Avrupa Birliği Hukukunda kadın erkek eşitliği ilkesi
The equality principle of men and women in the European Union Law
- Tez No: 220228
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OĞUZ ŞİMŞEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 149
Özet
Avrupa Birliği Hukuku'nda kadın erkek eşitliği ilkesinin geçmişi 1957 tarihli Avrupa Topluluğu Antlaşması'na dayanır. Antlaşma'nın 119. maddesi (yeni 141), kadın ve erkek arasında ücret eşitliğini öngörecek biçimde düzenlenmiştir. Birlik Hukuku'nda kadın erkek eşitliği ilkesi geçmişten bu güne, konu ile ilgili ortaya konan çeşitli yasal düzenlemeler, Kurucu Antlaşma değişiklikleri ve Avrupa Toplulukları Adalet Divanı içtihatlarıyla gelişme göstermiştir. Cinsiyetler arasında eşitlikle ilgili hukukun günümüzde, Birlik'in ekonomik çıkarları ile sosyal hedefleri arasında çekişmeye sahne olan bir alan olduğunu söylemek mümkündür.Avrupa Birliği Hukuku'nda kadın erkek eşitliğini ilkesini sağlamaya yönelik düzenlemelerin başlıca üç başlık altında toplandığı görülür. Bunlar; ücret eşitliği, işe alınma ve çalışma koşullarında eşit muamele ve sosyal güvenlik alanında eşitliktir. Kadın ve erkek eşitliği ilkesi her üç alanda da esas olmakla birlikte, her bir alan farklı yasal düzenlemelerle ortaya konmuştur.Birlik'in ekonomik çıkarlarını gözetmek konusundaki hassasiyet halen devam etse de, günümüzde kadın erkek eşitliği ilkesini Birlik Hukuku'nda şekillendiren farklı bir faktör bulunmaktadır. Bu faktör, konunun temel insan haklarıyla birlikte değerlendirilmeye başlanmasıdır. Bir başka deyişle, kadın erkek eşitliği ilkesi günümüz Birlik Hukuku'nda, serbest ve tam rekabet ortamının sağlandığı bir iç pazarın yan ürünü olarak değil, tüm Birlik vatandaşlarının günlük yaşamlarının doğal bir parçası haline gelen temel bir insan hakkı olarak görülmeye başlanmıştır.Avrupa Birliği'ne tam üyelik sürecinde bulunan Türkiye, konu ile ilgili mevzuatını Birlik mevzuatıyla uyumlu hale getirmekle yükümlüdür. Bu doğrultuda başta Anayasa olmak üzere Medeni Kanun, İş Kanunu ve Ceza Kanunu'nun ilgili maddelerinde değişikliklere gidilmiştir.
Özet (Çeviri)
The principle of equal treatment of men and women was first established in article 119 (now article 141) of the European Community Treaty of 1957 emphasizing that men and women should receive equal pay for equal work and for work of equal value. The principle has been developing gradually over the years through legislation, judicial action and Treaty amendment.European Union Law in the area of gender equality can be examined principally in three parts; equal pay, equal treatment and social security. Although the basic principle of equality between men and women is common to all three, each is governed by different legal provision.At the beginning it was only the economic considerations to shape the European Union Gender Equality Law. Although such considerations are still relevant today, it can be said that it is evolving to be a fundamental human right.Turkey which is a candidate country in the process of accession is responsible for making some necessary changes in national law in order to be in accordance with the Acquis Communitaire. Regarding gender equality issues, there are some important changes in the related articles of the Constitution, Turkish Civil Code, Labor Code and Penal Code that determine a visible positive shift related to the issue in question. However it should be emphasized that an effective legislation is not an end, but only a starting point for promoting equality of men and women.
Benzer Tezler
- Avrupa Birliği Hukukunda kadın-erkek ücret eşitliği
Equal pay between men and women in EU law
YAPRAK RENDA KAYAALP
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HukukAnkara ÜniversitesiAvrupa Topluluğu Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MESUT GÜLMEZ
- Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde Türkiye'de kadın erkek eşitliği
Equality between women and men in Turkey on the integration process of European Union
SİNEM GÖÇMENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Uluslararası İlişkilerBahçeşehir ÜniversitesiAvrupa Birliği İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. CENGİZ AKTAR
- Avrupa Birliği'nde kadın hakları ve Türkiye'nin uyum süreci
Women rights in the European Union and the acession process of Turkey
EMEL ATAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
SosyolojiTrakya ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM KAMİL
- Avrupa Birliği İş Hukuku'nda cinsiyet ayrımcılığı
Gender discrimination in European Labour Law
GÖZDE KAYA
Doktora
Türkçe
2010
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiAvrupa Birliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYŞEGÜL KÖKKILINÇ ERALTUĞ
- Türk İş Hukukunda işverenin eşit davranma borcu
The employer liability in Turkish Law equal behavior
EBRU ÇOLAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukSelçuk ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. N. BİNNUR TULUKÇU