İşletmelerde yaratıcılık yenilikçilik girişimcilik yönetimi
Creativitiy innovation entrepreneurship management in enterprises
- Tez No: 208613
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. ETHEM DUYGULU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yaratıcılık, yenilikçilik, girisimcilik, içgirisimcilik, yaratıcı yenilikçi girisimci kültür ve yaratıcı örgüt ve girisimci örgüt, Creativity, innovation, entrepreneurship, intrapreneurship, creative, innovative and entrepreneurial culture, innovative organizations and entrepreneurial organizations
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüz toplumlarında ve ekonomik alanlarda yasanan degisimler, isletmeler adına pek çok sorunu da beraberinde getirmektedir. sletmelerin amaçlarına ulasması ve varlıklarını devam ettirmeleri için her geçen gün hızla farklılasan çevrelerine ve kosullara uyum saglaması kaçınılmazdır. sletmeler degisimleri öngörüp, baslatabilirlerse, içinde yer aldıkları toplum ve ekonominin bas aktörleri konumuna geleceklerdir. sletmelerin, içinde yer alan bireylerin sahip oldugu yaratıcılık enerjilerini açıga çıkartarak yenilikler üretmesi ile yogun rekabet ortamında avantaj elde edeceklerine süphe yoktur. Yaratılan yenilikleri isleyerek toplum geneline fayda yaratacak sekle dönüstürülmesi ile, hem birey, hem örgüt hem de toplumun kazançlı çıkacagını söylemek hatalı olamayacaktır. Bunu saglamalarının yolu ise, hiç süphe yok ki, yaratıcı, yenilikçi ve girisimci bir örgütsel yapıya ve isleyise kavusmalarıdır. sletmelerin içerisinde yer aldıkları sistemlere önderlik etmelerini saglayacak olan yaratıcılık, yenilikçilik ve girisimcilik süreçlerinde en etkin ve verimli sonuçların alınması; bu süreçlerin amaçlara ulasmada etkili birer araç olabilmeleri için en önemli görev bu kavramların yönetimindedir. Yönetimin istenen sekilde gerçeklestirilmesi de yine bu olguların tüm yönleri ile bilinmesine ve etkilesim içerisinde bulunulan kültürel ögelerle harmanlanarak örgütün her kademesine tasınmasına baglıdır.
Özet (Çeviri)
Changes occurring in economies and communities bring forth lots of problems aside. To survive and reach their objectives, organizations must adapt themselves into environment and conditions which change rapidly. If the enterprises may foresee and initiate the changes, they will become the most important actors of the economic system and society in which they exist. There is no doubt that the organizations will gain advantage in rivalry competition environment by revealing the creative energy of individuals and producing innovative solutions to problems. It is not mistaken to say that turning the innovative ideas into a value by treating them, individuals, organization and the whole society will gain benefits. To obtain this advantage the only way seems to have a creative innovative and entrepreneurial organization structure. Creativity, innovation and entrepreneurship will lead the organization to be the leaders of the systems in which they already operate. To use creativity, innovation and entrepreneurship effectively for organizations, the most important task must be realized by management. To have such an affective and cooperate management it is committed to know everything about these concepts and integrate them with cultural values of individuals and organizations that interacts simultaneously with the structure.
Benzer Tezler
- Çalışanların girişimci ve yenilikçi davranışlarının işletmelerin ihracat performansına etkisi
The effect of entrepreneurial and innovative behaviors of employees on export performance of enterprises
ÇİĞDEM YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Uluslararası Ticaretİstanbul Gelişim ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DURSUN BOZ
- İç girişimci öz sermayesinin işe adanmışlık aracılığı ile yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde işi anlamlı bulmanın rolü: Yaratıcı çevre algısı düzeyinde bir inceleme
The role of meaningful work in the impact of intrepreneurial self-capital on innovative work behavior through work engagement: An examination at the level of creative environment perception
DİLEK GÜNGÖRMEZ ŞEKER
- Girişimcilik ve Türkiye`nin ekonomik gelişme sürecinde girişimciliğin yeri
Entrepreneurship and entrepreneurship in Turkey`s economic development process
TUĞBERK TOSUNOĞLU
- Girişimci liderliğin kurumsallaşmaya etkisine ilişkin karşılaştırmalı bir çalışma
A comparative study on the effect of entrepreneurial leadership on institutionalization
FİLİZ DEMİR
- İşletmelerde personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel yaratıcılık ve yenilikçiliğe etkileri üzerine imalat sanayiinde bir uygulama
An application in manufacturing industry on the effects of organizational creativity and innovativeness of employee empowerment applications in companies
MUSTAFA FEDAİ ÇAVUŞ