Örgüt iklimi ile çalışanların motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişkiler: Özel bir hastanede uygulama
Relationship between organizational climate and employee motivation and job satisfaction: An application at a private hospital
- Tez No: 361757
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET ŞERİF ŞİMŞEK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Örgüt, İklim, Örgüt iklimi, İş tatmini, Motivasyon, Organization, Climate, Organizational Climate, Job Satisfaction, Motivation
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gediz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Bu çalışma Gediz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme anabilim dalı Yüksek Lisans tezi olarak hazırlanmıştır. Örgüt iklimi ile çalışanların motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişkileri konu alan tezde, örgüt iklimi ile çalışan motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişki özel bir hastanede yapılan uygulamayla beraber incelenmiştir. Örgüt iklimi ve örgüt iklimi ilişkili kavramların üzerinde durulmuştur. Örgüt iklimini etkileyen faktörler ve örgüt ikliminin sonuçları değerlendirilmiştir. Motivasyon kavramı değişik yönetim anlayışlarına göre ele alınmıştır. Motivasyon teorileri birbirleriyle karşılaştırılmıştır ve Motivasyon ve örgüt iklimi arasındaki ilişki üzerinde durulmuştur. İş tatmini kavramı açıklanmış ve önemi belirtilmiştir. İş tatmininin belirleyicileri üzerinde durulmuş, iş tatmininin bireysel ve örgütsel sonuçları değerlendirilmiştir. İş tatmini ile örgüt iklimi ilişkisi ele alınmıştır. İzmir'de özel bir hastanede 240 çalışan üzerinde örgüt iklimi ile çalışanların motivasyon ve iş tatmini ilişkisi üzerine bir araştırma örneği uygulanmıştır. Araştırmanın amacı, örgüt iklimi ile çalışanların motivasyon ve iş tatmini arasındaki ilişkisini incelemektir. Araştırma sonuçları istatistiksel olarak analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study submitted to the Instutite of Social Sciences at Gediz University, in partial fulfillment of the requirements for the Master of Business Administration in Department of Management. The thesis focuses on relationships between organizational climate and employee motivation and job satisfaction, the relationship between organizational climate and employee motivation and job satisfaction was examined with the application in a private hospital. The study focuses on organizational climate and concepts related to organizational climate. The factors affecting organizational climate and results of organizational climate have been evaluated. The concept of motivation is evaluated in various management concepts. Motivation theories are compared and the relationship between motivation and organizational climate are investigated. The importance of the concept of job satisfaction is explained and emphasized. Determinants of job satisfaction are mentioned, both individual and organizational results of the job satisfaction are evaluated. Relationship between job satisfaction and organizational climate are discussed. A survey was conducted with 240 employees to explain the relationship between job motivation and job satisfaction on organizational climate at a private hospital in Izmir. The purpose of the study is to analyze the relationship between organizational climate and employee motivation and job satisfaction. The survey results were analyzed statistically.
Benzer Tezler
- Örgüt iklimi boyutlarına ilişkin bir alan araştırması
A field study about organizational climate dimensions
EMRAH İLKER DEREBEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiPROF.DR. SAMİ GÜVEN
- Sınıf öğretmenlerinin yöneticilerin iletişim becerilerinden dolayı kazandıkları motivasyonun iş doyumuna etkisi
The effect of school administrators' communication skills on classroom teachers' motivation and job satisfaction
SEVTAP YİRMİBEŞCİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve Öğretimİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAMİDE ERTEPINAR
- Örgütsel iklim ile çalışan bağlılığı arasındaki ilişkileri belirlemeye yönelik bir araştırma
Başlık çevirisi yok
RAMAZAN ÇOBAN
- Örgüt ikliminin motivasyon üzerine etkisi:Bir uygulama
The effect of organizational climate on motivation: A case study
YASEMİN ÖZKUL
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN
- Management practices as determinant of organizational climate and the effect of climate on job satisfaction
Örgüt ikliminin algılanmasında yönetici ve çalışan farklılığı
TUĞBA TUĞMAN TÜZÜN
Yüksek Lisans
İngilizce
2005
İşletmeMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. İNCİ ERDEM ARTAN