Kamu sağlık çalışanlarında motivasyon: İl Özel İdaresi Ağız ve Diş Hastalıkları Hastanesi örneği
Motivation in public health professionals: The example of Okmeydanı/Govermentship Oral and Dental Diseases Hospital
- Tez No: 303822
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HİKMET KIRIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Hospitals, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyon Araçları, Sağlık Personeli, Hastane, Motivation, motivation instruments, health staff, hospital
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 112
Özet
Hastaneler, insanların en temel ihtiyaçlarından biri olan sağlık hizmetlerini sunmak amacıyla yapılandırılmış kurumlardır. Çağdaş bir toplumda sağlık hizmetlerinin hasta memnuniyetini üst düzeyde sağlayacak bir standartta olması beklenir. Hastanenin amacına ulaşmasında, başarılı ya da başarısız kabul edilmesinde en büyük pay hiç şüphesiz hastane personeline aittir. Hastanenin başarısı bir anlamda personelin başarısı olduğu için bu noktada personelin motivasyonunun sağlanması ve personelin verimliliğini arttıracak etmenlerin belirlenmesi önem kazanmaktadır.Bu tez çalışmasında teorik olarak motivasyon kavramı tanımlanmış; motivasyon teorileri üzerinde durulmuş; ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel-yönetsel motivasyon araçlarının bireylerin motivasyonuna etkileri incelenmiştir. İstanbul İl Özel İdaresi Ağız ve Diş Hastalıkları hastanesinde görev yapan Diş Hekimi, Diş Teknikeri, Hemşire, Sağlık Memuru, Radyoloji ve Anestezi teknikeri gibi farklı meslek ve statülere sahip 120 kamu sağlığı çalışanı üzerinde bir anket uygulaması yapılmış; ankete katılan personel üzerinde ekonomik, psiko-sosyal, örgütsel-yönetsel motivasyon araçlarının etkileri tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu araştırmanın amacı sağlık işletmelerinde motivasyonun öneminin ortaya konulması ve sağlık çalışanlarını motive eden faktörlerin belirlenmesidir
Özet (Çeviri)
Hospitals are the institutions that are established to serve health services that is one of the most essential needs of people. In modern society, health services are expected to meet patients? satisfaction in high standards. To accept the hospital as successful or unsuccessful, the ultimate proportion surely belongs to the health staff. Since the success of the hospital means the success of the personel, in a sense, to sustain the motivation of personel and to identify the factors that will increase personel?s productivity gain importance.In this thesis, motivation is defined theoretically, theories of motivation are mentioned, and the effects of economic, psychological, organisational motivation instruments on motivation are examined. Questionnaries are applied to 120 public health staff who are dentists, dental technicians, nurses, radiology technicians, and anesthesia technicians in [Okmeydanı] Oral and Dental Diseases Hospital. The aim of this study is to present the importance of motivation in health institutions and to identify the factors that motivate the mental health professionals.
Benzer Tezler
- Neoliberal subjectification through family medicine model in Turkey: An online ethnography
Türkiye'de aile hekimliği modeli ve neoliberal öznellik inşası
EMİNCAN FİDAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
DR. CEMİL YILDIZCAN
- Hastane çalışanlarının örgütsel adalet algılamalarının örgütsel motivasyon üzerine etkilerinin incelenmesi: Isparta il merkezi örneği
Hospital employees of investigation of the effect of organizational justice perception of organizational motivation: Isparta province example
SİNAN TARSUSLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
HastanelerSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BELMA KEKLİK
- İstanbul'daki diyaliz merkezlerinin mevcut durum saptaması
Current status of dialysis centers in İstanbul
CENGİZ GÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDE HARMANCI
- İşyeri ergonomisinin çalışanların iş performansına etkisi ve Kütahya kamu sektöründe bir uygulama
The effect of the employee ergonomics on the work performance of employees and an application in Kütahya
MEHMET AKBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiKütahya Dumlupınar Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CENGİZ DURAN
- Kamu Hastaneleri Birliği kapsamındaki hastanelerde personel güçlendirmenin iş tatmini ve iş motivasyonu üzerindeki etkilerinin incelenmesi
İnvestigation of the effects of empowerment on job satisfaction and job motivation at hospitals which scope of the Association of Public Hospitals
OĞUZHAN YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HastanelerSüleyman Demirel ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN ADIGÜZEL