Kişilik özellikleri ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between personality traits and job satisfaction as perceived by bank employees
- Tez No: 208571
- Danışmanlar: DOÇ.DR. SELAHATTİN TURAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 78
Özet
Bu ar~tmnarun amaCl; 9all~anlarm ki~ilik 5zellikleriyle i~ doyumlan arasmdaki ili~kiyi incelemektir. Ar~tmna 5zel sekt5rde faaliyet g5steren bir bankamn 9ah~anlan ile gergekle~tirilmi~tir. Ara~tmnada kullamlan veriler; 9ah~anlann i~ doyumu dilzeylerini 519meyi hedefleyen“i~ Doyumu Olgegi”ve sahip olduklarl ki~ilik 5zelIiklerini belirlemeyi hedefleyen“Ki~ilik Ozellikleri Olgegi”araCihgJ ile toplanml~tlr. Ara~lirmada verilerin analizinde temel olarak korelasyon analizi kulIamlml~!Ir. Bu ar~tmnamn en 5nemli buIgusu; 9ah~anlann ki~ilik 5zelIikleri ile i~ doyumu arasmda pozitif bir ili~kinin oldugunun sonucuna ula~llmasldlr. Aynca, 9ah~anlann i~ doyumu ile i~letmede 9ah~ma siireleri ve cinsiyetleri arasmda anlamh bir fark oldugu tespit edilmi~tir. Buna g5re, i~le1mede bir ylldan az 9ah~anlarm i~le1medeki denetim olgusuna daha olumsuz baktlgl; bayanlann ise i~le1medeki sosyal haklar konusunda daha olurosllZ oldugu tespit edilmi~tir. Cah~anlann ki~ilikleri ile ya~lan, cinsiyetleri, i~letmede 9ah~ma siireleri, egitimleri ve i~ deneyimleri arasmda anlamh bir ili~ki bulunamaml~lir. i~ doyumu alt boyutlarl ile ki~ilik alt boyutlan arasmdaki ilgile~im incelendiginde ise; dl~ad5niikliik-i~ arkada~lan, yumu~ak ba~hhk- i~ arkada~lan ve 5z disiplin-i~in dOgasl arasmda pozitif orta dereceli; nevrotiklik-sosyal haklar arasmda ise negatif ve octa dereceli bir ili~ki oldugu tespit edilmi~tir
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the relationship between the personality traits and job satisfaction as perceived by employees of a private bank in Turkey. Data were collected via questionnaires including“Job Satisfaction Questionnaire”to measure the level of job satisfaction and“Personality Traits Questionnaire”to identify personality traits. The results of this study indicate that there is positive correlation between personality traits and job satisfaction of bank employees. In addition, the results of the study indicate that there is no significant relationship between different aspects of satisfaction and age, education and years of experience respectively. However, there is significant relationship between experience and genders of the employees and job satisfaction. With reference to gender, there are differences in the satisfaction with fringe benefits between men and women. With regard to the years of experience in institution, there are differences between those who are in site for less then one year with other groups with reference to satisfaction with supervision. There is no significant relationship between the personality traits and employee's age, gender, education, job experience. Different aspects of job satisfaction are cross-compared for any significant correlation. Between contingent rewards-nature of work, coworkers-communication and nature of work-fiinge benefits it is found that there is positive moderate correlation. When different aspects of job satisfaction were correlated with different levels of personality traits, it is found that there is positive correlation between openness and coworkers; agreeableness and coworkers; conscientiousness and nature of work. It is found that there is a negative moderate correlation between neuroticism and fiinge benefits.
Benzer Tezler
- Evli çiftlerde kişilik özelliklerinin cinsel benlik şeması, cinsel doyum, evlilik uyumları arasındaki ilişkinin şema terapi kapsamında incelenmesi
Examination of the relationship between personality traits, sexual self-schema, sexual satisfaction and marital adjustment in married couples within the framework of schema therapy.
PELİN HAZER
Doktora
Türkçe
2024
Psikolojiİstanbul Aydın ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KAHRAMAN GÜLER
- Üniversite öğrencilerinde tek başınalık, psikolojik ihtiyaç doyumu ve benlik kurgusu
Solitude, psychological need satisfaction and self-construals among university students
ÖYKÜ ÖZYAZICI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimTrabzon ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FATMA ALTUN
- Yetişkinlerde sıfatlara dayalı kişilik özellikleri, otomatik düşünceler ve yaşam doyumlarının incelenmesi
Exmination of personel features based to adjectives at adults, automatic thoughts and life satisfaction
BETÜL ŞEMEN KARAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
PsikolojiNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALİ FUAT YALÇIN
- Öğretmenlerin otonomi- sosyotropi kişilik özellikleri ile iş doyumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
The relationship between sociotropic and autonomy personality traits and job satisfaction among teachers
YASEMİN SEYMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ARSLAN
- İlkeli davranma eğilimi üzerine bir çalışma: Ölçek geliştirilmesi ve ilkeli davranışın benlik kurguları, özgünlük ve psikolojik ihtiyaçlar açısından incelenmesi
A study of principled behavior tendency: scale development and investigating principled behavior regarding self-construals, authenticity and psychological needs
NURSEVEN KILIÇ
Doktora
Türkçe
2020
PsikolojiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE AYPAY
- Erişkinlerde romantik ilişki durumu ile bağlanma, kişilik özellikleri ve yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examining the relationship between romantic relationship status and attachment, personality traits and life satisfaction in adults
KÜBRA YEŞİM IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Psikolojiİstanbul Gelişim ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NUŞİN BİLGİN