Geri Dön

Dysfunctional tayloristic effects of Enterprise Resource Planning systems on employee attitudes: Cases from Turkey and Germany

ERP sistemlerinin çalışanlar üzerindeki olumsuz tayloristik etkileri: Türkiye ve Almanya'dan örneklemler

PDF İndir

  1. Tez No: 323273
  2. Yazar: KEREM KÖSEOĞLU
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET YUSUF YAHYAGİL
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 169

Özet

Friedrich Taylor, endüstri çağında bilimsel yönetim yaklaşımının temellerini atmıştır. Taylorizm prensipleri arasında; iş bölümü, denetleme, karar verme, standardizasyon ve güç dengesi bulunmaktadır. Taylorizm, uygulandığı yerlerde bazı olumsuz sonuçlar da ortaya çıkarmıştır; yabancılaşma, görevlerin basitleşmesi, özdeğerin ve yaratıcılığın azalması gibi.Bilgi çağında, ERP sistemleri benzer Tayloristik prensiplerin beyaz yakalılar üzerine uygulanması potansiyeline sahiptir. Bu tez kapsamında; günümüz beyaz yakalı çalışanlarının aynı Tayloristik etkilere maruz kalıp kalmadığı incelenmiştir.Bu amaçla, çeşitli pozisyonlardaki Türk ve Alman SAP kullanıcıları üzerinde bir anket yapılmış ve sonuçlar regresyon analizi ile değerlendirilmiştir.Buna göre; şirkete bir ERP sisteminin implemente edilmesi ile standartlaşma ve yönetim ? çalışanlar arasındaki güç dengesizliği arasında bir ilişki bulunmuştur.Yüksek dereceli standartlaşma sonucunda; ERP kullanıcıları, yeni fikirleri uygulamanın maliyet ve riskleri sebebiyle yaratıcı fikirlerinin reddedildiği bir durumda kalmaktadır. Bunun yanı sıra, sürekli tekrarlanan standart görevler zamanla basitleşmekte ve sıkıcı hale gelmektedir.Artan kontrol ve şeffaflık sebebiyle; yönetim çalışanlara karşı daha güçlü hale gelmekte ve bu da çalışanlarda yabancılaşma, makinalaşma ve özdeğerin azalmasını ortaya çıkarabilmektedir.Bu faktörler, çalışanların iş tatmini üzerinde orta dereceli bir etkiye sahiptir. Alman katılımcıların, Türk katılımcılara kıyasla özellikle kişisel yaratıcılığın eksikliği sebebiyle iş tatminsizliği yaşadığı ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

In times of industrialization; Friedrich Taylor lay the foundations of scientific management over blue collar workers, which would later be called as ?Taylorism?. His approach involved division of labor, supervision, decision making, standardization and power balance; but had some dysfunctional consequences such as alienation, task oversimplification, and decreased self esteem & creativity.In the information age, ERP systems potentially implement the same principles over white collar employees. This thesis involves an exploratory research to find out if white collar employees using ERP systems suffer from the dysfunctional Tayloristic effects.A questionnaire has been distributed among SAP users in Germany and Turkey, and a regression analysis has been conducted.According to the results; implementation of an ERP system is related to an increased level of standardization within the organization, as well as potential power imbalance problems between management and employers due to increased transparency and tools of control and supervision.Higher levels of standardization lead users spending relatively more time on the ERP system to a point where they experience a lack of creativity, because standardization is pursued and new improvement ideas may be rejected due to costs and risks of change. They also get to perform oversimplified tasks, which may get boring over time.Increased control and transparency over employees can potentially lead to power imbalances between management and employees; which may lead to employee alienation, dehumanization and lack of self esteem.Those dysfunctional effects have a moderate impact on job satisfaction. Compared to Turkish participants, German participants tend to experience a relatively high level of job dissatisfaction due to lack of creativity.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    236330

    Disfonksiyonel uterin kanama tedavisinde kullanılan oral ve vajinal progestinlerin kan lipid düzeylerine olan etkilerinin karşılaştırılması

    Comparing the effects of oral and vaginal progestins used in the treatment of dysfunctional uterine bleeding on blood lipid levels

    GÜLCAN (KAYA) AKDEMİR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Kadın Hastalıkları ve DoğumKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. GÜRKAN KIRAN

  2. Tez No

    825839

    Factors associated with motivation and worry to become a leader: Dysfunctional parenting and social problem-solving skills

    Lider olmaya yönelik hissedilen motivasyon ve kaygı ile ilişkili faktörler: Disfonksiyonel ebeveynlik ve sosyal sorun çözme becerileri

    FATMA NİHAN ÇALDIR YEREBASMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    PsikolojiKoç Üniversitesi

    Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEYNEP AYCAN

    PROF. DR. MEHMET ESKİN

  3. Tez No

    330498

    Kıyı alanlarında kentsel tasarım bağlamında kayıp mekânların irdelenmesi, İstanbul- Eminönü örneği

    Examination of the lost spaces in waterfront areas in the context of urban design the example of Eminonu

    GÖKÇE EMERCE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLŞEN ÖZAYDIN

  4. Tez No

    365179

    Non-nörojenik nörojenik mesane ve ürofasial sendrom (ochoa sendromu) olgularında HPSE2 gen değişimlerinin araştırılması

    Analysis of hpse2 gene mutations in children with non-neurogenic neurogenic bladder and urofacial (ochoa) syndrome

    BURCU BULUM

    Tıpta Yan Dal Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıAnkara Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ZEYNEP BİRSİN ÖZÇAKAR

  5. Tez No

    785013

    Disfonskiyonel işemesi olan çocuklarda antikolinerjikler, biofeedback ve transkütanöz elektiriksel sinir stimülasyonu (Tens) tedavi etkinliğinin prospektif randomize olarak karşılaştırılması

    A prospective randomized comparison of the efficiency ofanticholinergics, biofeedback and transcutaneous electrical nerve stimulation (Tens) in children with dysfunctional voiding

    ŞEYMANUR KAYA

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Çocuk CerrahisiBursa Uludağ Üniversitesi

    Çocuk Cerrahisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİZAMETTİN KILIÇ

Geri Dön