Tükenmişlik sendromu ve iş tatmini arasındaki ilişki
The relationship between bunout and job satisfaction
- Tez No: 273777
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Tükenmişlik, Job-satisfaction, Burnout
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Tükenmişlik özellikle insanlarla birlikte çalışan meslek gruplarında yoğun olarak görülmektedir. Tükenmişlik yaşayan çalışanlar sonuç olarak bu negatif duygularını işe yansıtırlar. Duyarsızlaşma, kendini bitmiş hissetme, duygusal açıdan yetersizleşme ile kendini gösteren sendromlar işten memnun olmama, iş değiştirme isteği, çalıştığı kuruma bağlılık göstermeme, performans düşüklüğü gibi sonuçlara sebebiyet vermektedir.Bu çalışma da insanlarla yoğun olarak çalışan doktorların tükenmişlik düzeylerinin iş tatmini üzerindeki etkisini göstermeyi amaçlamaktadır.Çalışmanın 1.bölümünde Tükenmişlik, 2.bölümünde iş tatmini ve 3.bölümünde tükenmişlik ve iş tatmini arasındaki ilişki literatür destekli olarak ortaya konmaya çalışılmıştır. 4.bölümde ise İstanbul Avrupa yakasında devlet, SSK ve üniversite hastanelerinde çalışan anestezi doktorları üzerinde yapılan bir araştırma yer almaktadır. Araştırmada Minnesota İş Tatmin ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılmıştır.
Özet (Çeviri)
Burnout is commonly seen especially in occupational groups working with people. As a result, employees in burnout reflect these negative feelings to their jobs. Syndromes characterized with desensitization, feeling self-finished and being inadequate emotionally may lead to be displeased with job, a wish to change job, no loyalty to the institution and poor performance.In this study, showing the effect of burnout level of doctors, working intensively with people, on job satisfaction has been aimed.In the first section of study, burnout, in the second section, job satisfaction and in the third section the relationship between burnout and job satisfaction has been tried to shown with literature support. In fourth section, aninvestigation performed on anesthesia physicians, working at state, social insurance instution and university hospitals at European side of İstanbul was made and Minnesota Job Satisfaction Scale and Maslach Burnout Scale were used.
Benzer Tezler
- Tükenmişlik sendromunun iş tatminine etkisi: Perakende sektörü ve sanal örgüt çalışanlarına yönelik bir uygulama
The effect of burnout syndrome on job satisfaction: A case for the employees of retail sector and virtual organization
SONGÜL KALKIZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeDumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT BÜLENT TOKAT
- Banka çalışanlarının işe gömülmüşlükleri ve tükenmişlikleri arasındaki ilişki: Karaman ilinde bir araştırma
The relationship between job embeddedness and burnout syndrome of bank employess: The case of Karaman
PINAR AY
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
BankacılıkKaramanoğlu Mehmetbey ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAKAN CANDAN
- Tükenmişlik duygusu ve yöneticiler üzerinde bir uygulama
Başlık çevirisi yok
UĞUR ÖRMEN
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İNCİ ARTAN
- Kabin ekiplerinde iş doyumu ve tükenmişlik sendromu
Job satisfaction and burnout syndrome in flight attendants
AHMET GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sivil HavacılıkAnadolu ÜniversitesiSivil Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERHAN EROĞLU
- Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan araştırma görevlilerinin tükenmişlik düzeyi ve ilişkili etkenler
Burnout level of research assistants' working in Muğla Training and Research Hospital and their related factors
GÖKÇE GÜRSOY ÇAKMAK
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Aile HekimliğiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BETÜL BATTALOĞLU İNANÇ