Geri Dön

Kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşire ve ebelerin hatalı tıbbi uygulama yapma durumları ve hatalı tıbbi uygulama nedenlerinin önemine ilişkin görüşleri

Nurses and midwives faulty medical practices who is working in obsterics and gynecology clinics

  1. Tez No: 326224
  2. Yazar: MELTEM ÖZTUNÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. GÜLŞEN VURAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 121

Özet

ÖZETSağlık alanında her geçen gün büyüyen bir problem olarak karşımıza çıkan HTU'lar, hasta bakımında önemli görevler üstlenen hemşire ve ebeler açısından büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle araştırmamız kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşire ve ebelerin karşılaştıkları HTU'ların belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırma, Ankara il sınırları içinde yer alan toplam dokuz hastanenin kadın doğum kliniklerinde çalışan 365 hemşire ve ebe ile gerçekleştirilmiştir. Veriler araştırmacı tarafından geliştirilen veri toplama formu kullanılarak yüz yüze görüşme yöntemi kullanılarak toplanmıştır. SPSS 15.0 paket programında; tanımlayıcı istatistikler (sayı, yüzde), Ki-kare testleri ve çok değişkenli lojistik regresyon analizi ile değerlendirilmiştir.Çalışmamızda hemşire ve ebelerin %14.2'sinin HTU yaptığı, %65.4'ünün HTU sonrası bildirimde bulunduğu ve HTU sonrası hiçbir hastanın zarar görmediği belirlenmiştir. Hemşire ve ebelerin en sık yaptıkları HTU'lar; ilaç uygulama hatası (%54.5), iletişim hatası (%18.3) ve izlem hatası (%16.8) olarak belirlenmiştir. Hemşire ve ebelerin %47.4'ü HTU'ların kişisel nedenlerden ve %32.2'si kurumsal nedenlerden kaynaklandığını düşünmektedir. Hemşire ve ebeler HTU'lara neden olabilecek faktörlerin HTU'ya etkisine ilişkin görüşlerini; dikkatsizlik (%98.6), ihmal (%98.6), sağlık çalışanı sayısının yetersizliği (%96.5) ve aşırı iş yükü (%96.5) olarak önemli/çok önemli şeklinde ifade etmişlerdir. Hemşire ve ebelerin yaş, meslekte çalışma yılı, bakım verdikleri hasta sayısı ile HTU yapma durumları arasındaki fark istatiksel olarak anlamlı bulunmuştur (p

Özet (Çeviri)

SUMMARYIMCs to which we faced as a problem growing day by day in health care, have a great importance for the nurses and midwives working in the important duties in patient care. For this reason, our research has carried out as the definitive in order to identify the IMCs to which the nurses and midwives working in the obstetrics faced. The research was performed by 365 nurses and midwives working in the obstetrics of total nine hospitals located in the city border of Ankara. Data was collected by using the one to one interwiev method and using the data collection form which was developed by the researcher. The definitive statistics (number, percentage) were assessed by Q-square tests and multivaration logistic regreesion analysis in the SPSS 15.0 package programme.In our study it was determined that %14.2 of the nurses and midwives performed IMC, and %65.4 gave some information after IMC and none of the patients experienced harm after IMC. The IMCs which the nurses and midwives most often performed were identified as the drud administration mistake (%54.5), communication mistake (%18.3) and follow-up mistake (%16.8). %47.4 of the nurses and midwives consider that IMCs result from the individual cause, and %32.2 of them consider that these result from the organizational causes. Nurses and midwives expressed in an important/very important very important way as attentivenes (%98.6), negligence (%98.6), insufficiency in the staff number (%96.5) and extreme work load (%96.5). The difference between the age, working years in the career, the patient number who the nurses and midwives provide care and the IMCs which they performed was statistically found significant (p

Benzer Tezler

  1. Kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşire ve ebelerin doğum koçluğuna yönelik bilgi ve görüşleri

    Opinions of nurses and midwives working in gynecology clinics about birth coaching

    EBRU SAĞIROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Kadın Hastalıkları ve Doğumİstanbul Okan Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DOÇ. KERİME DERYA BEYDAĞ

  2. Hemşire/ebelerin kadına yönelik şiddetin tanılamasında görüş ve önerilerinin belirlenmesi

    Recognition of nurse / midwives opinions and suggestions about violence against women

    AYŞEGÜL BEYAZPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİMET SEVGİ GENÇALP

  3. Kadın doğum kliniklerinde çalışan hekim, hemşire ve ebelerin doğum şekli tercihleri, tercihlerin nedenleri ve bu tercihlerin nedenlerini etkileyen faktörlerin incelenmesi

    Employee in gynecology clinics method of birth of physician, nurse and miss preferences, reasons for preferences and thisaffecting the reasons of preferences examination of factors

    BÜŞRA ŞEVVAL DEDEÇAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikBaşkent Üniversitesi

    Hemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LALE TAŞKIN

  4. Sağlık personelinin annelik hüznü ile ilgili bilgi, görüş ve uygulamaları

    Information, thoughts and practices of health personnels in relation to maternity blues

    SERAP TÜRKYILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikAdnan Menderes Üniversitesi

    Doğum ve Kadın Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NEVİN AKDOLUN BALKAYA

  5. Kadın doğum kliniklerinde çalışan hemşirelerin ilaç hatalarının belirlenmesi

    Determination of obstetrics and gynecology clinics nurses drug application errors

    DERYA YÜKSEL GÜVENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikGazi Üniversitesi

    Hematoloji Ana Bilim Dalı

    ÖĞR. GÖR. ŞENGÜL YAMAN