Teknolojik gelişmelerin hemşirelerin iş tatmine etkisinin analizi: Ankara'daki hastanelerde bir uygulama
An analysis of the effects of technologic developments on job satisfaction of nurses: A case study in Ankara regions? hospitals
- Tez No: 278086
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt, Teknoloji, Teknoloji Kullanımı, İş Tatmini, Organization, technology, use of technology, job satisfaction
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Büro Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 136
Özet
Emek yoğun bir sektör olan sağlık sektörüne bağlı hastane örgütlerinde işgücünün önemi diğer sektörlere göre daha fazladır. Çalışanların iş tatminine etki eden tüm diğer faktörlerin yanı sıra teknolojik gelişimin bu durum üzerindeki etkisi de göz ardı edilmemelidir. Örgütlerde çalışanların teknolojik gelişimi nasıl algıladıklarının anlaşılması, örgütlerin kendi motivasyon sorunlarını anlamalarını ve çözümler üretebilmelerini sağlayacaktır. Bir örgütte teknoloji kullanımı verimlilik ve etkinlik açısından önemli bir değer taşımaktadır. Bu tez çalışmasının amacı, teknolojik gelişime ve iş tatmin düzeyi arasında bir ilişki olup olmadığını araştırmaktır. Belirlenen örgütlerde teknolojik gelişim konusunda birtakım genellemelere ulaşmaktır. Örgütlerde çalışanların teknolojik gelişim ve hastanelerde teknoloji kullanımı konusunda düşünceleri tespit edilmek istenmiştir. Ayrıca çalışanların iş tatmin düzeyleri belirlenmeye çalışılmıştır. Hastane örgütlerinde bizzat işi yapan çalışanlar olan hemşirelerin görüşlerine dayanılarak teknoloji kullanımı ve iş tatminine yönelik tutum faktörleri ortaya konulmuştur. Araştırma kapsamındaki örgütlerde çalışanların iş tatmin düzeyleri yüksek bulunmuştur. Örgütlerde teknolojik gelişim ve iş tatmin düzeyi arasında anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki bulunmaktadır.
Özet (Çeviri)
The hospital operations, as a labor intensive sector, when compared with other sectors, have the importance manpower is relatively high. Therefore increasing and keepoin the job satisfaction of employees in critical. In this regard, the technological innovations and developments has profound effects, in addition to other factor that affects job satisfaction. The understanding of perceptions of technological developments of employees , would help organization to understand their motivational problems and develop their own solutions for these problems. The adoptions and usage of technology in an organization ( hospital), has important implications regarding productivity and efficiency of that organization. The objective of this study is to determine whether there exist a relationship between technological development and level of job satisfaction. The study has determined some common rules in the sampled hospitals. To this end, firstly opinions of employees on technological developments and use of technology was attempted to determine. Secondly, level of job satisfaction of employees has been determined. Spesicifally the nurses opinions, who are the actual users of the technology in hospitals, on the attitudes of use of technology and job satisfaction and factors that affects them has been determined. The study revealed that, job satisfaction of employees, working in hospitals found to be high. Aslo, high degree of positive correlation has been found between technological development and job satisfaction.
Benzer Tezler
- Sanal zorbalığa maruz kalmanın iş tatmini ve örgütsel bağlılığa etkisini incelemeye yönelik bir araştırma
A research on the effect of exposure to virtual bullying on jobsatisfaction and organizational commitment
EDA ÜMRAN BAĞRIYANIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Bilim ve TeknolojiAksaray ÜniversitesiYönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZELİHA SEÇKİN
- Çalışanlarda iş tatmini ve örgütsel bağlılık (Alanya Devlet Hastanesi hemşireleri örneği )
Workers' job satisfaction and organizational commitment: Alanya State Hospital nurses sample
DUYGU AKDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Liderlik davranışlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılığı ile ilişkisi: Ebe ve hemşireler üzerine uygulama (Antalya Atatürk Devlet Hastanesi örneği)
Effects of leadership behaviour on employees' job satisfaction and organizational commitment
FATMA BANU KARAKOYUNLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ENGİN ÜNGÜREN
- Örgütsel adaletsizlik-iş davranışları ilişkisinde iş tutumlarının rolü
The role of job attitudes between organizational injustice and job behaviors relationship
SEYFETTİN SULU
- Bursa Devlet Hastanesi hemşirelerine yönelik hizmet içi eğitim, beklenti ve yükümlülüklerinin incelenmesi
Nurses of Bursa State Hospi̇tal for-servi̇ce trai̇ni̇ng,expectati̇on and li̇abi̇li̇ti̇es analysi̇s of
EMİNE KAHVECİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM CANBOLAT