Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi
The effect of organization culture to organizational commitment
- Tez No: 254155
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Küreselleşmenin hızla arttığı günümüzde işletmeler için rekabet avantajı yaratmada en önemli unsur insan faktörüdür. İnsan faktörünün ön planda olduğu örgüt kültürü ile örgütsel bağlılık kavramları da bu noktada önemli hale gelmiştir.Bu kapsamda yapılan tez çalışmasında, örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi incelenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın ilk bölümünde örgüt kültürünün tanımı, önemi, unsurları ile örgüt kültürü yaklaşımlarına yer verilmiştir. İkinci bölümde örgütsel bağlılığın tanımı, unsurları ve önemi ile örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler açıklanmaya çalışılmıştır. Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin ele alındığı üçüncü bölümde ise örgüt kültürü modelleri ile örgütsel bağlılık ilişkisi ve örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler ile örgüt kültürü arasındaki ilişki incelenmeye çalışılmıştır. Son bölümde ise, sağlık sektöründe yapılan araştırmaya yer verilmiştir. Yapılan araştırmada örgüt kültürü; güç mesafesi, ilişkiler, aidiyet, öyküler ve örgütsel yapı boyutları ile ele alınmıştır. Uygulama kapsamında, örgüt kültürü ile örgütsel bağlılık arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu hipotezinin kabul edilebilir boyutta olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Human factor is the most important element for creation of competition advantage for enterprises at the present time, when globalization has increased quickly. Organization culture and organizational commitment concepts, in which human factor is at the forefront, have also become important at this point.In this thesis study, performed in this scope, it has been tried to inspect effect of organization culture on the organizational commitment. It has been given place for definition, importance, elements of the organization culture and organization culture approaches in the first section of the research. It has been tried to explain definition, importance, elements of the organizational commitment and factors affecting organizational commitment, in the second section. Organization culture models and organizational commitment relation and relation between factors affecting organizational commitment and organization culture have been tried to be inspected in the third section, in which effect of organization culture on the organizational commitment is handled. It has been given place for the research performed in the health sector, in the last section. Organization culture has been handled with power distance, relations, ownership, stories and organizational structure dimensions in the research, which has been performed. It has been determined under the scope of application that hypothesis, in which there is a positive and meaningful relation between organization culture and organizational commitment is in the acceptable dimension.
Benzer Tezler
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Uşak belediyesi örneği
Influence of organizational culture on organizational commitment: The case of Uşak municipality
MUSTAFA BABADAĞ
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Konaklama işletmeleri üzerine bir araştırma
The effect of organizational culture on organizational commitment: A research on hospitality operations
MEHMET ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeKırıkkale ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ İSMAİL GÖKDENİZ
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Çanakkale'deki mikro ve küçük ölçekli işletmeler üzerine bir araştırma
The effect of organizational culture on organizational commitment: A research on micro and small businesses in Çanakkale
SEVAL KARAKOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYTEN AKATAY
- Örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisinin incelenmesi; Kargo işletmesi çalışanları üzerine bir araştırma
The effect of organizational culture and organizational commitment to investigation; cargo facility staff a research on
FİLİZ DEMİRTAŞ KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeHasan Kalyoncu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALUK TANRIVERDİ
- Bankalarda örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa etkisi: Zonguldak ilinde bir araştırma
The effects of organization culture on organizational commitment
EZGİ BERTE KUTLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bankacılıkİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY