Yeniden yapılanma sürecinde liman işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevinin organizasyonu ve bir örnek olay
Human resources management and organization of harbor enterprises in the business reengineering process and a case study
- Tez No: 215587
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2006
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Dünyada küreselleşmeye bağlı olarak yaşanan değişim ihtiyacının hizmetsektöründe de kendini gösterdiği, bu sektörde faaliyet gösteren liman işletmelerininde değişen teknolojik, ekonomik, politik ve sosyal koşullara bağlı olarak yenidenyapılanma yoluna gittikleri görülmektedir. Bu çalışmada, yeniden yapılanmakapsamında tüm işletme fonksiyonlarının tek tek ele alındığı görüşüne dayanarak, bufonksiyonlardan sadece insan kaynakları yönetimi fonksiyonları üzerineodaklanılmış, bir liman işletmesinde yapılan uygulama ile insan kaynakları yönetimifonksiyonlarının mevcut durumu ve geliştirilmesi gereken yönleri tespit edilmeyeçalışılmış, gerekli görülen fonksiyonlara ilişkin olarak çeşitli öneriler getirilmiştir
Özet (Çeviri)
Evolution needs, dependent to globalization realized throughout the world,are also seen in service sectors, and it is observed that port organizations serving inservice sector having reorganizations due to changing technological, economic,politic and social conditions. In this study, depending upon the idea that businessfunctions are taken one by one in the reorganization context, it is focused on humanresources function, and with an application in a port organization attempted todetermine the current condition of human resources management functions and theareas need for development. At the final chapter some proposals are made for somefunctions that need development.
Benzer Tezler
- Evaluation des performances des projets de l'affaire électronique basé sur GRC en utilisant le tableau de bord équilibré et management de capital client
CRM bazlı e-iş proje performanslarının dengelenmiş skorkartı ve entelektüel müşteri sermayesi yönetimi ile değerlendirilmesi
BURHAN BURÇ KILIÇER
Yüksek Lisans
Fransızca
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiGalatasaray ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ETHEM TOLGA
- Ofset baskı sektöründeki yardımcı grafikerler için andragojik yaklaşıma dayalı bir yetiştirme modeli tasarım-uygulama-değerlendirme
A bringing up model based on andragogic approach for assisting graphics in the industry of offset printing design-practice-evaluation
GÜLSÜM GÜLNAZ GÜLTEKİN
Doktora
Türkçe
2004
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SERAP ÖZDENİZ AYHAN
- Risk assessment under fuzzy fmea approach for working at height operations in maritime transportation
Deniz taşımacılığında yüksek işletmelerde çalışmalara yönelik bulanık fmea yaklaşımı altında risk değerlendirmesi
DOĞUKAN KURUM
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMRE AKYÜZ
- Deniz ticaretinde limanlar ve Türkiye uygulaması
The ports in the maritime commerce and the practice in Turkey
DEMET ÖNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeİstanbul ÜniversitesiUlaştırma ve Lojistik Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. TURKAY ÖZDEMİR
- Denizcilik sektöründe dijital dönüşüm süreçlerinin yenilik yönetimiperspektifiyle değerlendirilmesi
An assessment of digital transformation processes in the maritime industry from an innovation management
AYNUR GÖNÜLER TÜREDİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Denizcilikİstanbul Teknik ÜniversitesiDenizcilik Çalışmaları Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. PELİN BOLAT