Sağlık kurumlarında örgüt geliştirme çalışmaları: Mersin il örneği
Organization development works in health institution: A case study of Mersin city
- Tez No: 208950
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AYŞEHAN ÇAKICI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 192
Özet
Örgüt gelistirme çalısmaları, örgütlerin degisen dünyaya uyumunu arttırabilmek ve yasanan sorunları çözüme kavusturabilmek açısından önemli bir yere sahiptir. Bu çalısmada, örgüt gelistirme kavramı konusunda kurumsal bir çerçeve olusturulmustur. Örgüt gelistirme çalısmalarının saglık kurumlarında uygulanıp uygulanmadıgının tesbiti amacıyla Mersin il merkezi baz alınarak anket çalısması yapılmıstır. Çalısmanın sonucunda, saglık kurumlarında örgüt gelistirme çalısmalarının reformlar yardımıyla yapılmaya çalısıldıgı ancak bu çalısmaların tam olarak uygulanamadıgı bulgulanmıstır. Yapılan çalısmaların yeterince basarılı olamamasının nedenleri; personele gerekli egitim verilmeden yapılıyor olması, üst yönetimin çalısmalara yeterince destek vermemesi, örgütlerde insani degerlere yeterince önem verilmemesi olarak ortaya çıkmıstır. Aynı zamanda, reform çalısmalarının yeterince anlasılamaması, birbirinden kopuk biçimde yürütülmesi ve kamu yararını gözetmemesi de etkenler arasında yer almıstır. Bütün bu nedenlerin kaynagı, yönetim sorunudur. Saglık kurumlarında öncelikle bu soruna çözüm bulunmalıdır. Birçogu tıp egitimi almıs yöneticilerin, yönetim konusunda egitilmesi ana hedef olmalıdır.
Özet (Çeviri)
Organization development efforts are very important in increasing the adaptation of an organization to a changing world and solving organizational problems. In this study, a conceptual framework is developed around the concept of organization development. A survey conducted in order to find out whether organization development efforts exist in health care organizations that are located in the city of Mersin. The results indicate that health care organizations attempt to develop their organizations in accordance with governmental reforms, but their efforts are insufficient and unsuccessful. The reasons behind these unsuccessful efforts are that organizations implement developmental changes without the necessary personnel training, lack of top management support and insufficient emphasis on the human side of organization development. At the same time, non-coordinated implementation, a lack of understanding of governmental reform efforts at all levels of the organizations, and unclear public benefit of governmental reform efforts are found to have contributed to unsuccessful organization development efforts. The root cause of all these problems is management. Therefore, health care organizations should first find a solution to the management problem. In addition, managers, most of whom have medical training, must also receive training in managing organizations
Benzer Tezler
- Sağlık kurumlarında yönetim işlevleri bağlamında kurumsallaşma sürecinin incelenmesi ?Kütahya İl Sağlık Müdürlüğü uygulaması?
The investigation institution process in health institution at the aspect of management fisnctions Kutahya province office of health manager application
ÖZGÜL YAZLAK
- Darülaceze Başkanlığı'nın mevcut organizasyonunun yapısal değişimi açısından çalışanların örgütsel değişime açıklığı konusunda bir araştırma
A research on the opening of the employee's organizational change in terms of structural change of the existing organization of the Darulaceze Presidency
FATMA GÜL ÇAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiBiruni ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BİLAL AK
- Hastanelerde hizmet kalitesi algısı: Doktor ve hemşireler ile yapılan bir çalışma
Perceptions of service quality in hospitals: The study done by doctors and nurses
AYŞE GÖZDE KOYUNCU
Doktora
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜGE ERSOY KART
- The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities
Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri
JAMAL APPIAH-KUBI
Doktora
İngilizce
2022
Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ
- Turkey's role in Afghanistan in the post 9/11 era
11 Eylül'den günümüze Türkiye'nin Afganistan'daki rolü
CANAN BAYRAM ÇUBUK
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Uluslararası İlişkilerOrta Doğu Teknik ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. IŞIL ANIL