The effects of perceived nepotism and job stress on organizational citizenship behavior: An emprical study in Kyrgyz family-managed company
Algılanan nepotizmin ve iş stresinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkileri: Kırgız aile şirketinde ampirik bir çalışma
- Tez No: 317339
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MÜJDELEN YENER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Aile şirketleri, Kırgızistan, Nepotizm, Örgütsel vatandaşlık davranışı, İş stresi, Family businesses, Kyrgyzstan, Nepotism, Organizational citizenship behavior, Job stress
- Yıl: 2011
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, Kırgızistan'da gıda ve içecek üreten Shoro aile şirketinde nepotizmin iş stresi ile örgütsel davranış üzerindeki etkilerini ölçen araştırmadan elde edilen verileri analiz etmek için yapılmıştır.Post-Sovyet devri işletmelere, özellikle aile işletmelerine, eskiden komünist rejimi tarafından kısıtlanan birçok yeni eğilimler getirdi. Uzun süre büyüyen aile işletmeleri şimdilerde ikinci neslin omuzlarında, bu yüzden nepotist davranış işletmenin ayrılmaz bir parçası haline gelmiş. Bu koşullarda, örgütsel vatandaşlık davranışın (bundan sonra OCB kısaltması kullanılacak) üzerinde nepotizmin etkisi yanlış analiz edilebilir. Başka ülkelerde nepotizmin OCB üzerinde etkisi araştırılmış ve negatif etki görülmüştür. Ama Kırgız şirketlerde bunun aynısı görülmeye bilir. Bu yüzden gerçek durumu göstermek için modele örgütsel davranışı negatif etkileyen iş stresini eklememiz gerekir. Ve bundan sonra nepotizmin gerçek yüzü incelenebilir.
Özet (Çeviri)
This paper was conducted in order to analyze data obtained from an empirical research study which investigated the effect of perceived nepotism on organizational citizenship behavior through job stress in context of Kyrgyz family owned group of food and beverage companies Shoro.Post-Soviet situation brought to business management new tendencies especially family-managed businesses which were restricted in communistic regime. For a long period family run businesses were growing and nowadays they are in arms of second generation, so nepotistic behavior became a real part of management. In these conditions the effect of perceived nepotism on organizational citizenship behavior (here and after used in abbreviation OCB) could be analyzed wrongly. In other countries effect of perceived nepotism on OCB was measured and showed negative relationship, while in Kyrgyz companies you can face to surprises, so to show real case there must be added disturbing element like job stress, which is negative and decreases OCB. So the real face of perceived nepotism can be shown through this examining.
Benzer Tezler
- Türkiye'deki havayolu pilotlarının işten ayrılma niyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi ve analizi
Determination and analysis of factors affecting turnover intentions of airline pilots in Turkey
MUHAMMET ABDULHAK DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FETHİ ÇALIŞIR
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- İzmir'de bazı yolların kapatılarak yaya bölgeleri oluşturma da kent peyzajını geliştirme açısından yeniden planlanması üzerinde araştırmalar
Başlık çevirisi yok
BAHAR TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Şehircilik ve Bölge PlanlamaEge ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı