İmalat sektöründe iş değerleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between work values and personality characteristics in production sector
- Tez No: 211003
- Danışmanlar: PROF.DR. AYŞE KURUÜZÜM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu arastırmada üretim sektörü çalısanlarının is degerlerine verdikleri önemi belirlemek ve is degerleri ile kisilik arasındaki iliskiyi incelemek amaçlanmıstır. Arastırma, Antalya'da üretim sektöründe faaliyet gösteren 8 firmanın çalısanları ile gerçeklestirilmistir. Çalısmada, üretim sektörü çalısanlarının 14 is degeri boyutunu ne ölçüde önemli buldugu, hangi is degerine daha fazla önem verdigi arastırılmıstır. Kisilik özelliklerinin is degerleri için iyi bir kestirimci olup olmadıgı sorgulanmıstır. Bu çalısma sonucunda üretim sektöründe çalısanların ?Basarı? boyutunu en önemli is degeri olarak gördügü, yaptıkları isin kendilerinde basarı duygusu yaratmasının önemli oldugu sonucuna ulasılmıstır. Kisilik özellikleri ile is degerleri arasında orta düzeyde bir iliskinin oldugu, kisilik özelliklerinin is degerleri için çok iyi kestirimci olmadıgı görülmüstür.
Özet (Çeviri)
The purpose of this research was to determine work values of workers who work in the production sector and analyze the relationship between work values and personality characteristics. The research was applied on the personnel from 8 different firms. In this study, the importance given to 14 work values and the most important values indicated by production sector employees, was searched. It is examined that whether personality characteristics were predictors of work values or not. Results of this study indicated that ?Achievement? was the most important work value for production sector employees and it was important for them to feel accomplishment in doing a job well. It was seen that there was a moderate level relationship between personality characteristics and work values, personality characteristics were not good predictors of work values.
Benzer Tezler
- Mimarlık mesleği ve İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi mezunlarının mesleki kariyeri: Bir alan çalışması
Career in architecture and professional career of the graduates of Architectural Faculty of İstanbul Technical University: A field study
EBRU ERGÖZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞULE ÖZÜEKREN
- Yaratıcı kişilik ile iş performansı ilişkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü
The relationship between creative personality and job performance: The mediating role of psychological empowerment
DUYGU TAŞKIRAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OSMAN BAYRAKTAR
- Kimya sektöründe uluslararası pazarlama faaliyetleri
International marketing activities in chemical industry
SEMRA BAYHAN
- Vasıflı ve parlak çelik sektöründe çoklu regresyon analizi ile talep tahmini uygulaması
Application of demand forecast with multiple regression analysis in special and bright steel sector
BERGE ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiKarabük ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ OSMAN YILDIZ
DR. ÖĞR. ÜYESİ HALİL İBRAHİM DEMİR
- Kalite yönetim sistemi ile iş sağlığı ve işçi güvenliği yönetim sisteminin imalat sektöründe iş kazası ve meslek hastalıklarına etkisinin araştırılması
Investigation of quality management system and occupational health and safety management systems against work accidents and occupational diseases in manufacturing sector
ERGİN GENÇER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Makine MühendisliğiGazi ÜniversitesiMakine Eğitimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ABDULLAH DURAN