Örgütsel özdeşleşme ve iş doyumu ilişkisi
Relationship between, organizational identification and job satisfaction
- Tez No: 265972
- Danışmanlar: DOÇ. DR. PINAR SÜRAL ÖZER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 79
Özet
Bu çalışmanın amacı Örgütsel Özdeşleşme ve İş Doyumu kavramlarıarasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçtan yola çıkılarak, öncelikle konuile ilgili yapılan çalışmalar incelenmis daha sonra bir firmadaki çalışanlarüzerinde örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuna dair veri toplamak için surveyarastırması yapılmıstır. Bu veriler örgütsel özdeşleşme ve iş doyumuilişkilerinin incelenmesi için kullanılmıstır.Korelasyon ve regresyon analizleri örgütsel özdeşleşme ve iş doyumaarasında ilişkinin olduğunu göstermiştir.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is the to investigate the relationship betweenOrganizational identification and Job Satisfaction. To accomplish this purpose,first of all, the related studies with these subjects in literature are examined,then a survey research is conducted on employee of a firm to collect data onorganizational identification and job satisfaction. This data used for theexamination of relationship between organizational identification and jobsatisfaction.The results of corelation and regression analysis show that relationshipsbetween organizational identification and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Örgütsel özdeşleşme ile iş doyumu ilişkisine yönelik bir araştırma
Relationship between, organizational identification and job satisfaction: An research
EMRE CEYLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENGİN DENİZ ERİŞ
- Örgütsel sessizlik ve örgütsel özdeşleşmenin iş doyumunu yordaması
Job satisfaction predicted by organizational silence and organizational identification
CÜNEYD EGİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA YÜKSEL ERDOĞDU
- Emniyet çalışanlarının iş tatmin düzeylerinin örgütsel özdeşleşmeleri ile ilişkisi: Ağrı ili örneği
The relationship between job satisfaction levels of safety emplooyes' and organizational identification: The case of Ağrı province
RABİA BİLLOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimAğrı İbrahim Çeçen ÜniversitesiEğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET TEYFUR
- Eğitim örgütlerinde lider-üye etkileşiminin örgüt davranışları üzerine etkisinin incelenmesi(Bir meta analiz çalışması)
Examining the effect of leader-member exchange on organizational behaviors in educational organizations (A meta-analysis study)
AKIN GÜNGÖR
Doktora
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Yönetimi, Teftişi, Planlaması ve Eko. Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TOPRAKÇI
- Aile yaşantısının işgören performansına etkileri ve dengeleyici tedbirler
The effects of family life on performance of personel and balancing measures
SABRİ KARAGÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KENAN ÖREN