Örgütsel vatandaşlık ve örgütsel bağlılık ilişkisi (Tokat Valiliğinde uygulamalı bir araştırma)
The relationship between organizational citizenship and organizational commitment (Tokat Governorship an applied research)
- Tez No: 278815
- Danışmanlar: PROF. DR. KADİR ARDIÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Business Administration, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Bağlılık, Tokat, Valilik, Vatandaşlık, Örgütsel bağlılık, Örgütsel vatandaşlık, Örgütsel vatandaşlık davranışı, Commitment, Tokat, Governorship, Citizenship, Organizational commitment, Organizational citizenship, Organizational citizenship behavior
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gaziosmanpaşa Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkinin açıklanmasıdır.Çalışmada öncelikle konu ile ilgili geniş çaplı bir literatür taraması yapılarak örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramları teorik çerçevede sunulmuştur. Tokat Valiliği çalı?anlarının örgütsel bağlılığı, örgüt içi dayanışmaları, örgüte olan verimliliği, örgüt içi ve dışı yardımlaşmaları arasındaki ilişki incelenmiştir. Ayrıca bu bölümlerde kavramların tanımı, boyutları, etkileyen faktörler ve sonuçları anlatılmıştır.Araştırmada ölçme aracı olarak anket kullanılmıştır. Araştırma Tokat Valiliği çalışanlarından, 470 çalışan üzerinden gerçekleştirilmiştir. Bu anketler sonucunda veriler değerlendirilerek örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
The purpose of this study is explaining the relationshiph between the organizational commitment and organizational citizenship attitudes of the employees. After a wide literature about the subject, the concepts of the organizational commitment and the organizational citizenship attitudes are in the oratical framework The organizational commitment of Tokat Governorship employees, the solidarity of intemal organization, the efficiency of employees fort he organization and relationship between the assistance inside and outside the organization are examined. It is also explained the definitions, sizes, efficient factors and the result of the concept. A question is used measuring instrument in the searc. The r is applied on 470 employees of Tokat Governorship. The data of the guestionnaire is evaluated and the relationship between the attitudes of organizational commitment and organizational citizenship are tried to be explanied.
Benzer Tezler
- Örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi: Akçakoca örneği
Relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior: Akçakoca example
AYŞEGÜL IŞIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmDüzce ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ZEYNEP MESCİ
- Sağlık çalışanlarında örgütsel vatandaşlık ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Bir uygulama
The relationship between organizational citizenship and organizational commitment in health workers: An application
EBRU BUĞRA
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. A. EMİN SERİN
- Uzaktan çalışmanın örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi
The relationship between remote work, organizational commitment and organizational citizenship behavior
GAFUR CAN BAYRAM
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
PsikolojiBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN
- Duygusal zekanın örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisi ve bir uygulama
Emotional intelligence of organizational commitment and organizational citizenship behavior the relationship between and an application
İSMAİL ALİCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. KUBİLAY ÖZYER
- Örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi üzerine bir meta analizi
A meta analysis of the relationship between organizational justice, organizational commitment and organizational citizenship behavior
MAHMUT SERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeKara Harp Okulu KomutanlığıSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ
DR. ŞAHİN ÇETİN