Geri Dön

Is flexicurity suitable for Turkish labour market or not?

Güvenceli esneklik Türkiye işgücü piyasası için uygun mudur?

  1. Tez No: 277659
  2. Yazar: SAİME ÖZLEM HANGÜN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SİBEL KALAYCIOĞLU, YRD. DOÇ. DR. KEZBAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sosyal Politika Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 111

Özet

Küreselleşmenin etkisiyle iş piyasasındaki klasik iş tanımları değişmeye başlamış; yarı-zamanlı çalışma, serbest çalışma(freelance), çağrı üzerine çalışma(on-call work),geçici iş (temporary work), belirli süreli iş sözleşmeleri gibi kavramlar talep görmeye başlamıştır. Piyasanın değişen rekabet ortamlarına ayak uydurabilmesini sağlayan bu yeni iş tanımları değişik ülkelerde yeni akımlara yol açmıştır. Bu kavramlardan biri olan güvenceli esneklik de Avrupa Birliği gündeminde sıklıkla desteklenmektedir. Bu çalışmanın amacı Türkiye'nin Avrupa Birliği üyelik süreci ile sosyal taraflarca da tartışılmaya başlanan güvenceli esneklik kavramının Türkiye işgücü piyasası için uygun olup olmadığını, kavramın yapısı ve Türkiye işgücü piyasasını kapsayan hukuk çerçevesinde incelemek ve sosyal tarafların kavrama yönelik bakış açılarını ortaya koymaktır. Çalışmanın sonucunda Avrupa refah devletleri göz önünde bulundurulduğunda güvenceli esnekliğin homojen bir sisteme sahip olmadığı ve Türkiye bu çerçeveye dahil edildiğinde işgücü piyasasının Akdeniz Refah Devletlerine yakın olduğu gözlemlenmiştir. Sonuç bölümünde, ek olarak, Türkiye işgücü piyasasını güvenceli esnekliğe uygun hale getirmek için bazı politika önerileri sunulmuştur.

Özet (Çeviri)

Standard employment definitions have begun to change with the impact of globalization and new concepts such as part-time work, freelance, on-call work, temporary work, fixed-term labour contracts have started to be demanded in the labour market. These new definitions which were determined in order to keep pace with new competitive market environment paved the way of new trends in various countries. Flexicurity is one of these trends which is mostly favoured in European Union agenda. The purpose of this thesis is to study whether flexicurity is suitable for Turkish labour market or not while analyzing structure of it as well as Turkish labour market legislations with perceptions of social partners on flexicurity, which has been started to be argued with the accession process of Turkey to the European Union. The thesis observes that there is no homogenous system of flexicurity for European welfare states and if Turkey is analyzed in this framework it takes place in the Mediterranean Welfare Systems of flexicurity paradigm. Some policy recommendations necessary to make flexicurity suitable for Turkish labour market are also given in order to contribute to the conclusion part.

Benzer Tezler

  1. Kısmi süreli çalışma ve kısmi süreli çalışanların sosyal güvenlik sorunları

    Part time working and the social security problems of part time workers

    ÇAĞLAR SİSLİTUNA AYAKÇIOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ENVER MURAT ENGİN

  2. Türkiye'nin Avrupa Birliği'ne uyum sürecinde sosyal tarafların güvenceli esneklik eğilimleri

    Flexicurity tendency of the social partners in the adaptation process with the European Union of Turkey

    SONAY SAKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MEHMET MERVE ÖZAYDIN

  3. Çalışma yaşamında güvenceli esneklik

    Flexicurity in working life

    GİZEM ATAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERKAN ODAMAN

  4. Avrupa Birliği ve Türkiye işgücü piyasalarında esneklik ve güvencenin bağdaştırılması

    Reconciling flexibility and security in European Union and Turkish labour markets

    ERHAN GÜLCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEKİ ERDUT

  5. Avrupa Birliği'ne üye ülkelerde güvenceli esnekliğin işgücü piyasasına etkisi ve Türkiye

    Effects of flexicurity to labour market in member states of European Union and Turkey

    DUYGU DEMİRSAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HASAN EJDER TEMİZ