Geri Dön

Yeni ekonomi çerçevesinde insan kaynakları yönetiminde yaşanan dönüşümler

The new economics of human resources management in the transformations

PDF İndir

  1. Tez No: 289806
  2. Yazar: İLKİM MENGÜLEREK
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ESİN CAN MUTLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Ekonomi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Economics, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Bahçeşehir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 89

Özet

Dünya var olduğundan bugüne yaşanan değişim günümüzde hızını artırmıştır. Enformasyon ve iletişim teknolojilerinde yaşanan gelişmeler ekonomik ve sosyal yapıda değişimler yaşanmasını sağlamış, yaşanan değişimler yeni ekonomi olarak adlandırılan bir olguyu ortaya çıkarmıştır. Teknoloji daha verimli ve sağlıklı bir ekonomiye sahip olmanın zenginleşmenin ve uluslararası rekabet gücünü elinde bulundurmanın anahtarı haline gelmiş, hızla değişen bir dünyada işletmeler başarılara ulaşmak ve ellerinde tutmak için kendilerini zorlamaya başlamışlardır.Yeni ekonomi işletmelerin hem iç hem de dış çevrelerinin değişmesine neden olmuştur. Yaşanan değişimler işletmelerin içte insan unsuruna da etki etmiştir. Yeni ekonomiyle birlikte insan unsuru üreten güç olarak ortaya çıkmış, entelektüel sermaye önemini artırmıştır. İşletmeler insanın gücünün farkına varmışlar ve en iyiyi bulmak ve ellerinde tutmak için uğraşmışlardır. İnsan unsurunun önemini anlayan işletmeler insan kaynakları yönetiminin değişimde ve gelişimde başarılı olmada hedeflere ulaşmaya giden yolda gerekli olduğunun bilincine varmışlardır. Bu da insan kaynakları yönetiminin geçmişte olduğundan daha farklı roller üstlenmesini sağlamıştır. Araştırmanın birinci ve ikinci bölümünde literatür çalışması sonucu ulaşılan bilgilere değinilmiş, üçüncü bölümünde ise Türkiye'de faaliyet gösteren bir firmaya sorular yönlendirilmiş ve yeni ekonomi'nin insan kaynakları yönetiminde yaşattığı değişimler belirtilmiştir.

Özet (Çeviri)

Since there is change in the world today has increased the speed of. Information and communication technology developments in the economic and social structure, provided the occurrence of changes, changes in a case of so-called new economy has revealed. Of having a healthy economy and a more efficient enrichment technology and international competitiveness has become a key possession in the hands of a rapidly changing world, businesses have begun to push themselves to keep their successes and reach. The new economy has emerged with the human element in producing power, increased the importance of intellectual capital. This also led to human resources management to take on different roles than in the past.New economy businesses has resulted in changes in both domestic and external environment. Inside the human element has the effect changes in companies. Businesses recognize the power of people and they reached their hands to hold and find the best uğraşmaktalar. Businesses understand the importance of the human element of change and development of human resources management in being successful on the road to reach the necessary goals concluded that the conscious. Information obtained as a result of the first and the second part of the research work of literature is mentioned, while the third section, directed questions to a company operating in Turkey and live the changes in the management of human resources are New Economy.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    756144

    Smart city concept and urban planning: Geographical analysis of the smart city index and implications for Turkish context

    Akıllı kent kavramı ve kent planlama: Akıllı kent indeksinin coğrafi çözümlemesi ve Türkiye bağlamına ilişkin çıkarsamalar

    KABEER SALEH TIJJANI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YASEMİN SARIKAYA LEVENT

  2. Tez No

    787070

    Teknolojik değişimler açısından sürdürülebilir çevre yönetimi

    Sustainable environmental management in terms of technological changes

    NUR KOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çevre MühendisliğiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Çevre Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OĞUZ AKPOLAT

  3. Tez No

    771512

    Sustainable development goals in lower-middle income economy: Relevancy and outlook in Cameroon

    Alt gelirli ekonomi'de sürdürülebilir kalkınma hedefleri: Kamerun'da uygunluk ve görünüm

    HAMAN ADAMA MOHAMADOU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    EkonomiAnkara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi

    Sosyal Politika Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ

  4. Tez No

    30966

    Dünyada globalleşme eğilimi ve işletmeye etkileri

    Başlık çevirisi yok

    SEVGİ KALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1994

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YILDIRIM ÖNER

  5. Tez No

    494016

    Neo-liberalizmin kamu yönetimine yansıması olarak girişimci yönetim: Türkiye örneğinde bir inceleme

    Entrepreneurial gorvenment as a reflection on the public administration of neoliberalism: A study on the case of Turkey

    ABDURRAHMAN TURGUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Kamu YönetimiCumhuriyet Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MURAT YILDIRIM

Geri Dön