Özel ve kamu bankalarında psikolojik şiddet boyutlarının istatistiksel tekniklerle analizi
Statistcal analaysis of dimentions of mobbing in private and state banks
- Tez No: 320966
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NURCAN METİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Psikolojik şiddet, faktör analizi, sıralı regresyon analizi, Mobbing, factor analysis, ordered regression analysis
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ekonometri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 165
Özet
Bu çalışma psikolojik şiddet olgusunu incelemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda özel ve kamu bankalarında çalışan statüleri farklı banka personeli üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiş ve banka çalışanlarının psikolojik şiddete maruz kalma durumları ve bu durumun iş verimliliklerinde göstermiş olduğu davranış şekilleri ile ilişkileri saptanmaya çalışılmaktadır.Çalışma Edirne merkezinde yer alan finans sektöründeki Özel ve Kamu bankaları çalışanlarını kapsamaktadır. Çalışmanın anakütlesini Edirne'de finans sektöründe faaliyet gösteren 7 `si Özel, 3'ü Kamu bankasında çalışan toplam 172 kişi oluşturmaktadır. Bu kişilerden, 118'i şube memuru, 32'si orta düzey yönetici olmak üzere toplam150 örneklem anketi doldurarak çalışmaya katılmış ve katılım oranı %87 olmuştur. Bu çalışmada Faktör Analizi, Parametrik Olmayan Testler, Sıralı Lojistik Regresyon Analizi ve Çapraz Tablo Analizleri uygulamaya konulmuştur.Çalışma sonucunda, Kamu bankaları ve Özel banka çalışanlar içinde psikolojik şiddet davranışlarına maruz kalanların oranının kamu bankası çalışanlarında daha fazla görülmesi beklenmektedir.Sonuç olarak psikolojik şiddet gerek dünyada gerekse ülkemizde iş hayatının ayrılmaz bir parçası ve bir gerçeği olarak görülmekte; henüz gerek kavramsal olarak geniş bir alana yayılmamış, gerekse algılama bakımından hissedilmemiş olsa da her yıl büyük bir kitleye maddi ve manevi zararlar vermektedir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine mobbing. With this aim a research has been conducted to bank employees working with different status in private and state banks and mobbing state of bank employees and behavioral changes in their work efficiency were detected.The study includes the employees of the private and state banks in Edirne city center.Main population of the study is of 172 people working in banks, seven of which are private and 3 are public.Among the people participated in the study 118 were branch officers and 32 were mid-level managers.They filled out 150 samples of questionnaire and participation rate was 87 percent.In this study, factor analysis, ordered logistic regression analysis, nonparametric tests and the Cross-Table Analysis were implemented.As a result of the study it is expected that the rate of people subjected to mobbing is higher in private bank employees than state bank employees.In conclusion mobbing is regarded as a reality and integral part of business life in our country and the world.Although it hasn't yet spread over as a concept and hasn't been felt in terms of detection,it damages large proportion.
Benzer Tezler
- Özel ve kamu bankalarında çalışan şef konumundaki yöneticilerin çalışma ortamından kaynaklanan stres düzeylerinin karşılaştırılmasına yönelik uygulamalı bir araştırma
Başlık çevirisi yok
SERPİL SOFUOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
İşletmeİstanbul ÜniversitesiDavranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MAHMUT PAKSOY
- Personel güçlendirme uygulamalarının çalışanların iş performansları üzerindeki etkisi: Elâzığ ili banka çalışanları üzerine bir uygulama
The effect of employee empowerment applications on employees job performance: An application on bank employees in Elazıg province
ERKAN BAL
- Duygusal emek ile iş doyumu arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü: Finans sektörü örneği
The mediating role of psychological capital on the relationship between emotional labor and job satisfaction: The example of financial sector
OSMAN TEKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeErciyes Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUHİBBİ SUAT AKSOY
- İşletmelerde güven ve personel güçlendirme ilişkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The Relation of trust and empowerment in organizations: A research in banking
GÜLER ARI SAĞLAM
- Paternalist liderliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde psikolojik sahipliğin aracılık rolü: TRB2 bölgesi bankacılık sektöründe bir araştırma
Intermediate role of psychological ownership in the effect of paternalist leadership on job satisfaction and intent to leave: A research in TRB2 region banking sector
MEHMET SADIK ÇOBAN