The influence of ethics institutionalization on job satisfaction and organizational justice
Etiğin kurumsallaşmasının iş tatminine ve örgütsel adalete olan etkisi
- Tez No: 273952
- Danışmanlar: DOÇ. DR. REFİKA BAKOĞLU DELİORMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Bu çalışma, Ar-Ge firmalarındaki etiğin kurumsallaşma düzeyinin çalışanların iş tatminine ve örgütsel adalete olan etkisini araştırmaktadır. Önceki sınırlı sayıdaki çalışmalar, etiğin kurumsallaşmanın iş tatmini ve örgüte bağlılık gibi değişkenlerle ilişkisini özellikle pazarlama sektöründe incelemiştir. Bu çalışmada ise etiğin kurumsallaşması ilk kez örgütsel adalet değişkeni ile bir arada ve farklı bir sektörde incelenmiştir. Nicel veri toplama yöntemlerinin kullanıldığı ve kolayda örnekleme tekniğinin tercih edildiği bu çalışmada, 130 Ar-Ge çalışanı yer almıştır.Çalışmamızda etiğin kurumsallaşması, iş tatmini ve örgütsel adalet ölçekleri olmak üzere üç farklı ölçek kullanılmıştır. Sonuçlar, etiğin örtük kurumsallaşma boyutunun iş tatminini ve örgütsel adaletin tüm boyutlarını pozitif yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Ayrıca algılanan örgütsel adalet ile iş tatmini arasında da ilişki bulunmuştur. Üç değişken arasındaki ilişkiler, daha once yapılan çalışmalar çerçevesinde yorumlanmış ve nihayetinde gelecekteki çalışmalara ve pratiğe ilişkin önerilerde bulunulmuştur.
Özet (Çeviri)
In our study, we investigate the influence of institutionalization of ethics on job satisfaction and organizational justice of some R&D professionals. The relationship between institutionalization of ethics and organizational outcomes such as job satisfaction and organizational commitment was examined in particularly marketing field in the previous limited studies. In this study, organizational justice was firstly examined as a dependent variable with ethics institutionalization in different sector. In our quantitative research we used a convenience sampling and 130 R&D professionals have joined our survey.We used three different scales namely; institutionalization of ethics, job satisfaction and organizational justice in this study. Results indicated that implicit ethics institutionalization influences all job satisfaction and organizational justice dimensions. Furthermore, a relationship between job satisfaction and organizational justice was found. Finally, the relationship between the three variables was evaluated around the previous studies? findings and gave recommendations for the future studies.
Benzer Tezler
- A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors
Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi
CEYDA CİHAN AYDOĞDU
Doktora
İngilizce
2024
BankacılıkGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK
- Business ethics-evolution, state of art, perspectives of present and future managers-The case of Turkey
Başlık çevirisi yok
MUKADDES GÜL SERAP ATAKAN
- Örgütsel alanların kurumsallaşması: Protestan çalışma ahlakının Amerikan sinema endüstrisi üzerindeki etkileri
The institutionalization of organizational fields: The influence of the protestant work ethic on the American film industry
SEZEN MANAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeÇankaya Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RABİA ARZU KALEMCİ
- Türkiye'de Cumhuriyet döneminde yapılan uluslararası veteriner hekimliği anlaşmaları üzerine araştırmalar
Studies on the international veterinary conventions in the Republican period of Turkey
TÜREL ÖZKUL
Doktora
Türkçe
2005
Deontoloji ve Tıp TarihiAnkara ÜniversitesiVeteriner Hekimliği Tarihi ve Deontoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ATİLLA ÖZGÜR
- Muhasebe meslek örgütlerinin kurumsallaşma algıları üzerine bir araştırma
A research on the institutionalization perceptions of professional accountancy organizations
ADEM KOCATÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKaramanoğlu Mehmetbey Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAMIK KEMAL ERDEMİR