İç girişimciliğin yenilik ve ekip yönetimi ile ilişkisi ve bir araştırma
The relationship of the intrepreneurship with innovation and team management and a research
- Tez No: 345276
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CELALETTİN SERİNKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Pamukkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 190
Özet
Bugünün değişen ve gelişen çevre koşulları işletmelerin kendilerini başarıya götürecek çalışmalar yapmalarını zorunlu kılmaktadır. İşletmelerin sahip olduğu en önemli zenginlik kaynağı insandır. Bu nedenle amaçlarına ulaşmak için kullandıkları kaynaklar arasında insan unsuru en fazla dikkati çekenlerden birisidir. Dolayısıyla örgütsel yaşamda iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışması faaliyetleri ile insan unsurunun etkinliğini sağlamak için büyük çabalar sarf edilmektedir. Araştırmada bankacılık sektöründe çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu bağlamda Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS 15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bankacılık sektöründe iç girişimcilik ? yenilik ve iç girişimcilik ? ekip yönetimi arasında orta düzeyde ilişki saptanırken, yenilik ? ekip yönetimi arasında daha anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
Özet (Çeviri)
Today's changing and evolving environmental conditions require businesses to study that will lead them to success. The most significant source of wealth that businesses have is human. For this reason, the human factor is one of the most important sources that are used to achieve their goals. Therefore, in the organizational life, it is made great efforts to ensure the effectiveness of the human factor with ıntrepreneurship, innovation and teamwork activities. In this study, it has been aimed to determine the level of the importance given to intrepreneurship, innovation and team management activities by the banking sector employees and to demonstrate the positive relationship among intrepreneurship with innovation and team management. In this context, it has been made survey research on goverment and private sector based bank branches in Burdur and Denizli, the employees? ıntrepreneurship, innovation and teamwork trends have been examined in terms of several factors and the findings have been evaluated with SPSS. According to the results; in banking sector, while it has been found moderate correlation between intrepreneurship- innovation and intrepreneurship - team management, it has been found more significiant correlation between innovation - team management. In addition, while it has been determined the factors such as age, marital status and tenure have influenced the relationship between intrepreneurship, innovation and team management, it has not been found a significiant relationship with variables such as gender and department between intrepreneurship, innovation and team management.
Benzer Tezler
- Öğrenen organizasyonun iç girişimciliğe etkisi: Lojistik sektörü üzerine bir uygulama
The effect of learning organization in intrapreneurship: A practice on logistics sector
BEKİR ERGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeTarsus ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA KORKMAZ
- Endüstri ürünleri tasarımı eğitimi ve girişimcilik arasında kurulabilecek etkileşim ve işbirlikleri: İTÜ ekosistemi üzerinden deneysel bir çalışma
Possible interactions and collaborations between industrial design education and startup: An experimental study on ITU ecosystem
OZAN SOYUPAK
Doktora
Türkçe
2019
Endüstri Ürünleri Tasarımıİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Ürünleri Tasarımı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HATİCE HÜMANUR BAĞLI
- Küçük ve orta ölçekli işletmelerde firma içi girişimcilik ve yeniliğe etkileri
Intrapreneurship in SMEs and its effect on innovation
MEHMET ÇAĞRI GÜNDOĞDU
- The perception of innovation effect on intrapreneurship: A study on private companies
Yenilik algısının iç girişimcilik üzerine etkisi: Özel şirketler üzerine bir çalışma
GÖZDE ÇORUM
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiBahçeşehir ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FAİK TUNÇ BOZBURA
- Örgütsel yaratıcılığın iç girişimcilik üzerine etkisi
The effect of organizational creativity on intrapreneurship
MURAD KAZIMLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NURCAN HAKAN ÇIRAKLAR