İnovasyon ve inovasyon yönetimi: Steve Jobs örneği
Innovation and management of innovation: The case of Steve Jobs
- Tez No: 331213
- Danışmanlar: PROF. DR. DURSUN BİNGÖL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: İnovasyon, İnovasyon Yönetimi, Nitel Araştırma, Steve Jobs, Betimsel Analiz, Innovation, Innovation Management, Qualitative Research, Steve Jobs, Hermeneutic Analysis
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 181
Özet
Günümüz rekabet ortamında örgütlerin yaşamlarını sürdürmeleri, rekabet güçlerini artırmaları ve bunu sürdürülebilir kılmalarına bağlı olmaktadır. Bu durum örgütlerin, fark yaratan özellik olan inovasyon çalışmalarına yönelmelerine neden olmuştur. İnovasyonun örgütsel düzeyde gerçekleşmesi, örgüt içinde yaratılan inovatif örgüt kültürü ile doğru orantılı seyretmektedir. Örgütlerin inovatif fikirler üretmesine yol açan inovatif örgütkültürü ise güçlü bir yönetim desteği ile ortaya çıkarılabilmektedir. Bu destek büyük oranda; örgütsel vizyon, misyon ve stratejiyi belirlemede etkin bir role rahip olan yenilikçi liderler tarafından verilmektedir. İnovasyon başarısında liderlerin etkin rolü nedeniyle çalışmada; İnovasyon ve İnovasyon Yönetimi kuramsal çerçeve dahilinde Apple Inc. eski CEO su ve inovatif lideri Steve Jobs a yönelik dokümanlar nitel araştırma teknikleri kullanılarak araştırılmıştır. Verilerin analizi aşamasında uygulanan söylem analizi ve betimsel analiz teknikleri ile değerlendirilen bulgular dahilinde sonuç bölümünde inovasyon ve inovasyon yönetimi üzerine öneriler çıkarılması amaçlanmıştır.
Özet (Çeviri)
In an increasingly competitive world, in order to stay alive, organizations need to increase their competitiveness and make this sustainable. This environment lead organizations to innovation, as it is a differentiating factor. Fostering innovation at organization level is directly proportional to the built innovational organization culture. This innovative organization culture that makes organizations able to create innovative ideas is created by a strong management support. This support is given mostly by innovative leaders who have active roles in determining organizational vision, mission and strategy. In this paper, due to leaders? major impact over innovation success, qualitative research techniques are used on documents about Steve Jobs, late Apple Inc. CEO and innovative leader, in the context of theoretical framework over Innovation and Innovation Management. Through findings which are evaluated with techniques of hermeneutic and discourse analyses, it is intended to bring forth proposals about Innovation and Innovation Management at the Results Section.
Benzer Tezler
- Yaratıcılığın inovasyona etkisinin değerlendirilmesi: Steve Jobs örneği
The impact of the creativity on innovation: An example of Steve Jobs
KAAN SELÇUK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiBilgi Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR YAŞAR SAATÇIOĞLU
- Sykes-Picot düzeninin oluşturduğu başarısız devletler: Irak ve Suriye örnekleri
The failed states created by the arrangement of Sykes-Picot: Iraq and Syria examples
ABDULLAH ŞAHİNOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Uluslararası İlişkilerİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET BÜLENT ULUDAĞ
- Innovative entrepreneurship and economic growth: A case study of Turkey and selected countries
İnovatif girişimcilik ve ekonomik büyüme: Türkiye ve seçilmiş ülkeler üzerine bir çalışma
HASAN SOYDAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2016
EkonomiBahçeşehir ÜniversitesiGirişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. NECİP ÇAKIR
- Covid-19 salgını sürecinde hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin inovasyon algısına etkisi: Elâzığ ili örneği
The effect of nurses' burnout levels on the perception of innovation in the covid-19 outbreak process: The case of Elâzığ province
SEHER KILIÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikFırat ÜniversitesiGirişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLLA YÜCEL
- Hizmet inovasyonu uygulamalarında bilgi paylaşımı ve işgören tatmini: Bir çağrı merkezi örneği
Information sharing and employee satisfaction in service innovation applications: A call center case
EMİNE ÖZGE BAKKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiGirişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEHRA NURAY NİŞANCI