4857 Sayılı İş Kanunuda çalışma süreleri ve çalışma şekilleri
Working hours and types of work in Turkish Labor Law 4857
- Tez No: 249186
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MAHİR GÜMÜŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 179
Özet
Ülkemizde de çalışma hayatını düzenleyen kuralların esnekleştirilmesine ilişkin tartışmalar 1990'lı yıllardan itibaren yoğunluk kazanmıştır. 1475 sayılı iş kanununun özellikle çalışma sürelerine ve çalışma şekillerine ilişkin mevcut düzenlemelerinin günün değişen ve gelişen şartlarına cevap veremediği ileri sürülmüştür. Yaşanan gelişmeler karşısında, 1971 yılından bu yana bazı değişikliklerle uygulanmakta olan 1475 sayılı İş Kanunu kaldırılarak, esneklik ve iş güvencesi yaklaşımlarının referans alındığı 4857 sayılı yeni İş Kanunu 2003 yılından itibaren yürürlüğe girmiştir. Çalışmada, yeni İş Kanunundaki çalışma süreleri ve çalışma şekillerine ilişkin yeni düzenlemelere yer verilerek, bu düzenlemelerin Türk İş Hukuku açısından önemi üzerinde durulmuştur.
Özet (Çeviri)
Discussions about the flexibility of regulations that govern working life in Turkey have been going on since 1990s. It has been put forward that former regulations of Turkish Labor Law 1475 on the working hours were regarded as strict. In the light of the recent improvements, former Labor Law which had several amendments since it came into force in 1971 were removed and new Labor Law 4857 was adopted and came into force since 2003. New Law takes flexibility and job security as its reference. The study discusses regulations of Turkish Labor Law 4857 on working types and hours and their significance for Turkish Labor Law.
Benzer Tezler
- İş Hukukunda esneklik bağlamında denkleştirme uygulamaları
In the flexibility in the context of Business Law practice equalisation
NEŞE ŞAYİN
- İstihdamda güvenceli esneklik sağlayan bir çalışma modeli olarak kısa çalışma
Short-time working as a working model for secure flexibility in employement
BETÜL GÜZEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİYAMİ ALP LİMONCUOĞLU
- Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları
Part time working and the social security problems of part time workers
ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukGalatasaray ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN
- 4857 Sayılı İş Kanununa göre fazla çalışma ve Yargıtay kararları çerçevesinde fazla çalışma sayılmayan haller
Overtime work according to Labor Law No. 4857 and exceptional cases within the scope of supreme court decisions
DUYGU ÜSTÜNER YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NURŞEN CANİKLİOĞLU
- Yeni İş Kanununda normal ve normali aşan çalışma süreleri
Usual and unusual working time in New Labor Law
MÜGE ARACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN AKYİĞİT