Geri Dön

Bireycilik/kolektivizm kültür boyutu ve liderlik ilişkisi: Gıda sektöründe bir örnek olay incelemesi

The relationship of individualism/collectivism dimension and leadership: A case study analysis in food sector

  1. Tez No: 308345
  2. Yazar: UMUT AYYILDIZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SEMRA GÜNEY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bireysellik, Gıda sektörü, Kolektivizm, Kültür, Liderlik, Individualism, Food sector, Collectivisim, Culture, Leadership
  7. Yıl: 2011
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu tez çalışmasının genel amacı bireycilik-kolektivizm kültür boyutu ile liderlik tarzlarını tanıtmak ve bu iki değişken arasındaki ilişkiye yönelik uygulamalı bir araştırma yapmaktır.Çalışma iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, liderlik teorilerin gelişimi ışığında dönüşümsel liderlik, kültür boyutları çerçevesinde bireycilik-kolektivizm boyutu ve son olarak bireycilik-kolektivizm kültür boyutu ile dönüşümsel liderlik arasındaki ilişki hakkında yapılan literatür taramasına yer verilmiştir.İkinci bölümde ise bu iki değişken arasındaki ilişkiye yönelik olarak yapılan alan uygulaması ve uygulama sonuçlarına göre yapılan değerlendirmeler bulunmaktadır. Ölçme aracı olarak, liderlik değişkeni için Bass (1985) tarafından geliştirilen Çok Faktörlü Liderlik Ölçeğinin ((Multifactor Leadership Questionnaire-MLQ) bir versiyonu ve bireycilik/kolektivizm kültür boyutu ile ilgi olarak da Singelis, Triandis ve çalışma arkadaşları tarafından (1995) geliştirilen INDCOL ölçeğinin Li ve Aksoy (2007) tarafından uyarlanan bir versiyonu kullanılmıştır. Araştırma 302 kişilik katılımcı ile yapılmıştır. Ankete katılanların tümü gıda sektöründeki bir firmanın çalışanlarıdır.Bu çalışmanın sonucunda, önderliğini Jung'un (1995, 1999) çektiği yazarların, ?kolektivist? özelliğin ?dönüşümsel liderlik? ile pozitif ilişki içersinde olduğu yönündeki araştırma sonuçlarını destekler nitelikte bulgular elde edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The main purpose of this study is to introduce individualism-collectivism dimension and leadership styles, and make a practical investigation about the relationship of these two variables.This study consists of two parts. In the first part, there is literature information about transformational leadership style dependent upon the development of leadership theories, literature information about individualism-collectivism dimension dependent upon culture dimensions and literature information about the relationship between individualism-collectivism dimension and transformational leadership style.In the second part, there is a case study analysis about the relationship between two variables mentioned above and evaluaiton about the results. In the case study, a version of MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) survey which was developed by Bass (1980) has been used for the leadership variable and a Li-Aksoy (1985) version of INDCOL survey which was developed by Singelis, Triandis and others (1995) has been used for the individualism-collectivism dimension as meausuring tools. 302 participants which were all from the same firm in food sector joined for the study.As a conclusion, the results supporting especially Jung?s (1995,199) belief that collectivism characteristic is in positive relationship with transformational leadership have been attained.

Benzer Tezler

  1. Paternalist liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi: Sakarya Üniversitesi örneği

    The relationship between paternalistic leadership and organizational culture: The case of Sakarya University

    DAMLA KARŞU CESUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Halkla İlişkilerSakarya Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALEV ERKİLET

    YRD. DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN TAYLAN

  2. Laboratuvar koşullarında değişik stoklama oranlarının tilapia'ların gelişme yetenekleri üzerine etkileri

    Başlık çevirisi yok

    SÜLEYMAN ÜLGER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1988

    Su ÜrünleriÇukurova Üniversitesi

    Zootekni Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NAZMİ TEKELİOĞLU

  3. Ovariektomize edilen sıçanlarda pterin -6- karboksilik asit ve LH-RH'un pinealositler ile hipofizde gonadotrop ve mammatrop hücrelerin ultrastrüktürüne etkileri

    Effects of pterin -6- carboxylic acid (PGCA) and luteinizing hormon releasing hormon on ultrastructure of pinealocytes and gonadotrop and mammotrop cells of hypophsis in oariectomized rats

    FEHMİ ÜNLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    MorfolojiUludağ Üniversitesi

    Histoloji ve Embriyoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞAHİN SIRMALI

  4. Türkiye'de sosyal demokrasi

    Başlık çevirisi yok

    MUAMMER ORHAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    Siyasal Bilimlerİstanbul Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ ÜLKÜ AZRAK

  5. Devlet haraları orijinli safkan arap atlarının yarış performanslarının gelişimi ve bunu etkileyen faktörler

    The Development of racing performances of Arabian horses raised in state farms and factors affecting these

    BİRİM AKSÜYEK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1990

    Veteriner HekimliğiAnkara Üniversitesi

    Zootekni Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RAFET ARPACIK