The role of leadership style in the relationship between organizational climate and burnout
Örgüt iklimi ve tükenmişlik arasındaki ilişkide liderlik tarzının rolü
- Tez No: 336166
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MELEK BİRSEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Liderlik, Okutmanlar, Tükenmişlik, Örgüt iklimi, Üniversiteler, Leadership, Instructors, Burnout, Organizational climate, Universities
- Yıl: 2013
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Örgütsel Davranış Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez çalışmasının başlıca amacı kurum iklimi ve tükenmişlik arasında bir ilişki olup olmadığını tespit etmek ve eğitim çevrelerinde kurum iklimi ve tükenmişliğe etki eden faktörler üzerine kapsamlı bir çalışma yapmaktır. Çalışma ayrıca kurum iklimi ve tükenmişlik arasındaki ilişkide algılanan liderlik tarzlarının etkisini de araştırmayı hedeflemektedir. Bunun için, çeşitli liderlik tarzlarının önemli karakteristik özelliklerinin etkileri incelenmiştir. Araştırmada yer alan diğer liderlik tarzlarının arasında, hizmetkâr liderlik tarzının tükenmişlik üzerinde etkisi tespit edilmiştir.Veriler kesitsel araştırma yöntemiyle elde edilmiştir. Çalışmada, örneklem grubunu Türkiye?nin farklı üniversitelerinin İngilizce Hazırlık Programı?nda Okutman olarak görev alan 172 kişi oluşturmuştur. Elde edilen sonuçların özellikle hazırlık programlarının yöneticileri için faydalı sonuçlar sağlaması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
The overall purpose of this thesis is to investigate whether there is an association between organizational climate and burnout, and to obtain an enhanced understanding of factors related to organizational climate and burnout in education environment. The research also aims to find out the effect of the perceived leadership style in the relationship between organizational climate and burnout. To do that, significant characteristics of numerous leadership styles are statistically tested to examine the effect of this relationship. Among the other leadership styles, servant leadership style is found to have a significant effect on burnout.The data are based on cross-sectional questionnaire studies. A sample of 172 Instructors of English Language working in English Language Preperatory Programs of universities in Turkey have been used in the study. Results revealed are expected to be beneficial especially for directors of the university preperatory programs.
Benzer Tezler
- Liderlik tarzı algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgüte güvenin aracı rolü: Bir örnek olay incelemesi
The mediating role of trust in organizations on the relationship between perceptions of leadership style and organizational commitment: Case study
HANDE TOSUNOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
İşletmeHacettepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ÖZGE TAYFUR EKMEKCİ
- The mediating role of management leadership in the relationship between organizational culture and knowledge sharing
Örgüt kültürü ile bilgi paylaşımı arasındaki ilişkide yönetim liderliğinin aracı rolü
BASİL OKOTH
- Liderlik tarzının örgütsel inovasyon ve örgütsel performans ilişkisi üzerindeki rolü
The role of leadership style on the relationship between organizational innovation and organizational performance
ERTUĞRUL ÇINAR
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SİNAN YILMAZ
- Dönüşümcü liderlik algısı ile örgütsel sinizm arasındaki ilişkide lider-üye etkileşiminin rolü
The role of leader-members exchange in the relationship between transformational leadership and organizational cynism
DENİZ HIZAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Psikolojiİstanbul Aydın ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDE TASA
- Okul müdürünün dönüşümcü liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılığı arasındaki ilişkide psikolojik güçlendirmenin aracı rolü
The mediating role of psychological empowerment in the relationship between transformational leadership and organizational commitment
AYÇİN ACAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimEge ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NEDİM ÖZDEMİR
