Geri Dön

Benchmarking uygulamalarının örgüt performansı üzerindeki etkilerine yönelik bir araştırma

A research about the effects of benchmarking applications on the organizational performance

PDF İndir

  1. Tez No: 207789
  2. Yazar: ERKUT BATUHAN MERT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 122

Özet

Bu çalısmanın amacı, benchmarking uygulamalarının örgüt performansı üzerindeki etkilerinin yapılan arastırmayla ortaya konulmasıdır. Tezin arastırma asamasında, Berdan Tekstil A.S'nin rakip 5 firmayla yapmıs oldugu benchmarking çalısmaları ortaya koyulmus ve bunun sonucunda Berdan'ın digerlerine göre güçlü-zayıf yanları ortaya çıkmıstır. Performans kavramı ile benchmarking kavramı birbiriyle baglantılıdır. Organizasyonda uygulanacak olan basarılı bir benchmarking uygulaması sayesinde örgüt hem güçlü hem de zayıf yanlarını ortaya koyar,bundan sonra ise zayıf yönlerini güçlendirip örgütsel performansını arttırmak dogrultusunda stratejik kararlar alır ve bu kararları uygulamaya koyabilir. Berdan Tekstil arastırmamda görüldügü üzere, Berdan Tekstil A.S. rakip firmalarla yaptıgı benchmarking çalısmaları sonucunda kendindeki zayıf yönleri ortaya koymus,bu dogrultuda önlemler almıstır.Günümüzde artan rekabet karsısında örgütsel performansın arttırılması bir amaç iken benchmarking ise önemli araçlardan bir tanesidir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is pointing out how the benchmarking applications effect an organization?s performance. In the research stage of this thesis, it is shown that how Berdan Textile made benchmarking with other 5 opponent companies and as a result of this benchmarking applications Berdan Textile saw its strong and weak sides. Performance and benchmarking are two concepts which are connected to each other. A successful benchmarking application which is applied in an organization , can show both strong and weak sides of the organization. So you can measure your weak sides and you can make some movements to improve your weak sides. As it is shown in my Berdan Textile research stage, Berdan made benchmarking applications and saw its own weak sides. After this, they made some important strategical movements to improve their organizational performance. Nowadays while the globalization is increasing, increasing the amount of performance is aim and while doing this aim benchmarking is one of the most important instrument.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    428053

    Örgütsel adalet algısının çalışan performansına etkisi

    The effects of organizational justice perceptions on employee performance

    SELİN ÖZYURT OLGUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. VEDAT ZEKİ YENEN

  2. Tez No

    352359

    Örgüt kültüründe iş güvenliği ölçeğinin geçerlik ve güvenirliği, Tuzla tersaneler bölgesi örneği

    The role of human organizational factors on occupational safety; a scale development through Tuzla region dockyards

    ULUÇ MÖREK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. LEYLA TAVACIOĞLU

  3. Tez No

    231943

    The analysis of entrepreneurship promotion process through formal education in European Union's official documents

    Avrupa Birliği resmi belgelerinde girişimciliğin örgün eğitim yoluyla teşvik edilme sürecinin incelenmesi

    GÖKÇE GÜVERCİN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2008

    Eğitim ve ÖğretimBoğaziçi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    PROF. DR. FATMA GÖK

  4. Tez No

    668518

    Örgütlerde yapısal faktörlerin yenilikçilik üzerindeki etkilerinin çok boyutlu analizi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    Multi-dimensional analysis of the effects of structural factors on innovation in organizations: A research in the banking sector

    BEYTULLAH MISIRLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Bankacılıkİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU

  5. Tez No

    89166

    Örgütsel yapıların değişim yönetimi odaklı yeniden yapılandırılması ve Türk Telekom örneği

    Başlık çevirisi yok

    CENGİZ ÇAKMAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞERAFETTİN SEVİM

Geri Dön