Geri Dön

İşletmelerde mobbing’in örgütsel stresle ilişkisi ve bir sağlık kuruluşunda uygulama

The relationship between mobbing and it organizational stress and it implementation of them health institution

PDF İndir

  1. Tez No: 215187
  2. Yazar: İLKAY SOLAKOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. GÜLNUR KEÇEK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dumlupınar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 173

Özet

Son yüzyılda isletmecilik alanında yasanan hızlı değisim, küresellesme ve bilgi çağının da etkisi, isletmeleri önemli ölçüde etkilemistir. ?sletmelerin kurulus amacı olan ürün ve hizmet üretimi için stratejik faktörlerden biri de insan faktörüdür. ?sletmeler hızlı gelisim ve değisim içerisinde sinsice ilerleyen, isletme sinerjisini ve enerjisini azaltan mobbing ile karsı karsıya kalmaktadır. Mobbing; düsmanca ve etik olmayan iletisimle olusan bir ya da daha fazla çalısan tarafından bir diğer çalısanı hedef alarak sürekli, sistemli olarak uyguladıkları, mağduru is yasamından dıslamayı amaçlayan davranıslardır. Mobbing çalısanlara, örgüte ciddi zararlar veren, antisosyal davranıslar arasındadır. Mobbing, mağdurların sağlığını etkileyerek performanslarını düsürmektedir. Örgütlerde ise mobbing; verimliliğin azalması, isgören devir hızının artması, artan sigorta maliyetlerine yol açmakta ve bunların sonucu olarak örgüt sağlığını ciddi sekilde olumsuz etkilemektedir. Bu bağlamda yapılan çalısmalarda mobbing sonucunda hem örgüt düzeyinde hem de isgören düzeyinde stresin arttığı görülmektedir. Bu çalısmada mobbing kurumsal olarak incelenmis, örgütsel stres ile iliskisi arastırılmıs ve Eskisehir merkezde bulunan bir kamu hastanesinde çalısanlar üzerinde uygulama yapılmaya çalısılmıstır

Özet (Çeviri)

Both rapid changes experienced in business administration area in recent years and influence of globalisation and knowledge are have considerably influenced administrations. One of the strategic factors for production of goods and service which are the objectives of foundation of managements is person. Managements face mobbing which stealthily advances withing rapid improvement and exchange and decreases energy of administration. Mobbing is a systematic behaviour of one or more employees in a farm which aims to exclude another employee by humiliating him in a hostile and unethical manner. Mobbing is among anti-social attitudes which damage workers and association. Mobbing reduces performances of sufferers by affecting their health. In associations, mobbing negatively affects decreasing of productivity, increasing of turn speed of worker, insurance cost increase and consequently the health of constitution. At studies carried out in this situation, stress of organization which results from mobbing causes extra increase both on organization and worker. In this research mobbing has been examined in constitutional view, it's relationship with organizational stress has been researched and it has been an implementation on workers of a health association located in the center of Eskisehir

Benzer Tezler

  1. Tez No

    328001

    İşletmelerde mobbingin örgütsel stresle ilişkisi ve bir özel banka çalışanları arasında uygulaması

    Relationship between mobbing and organizational stress in corporations and implementing on a private bank personnels

    BETÜL ÖZTABAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLTEN EREN GÜMÜŞTEKİN

  2. Tez No

    219521

    İşletmelerde uygulanan mobbingin (psikolojik şiddet) örgütsel bağlılığa etkisi

    The effect of the mobbing (psychological violence) on organizational commitment in workplace

    FATMA AKDEMİR MANSUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeGazi Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Bölümü

    PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU

  3. Tez No

    834139

    Otel çalışanlarında mobbing ve anksiyete düzeyi arasındaki ilişki

    The relationship between mobbing and anxiety level in hotel employees

    AYŞE DUMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    PsikolojiÇağ Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LUT TAMAM

  4. Tez No

    442847

    Örgütsel stres ve yönetimi: Orman işletmeleri örneği

    Organizational stress and management: Example of forest enterprises

    TÜRKER UĞUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Ormancılık ve Orman MühendisliğiSüleyman Demirel Üniversitesi

    Orman Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HASAN ALKAN

  5. Tez No

    314208

    Mobbingin örgütsel sinizme etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama

    The effect of mobbing on organizational cynicism: An aplication on five stars hotels

    NİL AYDUĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    TurizmAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ELBEYİ PELİT

Geri Dön