Individual and group based factors affecting the relationship between perceived discrimination and well-being: The sample of Turkish minority in Bulgaria
Algılanan ayrımcılık ve iyilik hali arasındaki ilişkiyi etkileyen birey ve grup temelli faktörler: Bulgaristan?daki Türk azınlık örneklemi
- Tez No: 277706
- Danışmanlar: ÖĞR. GÖR. BANU CİNGÖZ ULU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Sosyoloji, Psychology, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Psikoloji Bölümü
- Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
Bu çalışmada algılanan ayrımcılığın Bulgaristan'daki Türklerin iyilik hali üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ek olarak, Meyer'in (2003) Azınlık Stresi Modeline dayanarak, grup kaynakları olarak sınıflandırılan kolektif öz-saygı, Türk ve Bulgaristan vatandaşlığı grup kimliklerinin ve birey düzeyindeki kaynaklar olarak sınıflandırılan öz-yeterlik, iyimserlik ve sosyal desteğin bireyin iyilik hali üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Yürütülen çalışmada, adı geçen kaynakların algılanan ayrımcılık ve iyilik hali arasındaki ilişkiyi, aracı değişkenler olarak, nasıl etkiledikleri de test edilmiştir. Çalışmada kullanılan veri, Bulgaristan'ın üç farklı şehrinde, uygun örnekleme yöntemiyle, katılımcılara Türkçe ölçeklerin uygulanmasıyla elde edilmiştir. Araştırma sonuçları, grup ve birey düzeyindeki kaynakların bireyin iyilik halini beklendiği gibi olumlu yönde etkilediğini göstermiştir.Algılanan ayrımcılığın iyilik hali üzerindeki etkisine bakıldığında ise, bireyin kendine yönelik algıladığı ayrımcılığın katılımcıların deneyimlediği negatif duyguları artırdığı, kendi gruplarına yönelik algıladıkları ayrımcılığın ise katılımcıların hem negatif hem de pozitif duygularındaki artışla ilişkili olduğu bulunmuştur. Psikolojik kaynakların aracı değişken olarak etkileri ele alındığında, yüksek öz-yeterliğe sahip kişilerde algılanan ayrımcılığın negatif duyguları artırdığı; yüksek düzeyde Türk kimliği ile özdeşleşen kişilerin gruplarına yönelik algıladıkları ayrımcılığın pozitif duygularını artırdığı ve düşük sosyal desteğe sahip kişilerin bireysel olarak kendilerine yönelik algıladıkları ayrımcılığın pozitif duyguları artırdığı bulunmuştur. Elde edilen bulgular çalışmanın örneklemi ve geçmiş çalışmalar dikkate alınarak tartışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The present study examined the influence of perceived discrimination on the subjective well-being of Turks in Bulgaria. Based on Meyer?s (2003) Minority Stress Model, the role of group resources namely collective self esteem, Turkish identification and Bulgarian citizen identification and the role of personal resources namely self-efficacy, optimism and social support on subjective well-being as well as the moderating effects of these variables in the perceived discrimination - well-being relationship were investigated. The data were collected from a convenience sample of Turks in Bulgaria from three different cities (N = 296) through questionnaires in Turkish. The results showed that most individual and group-level resources predict dimensions of subjective well-being in the expected directions. Considering the influence of perceived discrimination, findings showed that perceived individual discrimination predicted an increase on negative affect while perceived group discrimination predicted an increase on both negative and positive affect. In terms of the moderating effects of psychological resources, the results pointed that perceived discrimination predicted higher negative affect for people with high self-efficacy; perceived group discrimination predicted greater positive affect for strong Turkish identifiers and perceived individual discrimination was a significant and positive predictor of positive affect for people with low levels of social support. These findings were discussed based on the existing literature and in the specific context of the current sample.
Benzer Tezler
- İnşaat sektöründe örgütsel iş güvenliği kültürü ve bilinçli farkındalık üzerine bir çalışma
A research on organizational safety culture and mindfulness in construction sector
GAYE SURÖZÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ
- Markov zincirleri ile pazar payı tahmini ve renkli televizyon pazarına ilişkin bir uygulama
Market share estimation of colored TV with markov chains for the period of 1990-1995
BÜLENT MENGÜÇ
- Collective action of immigrants from Turkey living in Germany
Başlık çevirisi yok
MERAL GEZİCİ YALÇIN
Doktora
İngilizce
2007
PsikolojiPhilipps-Universität MarburgPsikoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ULRICH WAGNER
- İzole olmanın mekansal karşılıkları ve kişisel deneyim üzerinden incelenmesi
Spatial reflections of isolation and examination through personal experience
GİZEM NUR ŞAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELTEM AKSOY
- Konut tercihlerinin, mekansal dizin ve mekansal davranış parametreleri ile ilişkisi
Relation of the house preferences with space syntax and spatial behaviour parameters
ERİNCİK EDGÜ