İş ahlakının yerleştirilmesinde dönüşümcü liderliğin performansa etkileri ve uygulamalı bir araştırma
The effects of transformational leadership in the establishment of business ethics in organizations
- Tez No: 323572
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HALİL ZAİM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Dönü?ümcü liderlik, Ahlak, Ahlakı, Performans, Dönüşümcü liderlik, Örgütsel performans, İş ahlakı, Leadership, Transformational Leadership, Ethics, Business Ethics, Performance, Organizational performance, Business ethic
- Yıl: 2011
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Fatih Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Toplumsal ve teknolojik değişimler örgütleri farklı stratejilere yönlendirmektedir. Küreselleşmenin de etkisiyle önemli olan dönüşüm veya değişim noktasında, örgütlerin ne yapmaları gerektiğine yöneticiler karar vermektedir. Bu noktada yeni bir liderlik anlayışı olan dönüşümcü liderlik ön plana çıkmaktadır.Dönüşümcü liderlik, örgütler için önemli avantajlar oluşturmaktadır. En önemli avantajı ise strateji oluşturma sürecine olan katkısıdır. Dönüşümcü liderlik kavramının son zamanlarda üzerinde çok araştırma yapılan kavramlardan biri olmasının nedeni örgütlerin artık statik bir yapıdan dinamik bir yapıya yönelmiş olmasıdır. Yenilenmede ve yeniliklere ayak uydurmada işletmenin amaçlarına ulaşabilmesi için ve ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için dönüşümcü liderlik önemlidir. Öte yandan örgütlerde iş ahlakının yerleştirilmesinde etkin liderliğin önemli bir rol üstlendiği de bilinmektedir.Bu çerçevede, örgütlerde ahlaki davranış yönünde bir değişim ihtiyacının fark edilmesi, buna yönelik stratejilerin geliştirilmesi, bu strateji doğrultusunda ahlaki ilkelerin, kurum politikalarında, yönetici ve çalışanların tutum ve davranışlarında hayata geçirilmesi için etkin bir liderlik olan dönüşümcü liderliğin özelliklerinden faydalanılması gerekmektedir.Bu çalışmada, liderlik, dönüşümcü liderlik, etkili liderlik, liderlik yaklaşımları ve dönüşümcü liderliğin boyutları incelenmiştir. Daha sonra ahlak ve iş ahlakı konuları incelenmiş, dönüşümcü liderliğin iş ahlakı ve örgütsel performansla arasındaki ilişki, çeşitli parametrelerle ortaya konulmuştur. Son olarak iş ahlakının yerleştirilmesinde dönüşümcü liderliğin etkisini ortaya konan bir saha çalışması yapılmıştır.
Özet (Çeviri)
Social and technological changes cause organizations to think different strategies. Under the effect of globalization, leaders decide what organizations to do at the point of transformation and change which are important. At this point, transformational leadership appears as a new concept of leadership.Transformational leadership provides significant advantages to organizations. The most important advantage of transformational leadership is contribution to strategy process. The most important reason for the recent emergence of the concept of transformational leadership is structure of organization that is gained dynamic structure instead of static structure. To achieve business objectives and needs on adaptation about renewal and innovation, transformational leadership is important. On the other hand, the placement of business ethics in organizations is also known that assumed an important role in effective leadership.In this context, recognition of the need for a change in the direction of ethical behavior in organizations, the development of strategies for it, moral principles are in line with this strategy, in organizations? policies, attitudes and behavior of managers and employees to implement an effective leadership should benefit from the features of transformational leadership.In this study, leadership, transformational leadership, effective leadership, approaches to leadership and scope of transformational leadership will be examined in details. Afterwards issues of ethics and business ethics will be examined in detail. Then the relationship between transformational leadership and business ethic will be presented with various parameters. Finally, the placement of business ethics in organizations, demonstrating the impact of transformational leadership will be an investigation.
Benzer Tezler
- Muğla İli Ortaca İlçesi'ndeki Kültür Park'ın kurakçıl peyzaj (Xeriscape) tasarım ilkelerine göre dönüşümü
Muğla İli Ortaca İlçesi'ndeki Kültür Park'ın kurakçıl peyzaj (Xeriscape) tasarım ilkelerine göre dönüşümü
ÖZEN İLHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Peyzaj MimarlığıMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiÇevre Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜLYA AKAT
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM AKAT SARAÇOĞLU
- Langa Yenikapı dolgu alanı ve Yalı Mahallesi (1750-1900)
The Langa Yenikapı land reclamation area and the formation of Yalı Neighborhood (1750-1900)
AYHAN HAN
Doktora
Türkçe
2023
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYGÜL AĞIR
- Reduced hardware complexity for viscosity measurements by optical knife-edge detection on micropillar-based microfluidic chips
Mikrosütun tabanlı mikroakışkan çipler üzerindeki optik bıçak kenarı tespiti ile viskozite ölçümleri için azaltılmış donanım karmaşıklığı
EZGİ ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiElektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET CAN ERTEN
DOÇ. DR. ONUR FERHANOĞLU
- Resilient and sustainable smart cities: Cybersecurity, disaster management, and data-driven urban solutions
Dayanıklı ve sürdürülebilir akıllı şehirler: Siber güvenlik, afet yönetimi ve veri odaklı kent çözümleri
KIYMET KAYA
Doktora
İngilizce
2026
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞULE GÜNDÜZ ÖGÜDÜCÜ
- İş ahlakı etik değerlerin oluşturulması alışkanlık haline getirilmesi ve bir işletmede uygulaması
Başlık çevirisi yok
ENDER YILMAZ ATİLLA
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADNAN CEYLAN