Geri Dön

Tükenmişlik ve iş doyumu: Kırklareli Devlet Hastanesi hemşireleri örneği

Burnout and job satisfaction: Kırklareli State Hospital nurses sample

  1. Tez No: 333225
  2. Yazar: NAZAN KARADAĞ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Nursing, Health Care Management, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, İş Doyumu, Etkileyen Faktörler, Kuramlar, Hemşirelik
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Beykent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Modern yönetim yaklaşımları, katılımcı yönetim anlayışını gerektirmektedir. Bu nedenle tükenmişlik ve iş doyumu kavramları çalışma hayatında ve çalışma psikolojisi alanında önem kazanmaktadır.Tükenmişlik, çalışanların işleri gereği karşılaştıkları insanlara karşı duyarsızlaşmaları, duygusal yönden kendilerini tükenmiş hissetmeleri ve kişisel başarı duygularının azalması durumunu ifade etmektedir. İş doyumu ise, genel olarak bireyin çalışma yaşamından aldığı hazzı ve mutluluğu ifade etmektedir.Bu çalışmada tükenmişlik ve iş doyumu kavramları bireysel ve kurumsal boyutları ile incelenmiştir. Tükenmişlikle mücadele etmeye ve iş doyumunu artırmaya yönelik, çalışan ve kurumun izleyebileceği yöntemler ortaya konulmuştur.Kırklareli Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşirelerin, demografik değişkenlerinin, tükenmişlik ve iş doyumuna etkisi incelenmiştir. Araştırma kısmında, ?Demografik özellikler, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve İş Doyum Ölçeği? kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, genç yaştaki çalışanların, bekâr olanların, çocuk sahibi olmayanların ve meslek yılı az olanların daha çok tükenme yaşadıkları görülmüştür. İş doyum düzeyinin yaş değişkeninin yükselmesine bağlı olarak artığı, evli, çocuk sahibi olanların ve meslek yılı fazla olanların iş doyum düzeylerinin de yüksek olduğu bulunmuştur.

Özet (Çeviri)

Modern management approaches, participatory management approach is required. For this reason, the concepts of burnout and job satisfaction are gaining importance in the field of working life and psychology of work.Burnout is desensitization of employees against clients, to feel emotionally exhausted and reduced feelings of personal accomplishment refers to the status. Of job satisfaction, joy and happiness in general, refers to the individual's working life.In this study, the concepts of individual and institutional dimensions of burnout and job satisfaction were examined. To combat burnout and job satisfaction to improve the working methods and be followed by the institution have been introduced.Nurses working in Kırklareli State Hospital were examined in burnout and job satisfaction by demographic variables. Research on the

Benzer Tezler

  1. Engelli ve yaşlı bakım personellerinin tükenmişliği, iş yaşamı kalitesi ve yaşam doyumu ilişkileri üzerine bir araştırma

    A research on relationships of burnout, quality of work life and satisfaction of disabled and elderly care staff

    YALÇIN SAĞLAM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Sağlık Kurumları YönetimiKırklareli Üniversitesi

    Sağlık Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. OĞUZ BAŞOL

  2. Tükenmişlik ve iş doyumu: Kavramsal çerçeve, temel boyutlar ve sonuçlar

    Burnout and business satisfaction: Conceptual framework, basic dimensions and results

    YÜKSEL AYDIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  3. Çalışanlarda tükenmişlik ve iş doyumu (Alanya Devlet Hastanesi Hemşireleri örneği)

    Workers' burnout and job satisfaction: Alanya State Hospital Nurses sample

    BİNNAZ ÇELEBİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HastanelerBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. Hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin çeşitli değişkenler bağlamında incelenmesi: Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği

    Investigation of burnout and job satisfaction levels in nurses in the context of various variables: The case of Siirt Education and Research Hospital

    MUHAMMED ERDEMCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hemşirelikİstanbul Esenyurt Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ İBRAHİM BORA ORAN

  5. Öğretmenlerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişki

    The relation between the levels of burnout and job satisfaction of teachers

    SERKAN ÇALIŞKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimOndokuz Mayıs Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ASLAN