Interest groups and institutional evolution
Menfaat grupları ve kurumsal değişim
- Tez No: 289638
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BİLİN NEYAPTI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2011
- Dil: İngilizce
- Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
- Enstitü: Ekonomi ve Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Bölümü
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 60
Özet
Bu çalışmada, zaman içerisinde değişim gösteren menfaat gruplarının kurumsaldeğişime etkisi, Neyaptı (2010)'u temel alarak genişleten orijinal bir politik iktisatmodeli ile açıklanmıştır. Kurumlar resmi (F) ve gayrı resmi (N) olmak üzere ikiyeayrılmıştır. N sermaye birikimiyle doğru orantılı olarak gelişirken, F devlettarafından iki menfaat grubunun toplam fayda fonksiyonlarını ençoklayacak şekildeseçilmektedir. İş kültürü, bilgi birikimi, iş yapma şekli gibi kavramları temsil edengayrı resmi kurumların kalitesi gruplar arasında farklılık göstermektedir. F ile Nbirlikte üretim teknolojisini belirleyerek ilgili grupların gelir düzeylerine doğrudanetki etmektedir. Bu modelde, her iki grubun da sermaye stoklarının seviyesi ve gelirdüzeyleri kurumların kalitesi ile dinamik bir etkileşim halindedir. Modelinsimülasyonları resmi kurumların zaman içerisinde bir müddet değişime uğramayıpdaha sonra da belirli bir kurumsal kaliteye ani şekilde zıplayarak geliştiğinigöstermektedir. Resmi kurumların değişiminin, sermayenin ve kurumların gelirdekipayı, tasarruflar ve kurumsal değişimin maliyeti gibi etkenlere bağlı olduğugörülmüştür.
Özet (Çeviri)
This study proposes an original formal political economy model of institutionalevolution to analyze the effects of evolving interest groups on institutional change byextending the model of Neyaptı (2010). Institutions are categorized as formal (F) andinformal (N) institutions that exhibit different evolutionary patterns. N evolves withcapital accumulation, as in learning by doing, and F is optimally chosen by agovernment who maximizes the weighted sum of the utilities of two different interestgroups. The level of informal institutions, which represents business ethics, way ofdoing business or the level of technological know-how, differs for each group. F andN together define the production technology and affect the income level of eachgroup. The model is such that institutions, as well as the levels of income and capitalstocks are dynamically interrelated. The simulations of the model show that Fexhibits a punctuated evolutionary path. This path is observed to be affected byincome share of the institutions, income share of the capital, saving rate and cost ofinstitutional change.
Benzer Tezler
- The political economy of corporations in the late Ottoman empire and early Turkish Republic (1908 – 1929)
Geç dönem Osmanlı ve erken Cumhuriyet dönemlerinde anonim şirketlerin ekonomi politiği (1908-1929)
SEMİH GÖKATALAY
Yüksek Lisans
İngilizce
2015
EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesiİktisat (İngilizce) Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MÜNİS SEVEN AĞIR
- Essays on public goods and social learning
Kamu malları ve sosyal öğrenme üzerine makaleler
MUSTAFA YAHŞİ
Doktora
İngilizce
2023
EkonomiKoç ÜniversitesiEkonomi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEDA ERTAÇ GÜLER
PROF. DR. MEHMET YİĞİT GÜRDAL
- Yatay organizasyon modeli olarak kendi kendini yöneten takımların yönetsel dönüşüm yönünden incelenmesi
Başlık çevirisi yok
AHMET ŞEN
- The dilemma of U.S. foreign policy during the Arab Spring: From moralpolitik to realpolitik
Arap Baharı süresince Amerikan dış politikasının ikilemi: 'Moralpolitik'ten 'realpolitik'e
CAN DONDURAN
Doktora
İngilizce
2021
Uluslararası İlişkilerGalatasaray ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. A. FÜSUN TÜRKMEN
- Halka açık anonim ortaklıklarda yöneticilerin mali hakları
Director remuneration in publicly held joint stock companies
AYŞEGÜL ÖZDOĞAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
HukukAnkara ÜniversitesiÖzel Hukuk (Ticaret Hukuku) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KORKUT ÖZKORKUT