Geri Dön

Örgütsel stresin çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisi

The effect of organizational stress on motivation of employees

  1. Tez No: 337603
  2. Yazar: CANSEV TOSBIYIK DURAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM ÇAKIR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2012
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 144

Özet

Bu çalı?ma, çalı?anların örgütsel stres ve motivasyon düzeylerinin belirlenmesi ve stresin motivasyon üzerindeki etkisini incelemek amacıyla planlanmı?tır. Çalı?manın literatür kısmında stres, bireysel ve örgütsel stres kaynakları, stresin sonuçları, motivasyon, motivasyon teorileri ve araçları konusu üzerinde durulmu?tur. Teorik bilgiler doğrultusunda ara?tırma kısmında mühendislere yönelik anket çalı?ması yapılmı?tır. Ara?tırma Türkiye Mühendis ve Mimarlar Odaları Birliğine bağlı Mühendis Odaları üyeleri, mühendislik mesleği diplomasına sahip 426 mühendis ile 04 Ekim 2010 ? 27 Mart 2012 tarihleri arasında gerçekle?tirilmi?tir. Veriler; anket formu, stres kaynağı ölçeği ve motivasyon kaynakları envanteri kullanılarak toplanmı?tır. Anket çalı?masında örnek kitleyi olu?turan 426 ki?iye 43 ifadeden olu?an ?Örgütsel Stres Kaynağı? ölçeği ve 30 ifadeden olu?an ?Motivasyon Kaynakları Envanteri? ölçeği uygulanmı?tır. Toplanan verilerin analizlerine ait sonuçlar %95?lik güven aralığında, anlamlılık p

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to determine levels of organizational stress and motivation and examine effect of organizational stress on motivation of employee. At the literature review; stress, individual and organizational stress sources, results of stress, motivation, motivation theories and motivation tools were focused on. At the research review; the questionnaire was applied to engineers? basis on the theoretical knowledge. Survey which was done between 4th October 2010 and 27th March 2012, was applied on 426 engineers who had been member of Union Of Chambers Of Turkish Engineers And Architects. Datas were gathered with questionnaire form, sources of stress scale and sources of motivation inventory. In the survey, 43 factor ?Organizational Stress Factor? scale and 30 factor ?Sources of Motivation Inventory? scale applied to the sample size of 426 people. The conclusions of data analyzes are evaluated within the 95% confidence interval and p

Benzer Tezler

  1. Leadership competency and employee performance in organizations, a case study of Supercola Beverages Company

    Organizasyonlarda liderlik yetkinliği ve çalışan performansı, Supercola Beverages Company vaka çalışması

    AHMAD MUSTAFA AKBAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT UNANOĞLU

  2. İş stresinin iş motivasyonu üzerine etkisi: Alışveriş merkezinde bir uygulama

    Effect of work stress on work motivation: An application in shopping center

    ARZU BÜLBÜL YENİLMEZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeKütahya Dumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CENGİZ DURAN

  3. Ortaöğretim kurumu yöneticilerinin örgütsel stres kaynakları ve stresle başa çıkma yolları

    Organizational stress sources and ways of coping with stress of secondary school administrators

    EMRE AKKUM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Eğitim ve ÖğretimHacettepe Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SAİT AKBAŞLI

  4. Örgütsel stresin iş motivasyonu üzerine etkisi (Banka çalışanları üzerinde bir araştırma)

    Job stress effect of organizational motivation

    NECDET AY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeDoğuş Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NÜKET SARACEL

  5. Çalışan bireylerin iş stresi ve tükenmişlik düzeyi arasında öz şefkatin aracı etkisi

    The mediating effect of self-compassion between the job stress and burnout levels of the working individuals

    EZGİ GÜNAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiIşık Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ BUKET ÜNVER