Geri Dön

Samsun'da çalışan polislerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin yapısal eşitlik modellemesi ile incelenmesi

Investigation of the work satisfaction and burnout levels with the structural equation modelling of police officers who work in Samsun

  1. Tez No: 324501
  2. Yazar: SEVAL AKSOY
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TANER TUNÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İstatistik, Statistics
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İstatistik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 75

Özet

Bu çalışmada gizil yapılar arasındaki ilişkiler Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile incelenmiştir. YEM, ölçülebilen ve gizil değişkenler arasındaki ilişkilerin sınanmasında kullanılan çok değişkenli istatistiksel bir yöntemdir. İş doyumu, çalışanın işi karşılığında duyduğu manevi haz olarak ifade edilebilmektedir. Buradan yola çıkarak, çalışanın iş doyumunun beklentileri ile yaptığı işin özellikleri uyuştuğunda arttığı söylenebilir. Yoğun çalışma şartları ve iş stresinin sonucu olarak ortaya çıkan tükenmişlik insanlarla yüz yüze ilişki içinde olan meslek gruplarında daha sık rastlanan bir durum olduğundan, Emniyet Müdürlüğün' de çalışan bireylerin daha çok yatkın olabileceği düşünülmüştür.Bu amaçla, Yapısal Eşitlik Modellerinin teorik özellikleri üzerinde durulmuş ve çalışmanın uygulama bölümünde polislerin iş doyumları ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkiler yapısal eşitlik modelleri ile incelenerek belirlenmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, the correlation between the latents was investigated with the Structural Equal Modeling (SEM). SEM is a statistical method which used in the examination of correlation between the measurable and latent variables. Job satisfaction is a spiritual pleasure which employer feels in exchange of job. Based on this, it can be said that job satisfaction of employee increase, when expectations comply with the properties of the work. Since the burnout which arises from heavy work conditions and job stress is a situation which more frequent came across in the job groups that face to face in relation to people, individuals who work in the security directorate are very prone to this situation.For this purpose, focused on theoretical properties of Structural Equal Modeling, and tried to be determined the latent properties among the job satisfaction and burnout with the Structural Equal Modeling in the practical section of this study.

Benzer Tezler

  1. Samsun'da çalışan aile hekimlerinin obezite yönetimi hakkında bilgi, tutum ve uygulamaları

    Knowledge, attitude and practices about obesity management among family physicians in Samsun

    MESUT CAN UNCU

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Aile HekimliğiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA KÜRŞAT ŞAHİN

  2. Samsun'da çalışan pratisyen hekimlerde tükenmişlik, benlik saygısı ve stresle başa çıkma yolları

    Başlık çevirisi yok

    SERAP ORHAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    PsikiyatriOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Psikiyatri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HATİCE GÜZ

  3. Samsun'da acil servislerde çalışan sağlık personelinin afet tıbbı konusundaki bilgi düzeylerinin belirlenmesi

    Determining the knowledge levels of healthcare staff working at emergency services in Samsun about the disaster medicine

    ESRA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HemşirelikOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Acil Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA AYYILDIZ

  4. Psikolojik sermayenin prososyal hizmet davranışına etkisi: Hemşireler üzerine bir araştırma

    The effect of psychological capital on prosocial service behavior: A research on nurses

    ELİF HASDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikOndokuz Mayıs Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYSUN ÇETİN

  5. Samsun'da Aile Sağlığı merkezlerinde çalışan hekimlerde ve aile hekimliği asistanlarında tükenmişlik ve ilişkili faktörler: Kesitsel bir çalışma

    Burnout and related factors among physicians and family medicine residents working in family health centers in Samsun: A cross-sectional study

    SEZER ALTAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Aile HekimliğiOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUSTAFA KÜRŞAT ŞAHİN