resources management in the context of healthcare transformation programme in Turkey: Public and private hospital implementations)

    HARİKA ŞEN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN

Geri Dön