Çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algılamalarının örgütsel özdeşleşme, örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisi: OPET çalışanlarına yönelik uygulama
The effect of employees corporate social responsibility perceptions on organizational identification, organizational commitment and job satisfaction: a research applied to employees of OPET
- Tez No: 209228
- Danışmanlar: PROF. DR. FİLİZ BALTA PELTEKOĞLU
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Halkla İlişkiler, İletişim Bilimleri, Public Relations, Communication Sciences
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 197
Özet
Bu çalısma kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin çalısanların örgütsel tutumları üzerindeki etkilerini; is tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel özdeslesme kapsamında incelemeyi amaçlamıstır. Bu doğrultuda çalısmada akaryakıt sektöründe kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile tanınan bir firma olan OPET firması çalısanları üzerinde bir arastırma gerçeklestirilmistir. Arastırmanın sonuçlarına göre sadece gönüllü sorumluluğun is tatmini üzerinde; ekonomik, yasal ve gönüllü sorumluluğun örgütsel bağlılık üzerinde; ekonomik sorumluluğun ise örgütsel özdeslesme üzerinde ise anlamlı düzeyde etkili olduğu ortaya çıkmıstır.
Özet (Çeviri)
This thesis aims at investigating the effect of corporate social responsibility activities on the employees? organizational attitudes in terms of job satisfaction, organizational commitment and organizational identification. To this end, a research is conducted on the employees? of OPET, operating in fuel industry, which is known by its corporate social responsibility activities. According to the results, it is revelaed that only discretionary social responsibility had significant effect on job satisfaction; economic, legal and ethic social responsibilities had significant effects on organizational commitment; and economic social responsibility had significant effect on organizational identification.
Benzer Tezler
- Kurumsal sosyal sorumluluk algılamalarının örgütsel özdeşleşme ve sanal kaytarma davranışına etkisi: Otel işletmeleri üzerine bir araştırma
The effect of corporate social responsibility perceptions on organizational identification and cyberloafing behavior: A study on hotel managements
ŞİRİN ÖZKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
TurizmAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET TAYFUN
- Kurumsal sosyal sorumluluk, örgütsel özdeşleşme ve zaman yönelimi arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma
A survey on the relations between corporate social responsibility, organizational identification and time orientation
ABDULLAH SANDUK
- Çalışanların işletmelerin sosyal sorumluluklarına ilişkin algılamalarının örgütsel bağlılığa etkisi
The impact of employees? perceptions of firm?s social responsibilites on their organizational commitments
VUSAL HASANOV
- Kurumsal sosyal sorumluluk ve çalışanların örgüte bağlılığı arasındaki ilişki bir araştırma
A research on the relationship between corparate social responsibility and organizational comitment
AYSUN KAÇIN
- Kurumsal sosyal sorumluluk algılamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Konya Organize Sanayi Bölgesinde bir araştırma
Effects of corporate social responsibility perceptions on the organizational commitment : A study in Konya Organized Industrial Zone
MUSTAFA ATSAN