Türk İş Hukukunda fazla saatlerle çalışma
Overtime works in Turkish Labour Law
- Tez No: 258297
- Danışmanlar: PROF. DR. MÜJDAT ŞAKAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 197
Özet
Çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi ve buna bağlı olarak yeni kavramların İş Kanunundaki yerlerini almaları, fazla çalışmaya ilişkin hükümlerin de içeriğinin değişmesine neden olmuştur. Bu durumun doğal sonucu olarak, fazla çalışmayla ilgili düzenlemelerin ve Yargıtay içtihatlarının yeniden değerlendirilmesi ihtiyacı doğmuştur. İş mahkemelerine açılan davaların büyük bir bölümünde fazla saatlerle çalışma iddialarının bulunması da konunun önemini ortaya koymaktadır.Bu çalışmada, ?fazla saatlerle çalışma?nın dayandığı esaslar, ilgili mevzuat hükümleri ve konuyla ilgili uygulamada karşılaşılan sorunlar incelenmiştir. Fazla saatlerle çalışmaların ülkenin ekonomi ve istihdam politikasını, işletmelerin verimliliğini ama daha önemlisi işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini etkilediği görülmüştür. Bu bağlamda, teknolojik ve sosyal gelişmelerin de ışığında, yasal mevzuatın çalışma hayatına ilişkin uluslararası standartlar göz önüne alınarak tekrar şekillenmesi gerekliliği vurgulanmıştır.
Özet (Çeviri)
Flexibility of working hours and accordingly emergence of new concepts in Labour Act has brought about some changes in the verdicts about overtime working. As a natural consequence the need of reconsidering the regulations about overtime working and Supreme Court of Appeal precedents has arisen. Most of the lawsuits which are brought to Labour Courts are about the claims related to overtime working, shows the importance of this study.In this study, we have examined the fundamentals of ?overtime works?, related verdicts of the legislation and the problematics of the practices. We have determined that, overtime working is an influential factor for the national policy of economics and employment, productivity of the establishments and most of all occupational health&safety. In this context, due to the technological and social changes, we have emphasized that the related legislation should be rearranged considering the international standards of working life.
Benzer Tezler
- Türk İş Hukukunda çalışma süreleri
Working time in Turkish Labour Law
SİBEL KABUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HukukKaradeniz Teknik ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ALİ CENGİZ KÖSEOĞLU
- Türk iş hukukunda çalışma süresinin düzenlenmesi
The Regulation of work-time in Turkish labour law
SEZGİ ÖKTEM SONGU
- İş Hukukunda fazla çalışma
Overwork in Labor Law
GÖKŞAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY KAPLAN
- Türk İş Hukukunda fazla çalışma ve ücreti
Overwork and payments of overtime in Turkish Labour Law
HAKAN ÖZALP
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HukukMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FUAT BAYRAM
- 4857 sayılı İş Kanununda fazla saatlerle çalışma
Working extra hours in Labour Law No 4857
MERVE ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HukukDokuz Eylül ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ERHAN BİRBEN