Geri Dön

Özel ve kamu sağlık kurumu yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen faktörler Denizli örneği

Factors affecting the private and public health facility managers motivation example Denizli

  1. Tez No: 325225
  2. Yazar: YUSUF İYİLİKCİ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Motivasyon Faktörleri, Performans ve Verimlilik, Sağlık Kurumu Yöneticileri, Motivation, Motivation Factors, Performance and Efficiency, Health Center Managers
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 164

Özet

Motivasyon, insan ilişkilerine yön veren en önemli olgulardan biridir. Hangi türde olursa olsun bütün işletmelerin, kurum ve kuruluşların ortak hedefi insanların çabalarını amacı gerçekleştirmeye doğru yoğunlaştırmaktır. İş ne olursa olsun sonuçta istenen şey söz konusu işin yapılabilmesi ise insanın istekli olmasını, işi benimsemesini gerektirir. İşte bu isteği sağlayan bireyin motivasyon düzeyidir.Günümüz de sağlık hizmetlerinin yönetiminde tahmin edilemeyen bir profesyonelleşme gerçekleşmektedir. Görev yaptığı kurumlar ile bütünleşmiş, görev ve sorumluluklarının bilincinde ve yaptığı işe tam anlamıyla motive olmuş yöneticinin, emek-yoğun teknolojiye sahip olan bu kurumların performans ve verimini artıracağı bilinmektedir. Yüksek motivasyona sahip yöneticiler verimliliği de beraberinde getirecekleri için çalıştığı kurumunun amacına ulaşmasında büyük fayda sağlarlar.Bu tez çalışmamda; Denizli İli özel ve kamu sağlık kurumu yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen faktörler ele alınmıştır. Bu çalışmada, motivasyon kavramı, önemi, unsurları ve faktörlerini ekonomik, psiko-sosyal ve örgütsel yapının etki dereceleri olarak teorik bölümlerde literatür taraması yöntemleriyle incelenerek açıklanmaktadır. Buna ek olarak son kısım olan uygulama bölümünde ise anket, gözlem ve mülakat yöntemi kullanılarak elde edilen veriler ile motivasyon faktörlerinin Denizli İli özel ve kamu sağlık yöneticilerini nasıl etkilediğini ve hangi faktörün motivasyonlarında daha çok etkili olduğu açıklanmaya çalışılmaktadır.

Özet (Çeviri)

Motivation is one of the most important phenomena that shape human relationships. No matter what type of all enterprises, institutions and organizations to realize the common objective purpose of the right of people concentrate their efforts. The desired result, regardless of the business of the people in question are willing to get the job done, the job requires to adopt. That is the level of motivation of the individual providing this request.Professionalisation of the management of health care takes place in today's unpredictable. Integrated with his institutions, and his work fully aware of the duties and responsibilities of motivated managers, labor-intensive technology, which is known to increase the efficiency of performance of these institutions. Efficiency of highly motivated managers in achieving the purpose of the institution is trying to bring together provide a great benefit.This is the thesis; Denizli Province factors that affect the motivation of managers of public and private health care institution are discussed. In this study, the concept of motivation, importance, elements and factors, economic, psycho-social and organizational structure by examining the degree of impact methods described in the literature as the theoretical sections. In addition to this section of the application that is the last part of the questionnaire, observation and interview data obtained using the method of motivating factors in Denizli, and what factors affect both private and public health managers tried to explain their motivation is more effective.

Benzer Tezler

  1. Özel ve kamu sağlık kurumu yöneticilerinin motivasyonunu etkileyen faktörler (Muğla ili örneği)

    Factors affecting the motivation of the directors of private and public health agency (Example Mugla province)

    ALİ BURAK MÜLAYİM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  2. İstanbul'daki diyaliz merkezlerinin mevcut durum saptaması

    Current status of dialysis centers in İstanbul

    CENGİZ GÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HANDE HARMANCI

  3. Yönetim sürecinde yönetici iletişim becerilerinin çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri ve sağlık kurumlarında bir uygulama

    The effects of managers communication skills on the employee motivation in the management process and an application in health institutions

    DERYA TORUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  4. Hastane yöneticilerinin stratejik yönetim araçları bilgi ve kullanım düzeyleri üzerine bir araştırma

    A research on the information and usage level of strategic management tools in healthcare organizations

    İPEK BİLGİN DEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe Üniversitesi

    Sağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜR UĞURLUOĞLU

  5. Özel ve kamu hastanelerindeki sağlık çalışanlarının yöneticileri ve çalışma arkadaşları ile yaşadıkları çatışma ve çatışma nedenleri: Siirt ili örneği

    The reason of private and public hospital administrator of health workers and co-workers with experience in their conflict causes and conflicts: The case of Si̇i̇rt province

    GÖRKEM AK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Sağlık Kurumları YönetimiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİYE MAVİLİ