Geri Dön

Stres ve stres yönetimi yaklaşımları: Kırklareli Devlet Hastanesi hemşireleri örneği

Stress and stress management approaches: Kırklareli State Hospital nurses sample

  1. Tez No: 333221
  2. Yazar: GÜLSEN BİNGÖL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Stres, stres nedenleri, stres sonuçları, stres yönetimi, hemşirelik, Stress, stress causes, stress results, stress management, nursing
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 144

Özet

Günümüzde bireyler kişisel, örgütsel ve çevresel nedenlerden ötürü yoğun bir strese maruz kalmaktadırlar. Günlük yaşamımızda stres yaratan çok sayıda faktör bulunmaktadır. Bu doğrultuda, bireyde stres yaratan faktörler, genel çevre unsurlarından ve çalışma hayatının niteliğinden kaynaklanmaktadır. Bu durum, ruhsal çöküntü, kötü alışkanlıklar, fizyolojik ve zihinsel fonksiyon bozuklukları gibi bireysel sonuçlar yanında, performans kaybı, devamsızlık ve düşük verimlilik gibi çeşitli örgütsel sonuçlar da ortaya çıkarmaktadır. Stres, dolaylı olarak örgütün amaçlarına ulaşmasına engel teşkil etmektedir. Bu engeli ortadan kaldırmak veya en azından etkisini azaltmak için stresle mücadele etmek yani stresi yönetmek gerekir.Bu çalışmanın ilk bölümünde stres kavramı, neden ve sonuçları ile birlikte açıklanmıştır. İkinci bölümde, stres yönetimi kavramı açıklanmış, stresle mücadele yöntemleri anlatılmıştır. Üçüncü bölüm olan uygulama bölümünde, Kırklareli Devlet Hastanesi hemşirelerinin stres nedenleri ve stresle mücadele yöntemleri araştırılmıştır. Bu araştırma yapılırken, tanıtıcı özelliklerin yer aldığı sosyo- demografik soruların yer aldığı anketten, hemşirelerde strese neden olan stres nedenleri anketinden ve stresle başa çıkma tarzları anketinden yararlanılmıştır. Anketler Kırklareli Devlet Hastanesinde çalışan 120 hemşire üzerinde uygulanmıştır.Araştırma sonucunda hemşirelerin, iş yükü ve fazlalığı konusunda yüksek derecede stresli oldukları saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

Stress is considered to be one of the major problems of the modern era, basically all the outer world and the inner world of people living and feeling emerges as the process of adapting to changes. Today, individuals, individual, organizational and environmental reasons are exposed to intense stress. Many factors create stress in our everyday lives. In this context, the individual stress factors, environmental factors, and the general nature of working life due to this situation, emotional distress, bad habits, as well as individual results of physiological and mental function disorders as well as loss of performance, organizational outcomes such as absenteeism and low productivity raises. Stress, indirectly, constitutes an obstacle to achieve the objectives of the organization. Eliminate or at least reduce the impact of this barrier to combat the stress-stress must be managed In the first part of this study the concept of stress, stress, its causes and consequences are explained. In the second chapter, explained the concept of stress management, stress management techniques are described.The third section of the application, Kırklarelı State Hospital nurses causes of stress and stress management techniques have been investigated. During this research, including identifying characteristics, including socio-demographic questions in the questionnaire, nurses, stress and styles of coping with the stress causes questionnaire survey was we. Polls conducted on State Hospital nurse working 120.Because of the research nurses, workload and stress were found to be a high degree of in excess.

Benzer Tezler

  1. Duygusal zeka (EQ) ve stres yönetimi ilişkisi

    The relationship between emotional intelligence (EQ) and stress management

    HATİCE AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    PsikolojiNişantaşı Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH ANIL

  2. Hekim ve hemşirelerde stres ve stresle başa çıkma yöntemleri

    Stress for doctors and nurses and ways for coping with stress

    CUMALİ KILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HastanelerSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GAYE ATİLLA GÖK

  3. Örgütsel stres kaynaklarının ve sürekli kaygının iş tatmini üzerine etkisi (S.D.Ü. kadın akademisyenlerine yönelik bir araştırma)

    The effect of organization sources of stress and of trait anxiety on job satisfaction (A study for women academicians in S.D.U.)

    FATMA HAMİLCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. NİHAT ALTUNTEPE

  4. Okul öncesi öğretmenlerinin duygu sosyalleştirme yaklaşımlarının duygusal yeterlilikleriyle ilişkisinin incelenmesi

    Research of the relationship between emotional socialization approaches of preschool teachers and their emotional competencies

    DUYGU BAYSAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimGazi Üniversitesi

    Temel Eğitim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EBRU ERSAY

  5. Post-modern yönetim yaklaşımları: K.Maraş ve çevre illerde kamu ve özel sektör uygulamaları

    Post-modern management approaches: Applications of private and public sectors in K.Maraş and cities a round

    DERYA KARAYILAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    İşletmeKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA TAŞLIYAN